简介:摘要:目的 对 细节管理在产科护理管理中的应用效果进行分析 。方法 将该院 2018 年 6月— 2019 年 6月收治的 80例产妇作为研究对象,按照抽签法将其分为常规组和干预组,各 40例。常规组实行产科的常规护理,在此基础上干预组实行细节管理干预,比较常规组与干预组的情况。结果干预后,常规组的护理满意度为 80.00%,干预组的护理满意度为 97.50%,相比常规组,干预组的护理满意度高( P< 0.05)。干预后,干预组中均未发生的护理差错与护理纠纷,常规组中护理差错为 4例、护理纠纷为 5例,干预组比常规组优( P< 0.05)。结论细节管理在产科护理管理中的应用效果良好,可以促使护理人员养成慎独习惯、树立其具有优质护理的价值观、提其护理服务意识从而保证产科工作有条不紊地进行,且产妇的护理满度高,值得推广。
简介:摘要:企业的发展离不开对人力的管理,人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度,可以有效促进员工与企业关系的建立,也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足,本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。