简介：最近一项研究报告表明：在股份制、国有和民营三种类型的企业中，民营企业的效率最高，其次是国有企业，最差的是股份制企业。这份有一定权威性的报告由此得出的结论是，中国的股份制企业没有真正按股份制运作。

简介：2003年经原国家经贸委批准，由中冶集团重庆钢铁设计研究总院作为发起人，联合其他共同发起人，发起设立“中冶赛迪工程技术股份有限公司”，于2003年3月正式揭牌运营。这次改革，将一般上市公司管理的普遍性与科技咨询服务型工程公司的特殊性结合，整合提升了企业多年形成的有形资产

简介：摘要：本文利用2014-2017年16家上市商业银行数据进行相关性分析，并以股份制银行为例进行回归分析。结果表明：我国商业银行加权平均净资产收益率与银行高管薪酬不相关；每股收益、资本充足率和银行高管薪酬显著正相关；不良贷款和银行主管薪酬具显著负相关，从而最终得出了商业银行中上层主管的薪酬和其在经营中的绩效显著的正相关。最后在针对商业银行中高管的薪酬体系所存在的不合理情况，提出了改进措施。

简介：摘要：股份制民营企业党建工作是新形势下党的建设的重要内容和全新课题。抓好股份制民企党建工作，对推动股份制民企整体和谐稳定及科学健康有效发展具有重要意义。新华粤坚持党性和人民性，在继承中创新，在践行中探索，深度把握改革发展稳定大局，积极探索新形势下股份制民企党建工作新路子，推动了企业持续稳定良性发展。

简介：摘要：近年来，烟草商业企业改革已经取得突破性进展，加大烟草商业企业基层管理岗位聘任制改革是促进烟草企业工作有序健康发展的航标。烟草企业的人事制度改革的重点是健全聘用制度和岗位管理制度，实行基层管理岗位改革是烟草行业改革的基础。本文基于对烟草商业企业基层管理岗位聘任制改革的探索与实践，发现改革过程中存在的问题并提出相应的对策，改变企业员工对企业管理岗位改革的观念，通过建立科学合理的激励机制，促进员工素质能力的提升，拓宽员工的发展空间。增强了改革发展的动力，提高了改革的积极性，同时解决了人员结构复杂冗余的问题。

简介：摘要：烟草行业是一个重要的国有经济部门，其在国民经济中拥有重要地位。但是，随着时代的变迁以及市场经济的不断深入，烟草行业也需要根据市场需求进行改革，尤其是在用人制度方面。现有的用人制度已经不能满足现代化经济发展的需要。随着社会的不断发展，烟草行业作为一个传统产业，在用人制度方面，也需要与时俱进，进行改革。本文从烟草行业可持续发展的角度，对聘任制改革的必要性进行分析的基础上，阐释了聘任制改革的发展方向，针对改革的方向提出了相应的改革措施，以此来实现烟草商业企业与员工的共同发展。

简介：摘要：自改革开放以来，国有企业混合所有制改革一直是我国经济改革的重要组成部分，虽然我国的国有企业混合所有制改革已经取得了不少成效，但是仍有许多问题没有得 到解决，如思想解放不够、行政色彩浓厚、经营效率低下、管理监督存在一定的纰漏等。针对以上问题，本文以古井酒店为例，分析国有企业混合所有制改革面临的现实难题，同时提出了应对难题的解决办法，以期为国有企业混合所有制改革指明方向。

简介：摘要：当前我国也陆续出台关于国企混合所有制的改革措施，进一步指导混合所有制改革工作的开展。由于各种因素的影响，关于混合所有制改革存在着一定的难点和问题，部分国企不愿意开展混合所有制改革，部分企业也缺乏明确详细的改革规范和程序，在进行国企资产评估时也缺乏明确的评估标准，导致资产评估的准确性不高。这些问题都是影响国企混合所有制改革工作落实的重要内容，要推动我国国有企业的改革发展，必须要进一步解决上述的问题。因此本文就对国企混合所有制改革的难点和出路进行以下详细的分析。

简介：摘要：在现代企业制度发展过程中，重点内容集中在企业治理结构层面，其中，《公司法》已经明确规定了公司的具体治理体系，国有企业应根据具体要求执行公司制改革操作。本文根据以往工作经验，对股权模式下的国有企业产权结构进行总结，并从建立现代化治理结构、严格落实政企分开理论、强化国有企业的决策效率、完善监事会制度四方面，论述了现代企业制度下的国企公司制改革内容。

简介：摘要：混合所有制改革是当前国企改革的主导方向，本文以K电力勘测设计公司为例，通过分析其开展混合所有制改革的可行性、必要性，同时结合同类行业混合所有制改革模式，对其开展混合所有制改革模式进行研究，优化该类企业改革发展路径。

简介：摘 要：随着国铁集团不断推进动车组修程修制改革，各铁路局在执行动车组修程修制改革优化时，应针对不同车型推广适合特定类型动车组的修程修制改革方案。根据本人从事动车检修运用工作情况，本篇将对南宁铁路局集团有限公司（以下简称南宁局）动车组修程修制改革情况进行研究，根据有关数据对CRH2A及CRH380A型动车组在运用检修方面的修程修制进行浅析，展示修程修制改革带来的成果，为后续轨道交通行业的修程修制改革不断创新提供可借鉴的经验。

简介：摘 要：本文采用了事件研究法和财务指标分析法，从市场反应、盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面，对比了东北制药和其他可比公司的表现。结果表明，混改对东北制药的绩效有一定的正向促进作用，但是影响的时效较短，且仍存在一些问题和不足。

简介：摘要:随着市场竞争日益加剧，企业内部管理模式改革的重要性愈加凸显，其中事业部制作为一种有效的组织管理模式，被众多企业引入并实践。许多成功的企业正是借助这一管理模式，实现了高质量转型与发展。本文主要从事业部制特点、功能优劣性分析入手，着重分析了影响国有企业环境下良性运行事业部制的内部外部因素，对国有企业完善事业部制管理模式进行了探讨。

简介：摘要：完全学分制的优越性主要体现在有利于优化知识结构，培养复合型人才。有利于增强竞争意识，提高高校教学质量。完全学分制背景下高校教学管理面临的问题主要包括高校配套设施不足，学生选课缺乏合理性和科学性。提出了完全学分制下高校的教学管理改革策略:建设现代化教务管理系统，制订科学的选课指导计划。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，对交通行业的要求提高。从铁路机车车辆专业管理的角度全面分析当前修程修制存在的主要问题，指出按传统维修理念的修程修制与国铁企业经营管理之间的矛盾。系统提出修程修制的简统与优化、大数据和PHM研究、掌握核心维修技术的自主检修等改革路径，创新提出基于现代维修理论的以可靠性为中心的维修（RCM）的修程修制发展方向，以及构建中国特色铁路机车车辆运维标准体系的目标任务。

简介：摘要：我国立案登记制度在很大程度上对于行政诉讼立案难的问题得到缓解，提升立案的数量。但是在对部分案件进行审理的过程中仍存在问题，最终会以“不予受理”的方式结束案件。这就表明了当前立案登记制在进行设计与实施环节中存在问题。就需要相关部门重视这一问题，并予以解决。基于此，文章阐述了当前以《行政诉讼法》指引下的立案登记制度改革过程中面临的困境，并针对这些困境，提出相应的突破措施

简介：摘要：自从党的十八届三中全会提出重点发展混合所有制经济这一重要议题以来，国有企业混合所有制改革就成为了我国经济转型的必由之路。该议题也为众多国有企业混合所有制改革中实施和完善公司财务治理提供了参考。因为国有企业在混合所有制改革发展过程中的治理问题一直未得到妥善的解决，这一问题严重阻碍了国有企业混合所有制改革的发展。本文以笔者所在公司在混合所有制改革中的部分问题为研究要点，分析理影响因素，对公司混合所有制改革推进提出一些建议。

简介：

简介：摘要：林长制是当前开展林业以及草原资源保护工作所主要应用的手段，该种制度经过多年的发展已经积累了非常多的应用经验。但是当下该种制度的应用过程中，依旧存在一些不可忽视的问题，所以为了保证林长制的有效应用，对其进行有效改革已经成为相关工作人员的重要工作内容，通过将应用过程中存在的主要问题具体分析，进而提出具有针对性的改革策略。

简介：摘要：我国国有企业的混合所有制改革如火如荼地开展，当前正处于扩大范围、提升效率、深入融合的发展阶段，在实际操作过程中仍然存在较多阻碍，包括指导规范不明确、缺乏执行依据等问题，导致国企混合所有制改革效果不佳，阻碍国有企业的健康稳定发展。本文将对国企混合所有制改革中的难点进行分析，相应的提出改善对策，为推动部份国企顺利的实现混合所有制改革起到积极作用。