简介：1985年初,市化学工业总公司对全系统的科技档案工作提出了两项指标要求,一项是归档率,一项是完整率.并将这两项指标做为评选年度科技档案先进单位的重要条件之一.经过一年的尝试,据不完全统计,总公司的十二个企业,归档率平均增长11.9%,完整

简介：笔者任教三十余年,通过近几年的教育实践,总结出考核档案在德育管理中的作用。德育考核总体设计高一新生入学后,利用课余集中一个月的时间,认真学习“中学生

简介：南川市档案局经过全体干部职工的努力工作和争取，档案工作得到了南川市委、政府的高度重视。中共南川市委在3月18日召开的常委会上作出决定，将档案工作纳入该市综合目标考核范围。随后，南川市委办公室印发了《南川市2005年度综合目标管理工作考核奖惩实施方案》，将档案工作的具体考核分数写入该文件中，

简介：2014年，档案工作纳入了乡镇（街道）“五个文明”建设绩效考核内容之列，为使考评工作公平、公正，吉首市档案局将档案工作考评内容分为十项，每项确定具体的分值，明确扣分标准。近日，市档案局按照市绩效办的统一安排，对全市15个乡镇（街道）档案工作开展情况进行全面评议，依据各乡镇（街道）上报的自查资料、档案馆反馈的入库信息及平时业务指导了解的情况，逐单位逐项进行评议评分。

简介：为进一步加强全市档案工作。充分发挥档案在振兴抚顺老工业基地和构建和谐抚顺中的独特作用，保证档案工作与其他各项事业协调发展，抚顺市委、市政府最近决定将各县区、市直各部门档案工作纳入全市绩效督查考柱管理。其日常考核工作，市绩效办委托市档案局具体负责。

简介：干部人事档案是选人用人和正确使用干部的重要依据。在加强领导班子和干部队伍建设．培养造就大批德才兼备的社会主义现代化人才的伟大事业中，干部人事档案起着基础和连接点的作用。它除了具有档案的特点外．还有自己的独特之处。首先是现实性。干部人事档案除了为国家积累史料外，它的主要用途是为考察了解干部和落实干部政策提供依据和凭证。从目前干部人事档案的构成看．还缺少某些内容，特别是缺少干部廉政考核方面的材料，这是应该引起重视的。

简介：本文从档案信息的特点、档案信息质量现状及评价指标研究现状说明了构建指标体系的必要性．通过档案信息个体质量、集合质量和效用质量三个方面力图构建比较完善的档案信息质量评价指标体系．并希望通过层次分析法将此体系付诸实践．

简介：提出在计算机网络系统条件下．建立部门归档管理量化评价指标这一创新思路．旨在提高档案的质量和现代化管理水平。笔者试图借鉴全面质量管理的理念．系统分析归档管理评价标准的基本原则和新的内涵．对如何建立科学合理的量化指标的计算方法进行探讨。

简介：2010年，津市市档案局全体干部团结一心，共同努力．在业务工作、档案馆项目建设、全市中心工作等方面取得了显著成绩。年底，被市委、市政府评为全市绩效评估考核先进单位。同时，局长谢波记三等功，一名副局长受嘉奖。

简介：科学的绩效考核对调动档案工作人员工作的积极性、提高其工作的满意度具有重要的现实意义。针对目前绩效考核受主观因素干预过多的现状,以高校档案部门为研究对象,建立档案工作人员绩效考核的参考指标体系,构建工作人员绩效考核的熵权系数评价模型。同时,以福建某农业类院校为例进行实例分析。结果表明：熵权系数模型在计算过程中,将主观权重与客观权重有机结合,避免了单独使用上级领导主观决策的片面性,所得结果科学、可靠,具备较好的推广和应用价值。

简介：近日，重庆市档案局印发了《重庆市档案行政执法责任制考核评议办法》（试行）。该《办法》的突出特点是考核与评议相结合；按百分制量化考核占70％。评议占30％；考核行政执法内容全面，细化分解，具有可操作性；评议以调查执法客体的意见为主，要求客观公正。考核评议分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，对优秀的给予表彰，对不合格的将取消其评先资格。

简介：一、近年来的研究概况我国国家信息办于2001年出台了国家信息化指标体系构成方案。自此揭开了我国档案信息化建设测度分析的研究。截至目前,15年过去了,学人们对这一课题的研究效果如何,发表了那些具有学术前沿地位的文章,取得了那些成果,笔者做了一个初步统计。通过知网检索统计,目前关于研究档案信息化测度指标体系建设的文章计20篇,在题目中明确标有"测度"字样的计4篇,分别是朱健的《档案信息化测度指标体

简介：档案技术装备是档案工作，特别是档案馆工作和档案信息化工作重要的物质基础，在档案工作中起着极其重要作用。随着科学技术与社会经济发展，档案技术装备种类与数量快速增长，在提供多种选择与便捷服务的同时，各种装备间的质量、性能存在着许多差异，这就给选择与使用造成了一些困难。对档案技术装备的性能、质量、性价比进行研究，拟定一个相对科学可靠的评价指标体系和公正有效的评价方法，有助于档案馆及整个档案事业的建设与发展。

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简介：专业技术人员业绩考核档案的特点和管理河北省地方病防治所冯金华随着科学技术事业的发展和职改工作的深入开展，对各类专业技术人员的管理日趋严格，因此专业技术人员业绩考核档案工作也日益受到重视。本文结合河北省地方病防治所的实际情况．对各类专业技术人员业绩考核...

简介：一、档案管理纳入企业经济责任制考核的由来。通过《档案法》的宣传贯彻和档案管理升级活动,推动了企业的档案管理工作:建立了专职管理机构,设置了符合要求的库房,建立健全了各项管理制度,形成了基层管理网络等。这对于大中型企业来说是具有普遍性的;无形的是各层次人员,包括领导人员、专职人员、兼职人员、业务技术人员等,对档案工作的作用和意义的认识有不同程度的提高。从客观上讲,在市场经济的新形势下,企业处在激烈的竞争

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简介：10月15日，全省档案目标考核暨统计工作会议在郑州召开。会议的主要任务是总结近年来全省档案统计工作的基本情况，部署今后一个时期全省档案统计工作的主要任务，表彰全省档案统计工作先进单位和先进个人，并对2010年度省辖市档案目标考核工作进行部署和安排。省档案局副局长刘延龙出席会议并讲话，副巡视员邹平琪宣读了（《河南省档案局关于表彰全省档案统计工作先进单位和先进个人的通报》，

简介：日前,由贵州省档案（局）馆党组成员、纪检组长黄劲松带队,一行五人组成档案行政执法检查和业务目标考核组,到遵义市开展档案行政执法检查和对2016年档案业务目标实施考核工作.检查考核组一行采取听、看、查、评方式,首先到市“三馆”项目建设工地实地查看和了解工程项目建设进展情况,接着到市人大常委会检查了机关档案工作开展情况,随后到市档案局（馆）进行实地检查,查看了各项工作完成情况的佐证材料,并在市局（馆）召开了科级以上干部参加的工作座谈会.