简介：【摘要】航空制造业作为高精尖技术密集行业，对工程技术人员的知识和技术水平有较高的要求，高质高效的员工培训是企业科研生产顺利开展和技术保障的重要前提。本文分析目前航空制造企业员工培训现状和不足，探索新形势下企业员工培训模式及发展方向。

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简介：摘要：气象观测是航空气象服务的基础工作也是重要工作，但是由于一线工作人员不足，民航气象新进人员不断增多，为了保障日常工作的安全与效率，新员的岗前培训也成为了科室培训重要的一部分。目前的培训方式是以理论培训为主，考虑日常工作的安全性，发报等实际操作方面培训依然以跟班观摩为主 [1]。本平台通过上机培训，减轻一线人员的工作培训压力，使人员的培训更加有效，同时减少安全风险。

简介：公安部首次培训警用航空飞行员，2009年9月7目，首期学员培训在中国民航大学开班。来自全国警用航空部门8个单位的13名学员参加了本次培训。培训学员从在职民警中严格选拔产生，文化程度最低为本科学历。首先在中国民航大学完成为期半年的航空理论学习，然后进行1年上杌操作，通过”4＋1．5”性质的学习，取得由公安部认证、相当于民用航空商业驾驶执照的许可后，

简介：摘要:随着航空工业的快速发展和飞机制造技术的不断进步，对航空装配领域的人才培养提出了更高的要求。传统的航空装配培训方式存在着时间和空间上的限制以及成本较高的问题，而虚拟现实技术的出现为解决这些问题提供了新的途径。

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简介：摘要：本文旨在探讨航空人员培训与管理模式的现状和面临的挑战，提出一些可行的解决方案。通过对相关文献和案例的梳理和分析，本文发现：实践操作环节是航空人员培训中极为重要的一环；在管理方面，人性化设计能够提高管理效率和效果；有效的评估机制可以帮助提高培训和管理水平；国内外相关文献和案例的分析对于研究航空人员培训和管理非常有价值；本文提出的思路和建议可以为航空人员培训和管理提供参考和启示。

简介：摘要：航空管制人员的培训和绩效分析在保障飞行安全和航空系统高效运转中起着关键作用。本论文旨在探讨航空管制人员培训与绩效分析之间的紧密联系，以更好地理解培训如何影响绩效，并如何通过绩效分析来持续改进培训和提高绩效。我们将回顾现有文献，分析培训内容、方法和绩效评估的关键要素，并研究绩效分析的关键指标和方法。通过开展本研究，我们将揭示培训对航空管制人员绩效的影响，同时提供实际应用和政策方面的建议，以加强航空管制系统的可持续改进。

简介：摘要：随着航空管制的迅速发展，新的技术和设备的引进，以及大规模的空管训练，训练与评价的重要性日益凸显。目前，我国有关训练评价的研究多侧重于评价训练效果，而关于训练前评价与训练过程评价的研究则较少，而对民航航空管理人员培训评价的研究更是少之又少；建立了一个学习评价的评价体系，包括培训前、培训中、培训后全过程，确定了评价的主体和责任，建立了评价反馈机制，建立了评价过程和水平、定性和定量评价的评价指标，通过对航空交通管理系统的建设、空中交通管理系统的建设、空中交通管理系统的建设、空中交通管理系统的安全管理等方面的改进，都能促进我国民航系统的发展。

简介：摘要：航空气象服务是航空运输业的重要组成部分，直接关系到飞行安全和航班正常。随着航空运输业的快速发展，对航空气象服务的需求也不断增加。因此，提高航空气象服务人员的技能水平成为当务之急。本文旨在研究航空气象服务技能水平提升的培训方法，希望能够为航空运输业提供更好的气象服务。

简介：摘要：航空气象服务，对气象信息的准确性和及时性要求较高，依赖先进的气象监测和预报技术。且随着航空业的迅速发展及气候变化的影响日益显著，航空气象服务的重要性日益突出。本文旨在分析和提出一系列培训方法，以提升航空气象服务人员的技能水平，高效、准确地收集、分析及预报气象数据，有效支持航空运营的安全。

简介：9月11-14日，民航总局航空保安监察员培训班在上海举行。来自华北、新疆、西北、东北、中南、华东管理局公安局以及黑龙江、辽宁、吉林、大连、青海、海南、湖南、广西、河南、河北、重庆、江西、江苏、

简介：摘要航空维修专业是飞行试验定型前的重要把关环节，从事航空维修专业人员技术水平的高低对试飞定型的质量起着决定性作用。本文通过对某试飞机构首次自主研制的《航空维修专业培训与考核评估系统》（以下简称《评估系统》）进行介绍，对航空维修专业人才培养方式专业化和规范化具有十分重要的意义。

简介：摘要航空情报管理是现代民航体系建设中的重要组成部分，对提升于航空运营的安全性具有重要的意义。而随着中国民航的进一步发展，需要完善对相关方面情报的培训机制。本文基于此对相关问题进行探讨，提出相应的解决对策。

简介：摘要：本文旨在探讨基于顾客满意度的航空服务培训设计的重要性，并提供了一种逻辑清晰、条理清晰的框架来指导相关培训计划的制定。通过对航空公司客户满意度的研究，可以帮助提高航空服务质量，提升整体客户体验。

简介：本项目研究了认知筛选——航空医学版子测验组分的效标关联效度。背景认知筛选——航空医学版是计算机化的神经心理学认知能力筛选。设计目的是评估认知能力的微妙变化与缺陷，以检测极小的脑功能障碍。先前研究采用从认知筛选——航空医学版中的65个变量中提取因素建模的方法，进行了认知筛选——航空医学版的效度研究。对这些模型的评估发现他们不是建立在充分的心理测量学的原理上的。在大多数商业航线飞行员中，一个更有效的模型显示有两个因素显著地预测了培训的绩效（Paulus—Lehenbauer，2003）。目前研究：本研究通过调查地区航空公司飞行员这一样本培训工作能力得分，考查了认知筛选——航空医学版LRPV得分以及认知筛选——航空医学版65个不同的子测验得分之间的关联。结果认知筛选——航空医学版中65个变量中的34个变量与地区航空公司飞行员的培训工作能力显著相关。由认知筛选——航空医学版中65个变量中得到的总LRPV得分与培训工作能力投有显著相关。讨论本研究结果对航空医学专家和飞行员选拔专业人员具有一定的指导意义。如果飞行人员选拔专业人员不是用于测验的最初目的，而是对使用认知筛选——航空医学版进行选拔感兴趣，最好根据统计选择几个不同子测验进行变量的组合，并建立分割线，而不是使用LRPV得分。最重要的是专业人员应在他们自己的飞行员总体中建立常模得分，而不是使用在认知筛选——航空医学版手册中所列出的常模数据。在进行选拔决策时当地的飞行员常模是最有效和最合法的。本研究结果表明更为有效的使用认知筛选——航空医学版是可能的，且专业人员可显著节省选拔和培训费用。

简介：摘要：近年来，民航发展受到社会各界关注，同时民航发展也是推动社会进步、打造民航强国的基础。进入新世纪后，“四型机场”建设获得更多投入，且“智慧安保”的概念也得到普及，这使得众多新技术、新工艺被运用在航空安保体系中，同时航空安保领域工作人员也纷纷参与新理念、新设备学习。在长期新设备、新技术工具引入和运用的过程中，“人的因素”得到彰显，这就需要对从业人员加强培训，使之能够更为全面的发挥自身岗位功能，在保障安全生产的前提下逐步寻求提质增效。这不仅可以为民众航空出行带来更多便利感和舒适感，也能够切实完善民航安全管理体系，使得民航工作程序得到优化。

简介： 摘要：航空发动机是航空器的核心部件，对航空器的性能和安全至关重要。为保证发动机的正常运行和维护，需要对操作人员进行专业的培训。然而，传统的面对面培训模式存在一些问题，如时间和空间限制，高成本等。随着现代数字技术的迅猛发展，数字化学习平台为航空发动机培训提供了全新的机遇和挑战。数字化平台能够提供便捷灵活的学习方式，提高培训的效果和效率。因此，建设航空发动机外场培训数字化平台具有重要的意义和实际应用价值。

简介：摘要：本文分析了中南地区民航电信人员培训现状，从培训机构、教员队伍、课程体系、培训评估办法和培训资源统筹五个方面探讨了构建更加完备的中南地区民航电信人员培训体系的方法。

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