简介:摘要:从全球来看,已探明的石油储量只能用到2040年,天然气也只能延续50-60年左右,即使是储量最丰富的煤炭最多也只能够维持二三百年。就连近代才发展起来的核能发电的原料铀储量也是有限的,而且还存在安全和污染的难题。
简介:摘要:本文分析了碳达峰碳中和战略实施背景下清洁能源企业人力资源发展问题,首先,明确提出了要构建基于企业战略目标的人才发展战略,指出要根据业务前台、中台和后台分类推进人才队伍建设。其次,明确提出了构建基于人才发展战略的岗位通道,细化了管理、专业、技术、市场、工程、运营六条通道,并介绍了人才评估九宫格工具,明确各位员工相应的方位,促进各类人才沿着相应通道专业化发展;最后,明确提出了构建基于能力绩效的分配机制,指出坚持战略目标实现与员工职业生涯发展有机结合,坚持薪酬绩效分配与能力业绩相结合,设立市场化导向、价值创造导向和业绩贡献导向,改革调整薪酬、绩效分配方式,持续挖掘员工潜力,激发工作动力。
简介:摘要:汽车是现代人类的重要的交通工具,随着经济的发展,人民生活水平的提高,汽车的数量也随之迅速增加,在人们出行方便的同时,汽车产生的尾气污染对人类存活环境也造成了严重威胁,研发新能源汽车便成了现代汽车发展的必定趋势。
简介:摘要:本文主要探讨了中国在能源战略下的电力能源发展方向和碳排放问题。通过分析中国电力能源系统的现状和存在的问题,如煤电占比高、清洁能源利用不足等,提出了加强清洁能源投入和支持、推动煤电淘汰和替代、加强环境保护和治理等方向,以推动能源结构的转型和实现碳排放的控制。中国政府需要加大对清洁能源的投入和支持,鼓励企业加大对清洁能源领域的投资,推动电力能源结构的多样化和可持续发展。同时,加强环境保护和治理有助于保护生态环境,改善人民的生活质量,促进经济和社会的可持续发展。加强能源转型和碳排放控制的重要性和必要性在全球范围内已得到广泛认可,中国也应当积极贡献自己的力量,为全球环境治理和可持续发展作出贡献。