简介：摘要目的了解护士职业使命感现状，探讨护士职业使命感的影响因素。方法于2018年11~12月，便利选取天津市3所三级甲等医院的316名护士为研究对象，采用《一般资料调查表》、《职业使命感量表》、《护理工作环境量表》及《工作-家庭冲突量表》进行调查。护理工作环境及工作-家庭冲突的相关性用Pearson相关性分析，职业使命感影响因素分析用多元线性回归分析。结果护士的职业使命感得分为（2.90±0.56）分。平均月收入、护理工作环境、工作-家庭冲突是护士职业使命感的影响因素（P<0.05）。分层回归结果表明，平均月收入越高（β=0.252），护士的职业使命感越高（R2=0.064）；控制一般资料后，护理工作环境中的两个维度：护士参与医院事务（β=0.263）和高质量护理服务基础（β=0.368），以及工作-家庭冲突（β=-0.145）可解释职业使命感总变异的43.1%。结论护士的职业使命感处于中等偏上的水平。护理管理者应从平均月收入、护理工作环境及工作-家庭冲突等影响因素入手，激发或提高护士的职业使命感。

简介：摘要：所有的职业都有着它们存在的意义以及价值，其最终的目的就是保证社会能够和谐发展。职业使命感对于大众生活还有社会稳定来说有着重要的现实意义。公共管理是为人民办事、给人民创造幸福的且有着特殊意义的职业，所有的公共管理者都要有一定的职业使命感，知道自身职业价值并尽力发挥出来，以此推动社会的发展。

简介：第一幅是达尔林普尔（LouisDalrymple．1866-1905）的漫画《开学》，发表于1899年的美国《笨拙》杂志（PuckMagazine）。漫画中，严厉的老师山姆大叔手拿教鞭正威吓四个不服气且“举止粗俗”的学生，从左到右分别是菲律宾、夏威夷、波多黎各、古巴。相比之下，后面那些好好读书的“文雅”学生则是来自美国各州。

简介：摘要目的测量医学生职业使命感水平及检验影响医学生职业使命感的因素。方法采用描述性统计分析法对医学生学习使命感现状进行评价；采用多元线性回归法分析医学生职业使命感的影响因素。采用SPSS 19.0软件对数据进行统计分析。结果①医学生职业使命感得分为（3.67±0.66）分。利他贡献评分、导向力评分、意义和价值评分各维度得分均高于3分，得分接近，表明医学生职业使命感良好。②回归分析结果显示，专业兴趣度、就业前景、成绩水平、专业满意度和学习氛围5个变量P<0.05，β系数为正数，表示5个自变量对职业使命感因变量影响为正向相关。结论医学院校应加强医学生的职业使命感教育，树立医学生正确的职业价值观，有助于激发医学生关爱生命、救死扶伤的职业道德精神。

简介：在工作中,我们时不时地听到身边的同事在抱怨,压力大、工资低、缺乏职业幸福感。这一事实得到了权威机构的证实：据中国人力资源开发网发布的中国＂工作倦怠指数＂调查显示,有50,34%的教师存在着不同程度的职业倦怠,在所有受调查的职业中位列第三。

简介：山东省妇女干部学校是一块新开辟的成人教育基地。能否有效地发挥这一基地的作用,关键是看其师资队伍的素质如何,作为妇干校教员,必须具有这种自我认识,具体来说,以下三点不可忽视:

简介：郑昊说自己每次拍战争戏都是带着一种使命感的，正是这样严谨的态度才使得他演绎的军人都透着军魂之刚毅。这个从小便有着军人梦的男人不仅如愿参了军，更用自己的表演诠释了什么是军人本色、男儿血性。军旅战争戏无疑是近几年在荧屏大热的题材，看各路民族英雄在战场上与敌军斗智斗勇，枪林弹雨中冲锋陷阵，勇往无前，不仅看得让人热血沸腾，一种浓厚的家国情怀也自油然而生。

简介："天定命运"无疑是美国历史上典型的使命感的表现.由于它的提出恰好是在19世纪40年代美国大陆扩张的关键时期,因此,导致人们通常将使命感简单等同于扩张主义.本文追溯了美国历史上最早的使命感的哪形成和演变,指出,使命感本身并不足以导致扩张,事实上在美国立国后的一段时间里,正是使命感束缚了美国的扩张.只是到了40年代前后,内部社会经济的发展和压力才为美国对外扩张带来极大动力,也因此才导致了美国在19世纪40年代疯狂的大陆扩张."天定命运"就是这种使命感和内部动力结合的产物.

简介：日本平安时代(794-1185)女作家辈出,尤以长篇小说《源氏物语》的作者紫式部、随笔《枕草子》的作者清少纳言为佼佼者。本世纪下半叶又涌现了大批才华横溢的女作家,以致有些日本评论家惊呼“这是平安朝的再现”。山崎丰子便是她们当中杰出的一位。

简介：著名作家余华写了一本小说叫《活着》。它描写的是，中国的老百姓在社会变革及政治舞台中间身不由己的活着，以及非常被动的活着，人一辈子最惨的境界就是活得不好。但是还有一句话：人这一辈子活三条命，分别是性命、生命、使命，一级比一级更高。每一个人首先都在为了性命活着，因为没有生命便没有了其他。但光是为性命而活着，没有太多的意义。

简介：夹江片区工业用天然气供应紧张，夹江县物价局做了很多工作，多方协调，争取到了新增5000万方气的供应，基本满足了该县工业用天然气的需求，由此还吸引了许多项目到夹江落户。夹江县物价局为多家陶瓷企业进行资产评估，使企业在银行实现贷款600多万元，给面临困境的企业注入了新的活力。夹江县物价局与工商局和千佛岩水电站配合，引进资金3000多万元……物价部门树形象，物价工作出成效，还有什么比这些数据更有说服力呢？

简介：统计文化，是一种以人本思想为基础，以统计价值观为核心，以统计形象为外在表现，以实现最佳的统计服务为目标的统计新理论，是统计人在统计创新发展过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则，是统计系统整体文明的总和。统计文化既来源现实，立足现实，又领先现实，超越现实。加强

简介：摘要目的探讨职业应激及职业使命感与教师职业倦怠的相关性，分析职业使命感在职业应激与职业倦怠中的调节作用。方法于2018年3~8月，采用便利随机抽样法，选取绍兴市、杭州市10所公办小学共435名教师作为研究对象。发放问卷435份，回收有效问卷399份，回收率91.72%。职业应激用澳大利亚学者Mc Cormick编制的教师压力来源问卷（Teacher Attribution of Responsibility for Stress Questionnaire，TARSQ）；职业使命感用Dobrow和Tosti-Kharas编制的职业使命感量表；职业倦怠用Kristensen等编制的哥本哈根职业倦怠量表（Copenhagen Burnout Inventory，CBI）中与工作相关的职业倦怠分量表来评估，用SPSS 20.0和AMOS 17.0软件进行统计分析。职业应激、职业使命感和职业倦怠间相关分析用Person相关分析；采用层次多元回归分析检验职业使命感在职业应激与职业倦怠间的调节作用。结果职业应激总均分（3.59±0.85）分，职业使命感均分（3.15±0.69）分，职业倦怠均分（3.26±0.88）分；职业应激与职业倦怠呈明显正相关（r=0.42，P<0.01），职业使命感与职业应激、职业倦怠呈明显负相关（r=-0.30、-0.32，P<0.01）；职业使命感在职业应激与职业倦怠关系间起调节作用。结论职业使命感能缓解职业应激与职业倦怠。学校管理者应通过赋予教育工作更多价值以提升教师职业使命感，缓解教师的职业倦怠。

简介：摘要随着中共十九大的落幕，中国又将开始一个新的征程。“家是最小国，国是千万家”，中国人民的幸福感和使命感就来源于我们每个个体，所谓无家不成国，无论多么宏伟的目标都离不开“小我”的存在。幸福感与使命感、大“我”与小“我”之间都紧密相连，小“我”即是家，大“我”即是国。无数个“小我”构成“大我”，无数个个体构成国家。

简介：摘要：经济的全球化、动态化和竞争化发展趋势愈发明显，使得企业间竞争更加激烈，而员工是企业竞争的核心，因而提升员工知识能力成为推动企业创新的重点。随着大环境的发展，员工职场压力越来越大，而职场压力也同样会对员工的知识隐藏产生影响，因而引发广大学者的思考。本文基于情绪认知评价、资源保护理论，利用定量分析法来研究职场压力对员工知识隐藏的影响，并分析职业使命感起到的调节作用。

简介：行业解读轻纺行业，包括纺织、食品、造纸、医药、日用消费品生产等行业，是国民经济的重要组成部分。轻纺产品不仅是人们的基本生活资料，也广泛用于国防、重工业、文教卫生等方面。轻纺工业是国家积累资金和出口创汇的重要生产部门。中国目前的轻纺中心集中在沿海省市。但原来轻纺基础薄弱的民族地区因其独特的人文背景优势获得迅速发展。原来几乎是轻工“空白点”的西藏、新疆也办起了轻纺工业，特别是内蒙古、宁夏、广西、青海、云南等省区的轻纺工业发展速度还高于全国平均水平。可喜的是民族用品得到了进一步的发展，以满足各族同胞的需要。

简介：摘要：小学语文教师的使命感对教育领域至关重要。本文探讨了小学语文教师的使命感，包括其定义、内在元素和影响因素。同时，研究了使命感如何塑造学生的学术表现、人格和情感发展。文章还关注了使命感对社会的影响和未来展望，以及如何提升教师的使命感，为教育事业做出更大的贡献。

简介：我们一直都喜爱并关注着由陕西省委、人大和省政府信访局主办的《民情与信访》月刊，而且我曾在1998年《报刊之友》第6期上以《沟通党群关系的桥梁》为题进行了评述。经过这几年的发展，该刊在各个方面都有了很大的进步。其中，最让人觉得应该称道的是该刊里所涌动着的一种使命感。下面就以2002年5-8期的内容来谈谈我们的感受。

简介：Facebook的创始人兼首席执行官马克·扎克伯格被冠以“第二盖茨”的美誉，而且也可以说是哈佛最成功的肄业生之一。今年5月25日，扎克伯格在辍学13年后终于回到母校哈佛大学，并被授予荣誉法学博士学位。

简介：随机选取414名护士进行调查，考察领导一成员交换对职业使命感的影响机制，揭示责任感的中介作用和工作不安全感的调节作用。结果表明：（1）责任感在领导-成员交换与职业使命感间起部分中介作用；（2）工作不安全感负向调节领导-成员交换与责任感、职业使命感的关系，即工作不安全感下，领导-成员交换对责任感、职业使命感不具有正向作用；（3）工作不安全感对领导-成员交换与职业使命感的调节作用可以通过中介变量责任感来实现。