简介：公立医院是我国医疗服务体系的主体，是体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体。随着医疗卫生体制改革的进一步深入和医疗市场竞争加剧，公立医院生存和发展所面临的一个突出问题就是因财政补助的弱化而导致的资金不足，加上各大医院纷纷进入大规模改造期，

简介：

简介：高校经济责任审计是加强高校领导干部监督和规范高校内部经济管理，促进高校党风廉政建设的一个重要手段，但许多高校经济责任审计工作的开展和成果利用情况并不理想。应从法律法规、组织协调、责任界定、成果利用等方面多管齐下，建立起一套科学合理的经济责任审计机制，以推进高校经济责任审计工作的进一步开展。

简介：当前，我国企业面临着相当严峻的经济形势。主要表现为：世界经济出现衰退征兆，金融危机影响日益显现．市场需求趋势有所下滑，市场竞争态势剧烈，国际经济关系更加复杂，不稳定和不确定因素明显加大。增加了企业经营和理财的难度。挤压了企业的生存和发展空间。为了应对这种新形势发出的新挑战。确保企业健康运行和持续发展，企业的管理层和财会部门应当审时度势，

简介：绩效评价指标是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值。是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性。揭示财政支出存在问题的重要量化手段。确立财政支出绩效评价指标体系的最终目的．是提高财政资金使用效益。本文拟在明确各项财政支出目标的前提下。针对不同评价对象，对如何分层次建立一套科学合理、实用可行的评价指标体系，提些建议。

简介：提高国有企业及其子企业运营质量和科学发展能力，是企业管理的永恒主题。在国际金融危机快速蔓延、企业面临巨大挑战的形势下，提升企业运营质量显得极其重要。组织企业实施股权运营质量评价，探索企业股权运营质量分析评价，使其制度化、规范化，具有十分重要的意义。

简介：一、县级审计资源现状审计资源可以分为审计内部资源和审计外部资源两类。尽管两类审计资源可以因经济条件不同,工作基础不同而在基层审计机关表现各异。(一)审计内部资源以永吉县审计局为例,情况如下:

简介：在激励机制设计过程中，评价指标的选择是一个具有相当难度的问题。如以什么样的标准选择指标，各指标权数如何设定等等。本文拟就这一方面展开讨论。

简介：建立科学发展的考核体系是推进企业管理创新的重要内容,也是国企监管、改革的一个突出难点。国有企业应建立以资产经营责任为核心、以激励经营者开拓进取为手段的科学的考核体系.

简介：本文将平衡计分卡的思想引入到高校的预算与绩效评估机制中，并利用相关财务指标进行评价，得出平衡计分卡用于高效预算与绩效评价具有可行性与有效性的结论。

简介：内部控制机制是现代企业内部实施科学管理的主体组成部分。内部控制机制的完善程度、控制力度和功能发挥是否到位，直接影响到企业的市场竞争能力，关系到企业的健康成长和持续发展。近年来，为了适应社会经济的迅速发展，经济全球化进程的日益加快，市场竞争态势的复杂多变，

简介：随着社会保障支出水平的快速增长，如何提高社会保障资金效益和效率，切实保障政府施政目标的顺利实现，从而不断提高人民群众的满意度，日益成为社会保障资金管理的热点和难点问题。浙江省从2005年起，选择了部分社会保障资金进行绩效评价试点。2006年，在总结试点经验的基础上，进一步扩大试点范围和拓展试点形式，

简介：<正>一、审计运行机制研究的起点审计运行机制,作为经济监督运行机制中的一个组成部分,是经济运行机制发展到一定阶段的产物,它随着经济运行机制内容的逐步丰富而不断向前发展。在原始社会里,人类的生产力非常低下,生产出来的产品刚够维持人类的生存,没有任何剩余产品,经济关系极为简单,没有必要也不可能对有关财产实施审计监督,因而也不可能形成审计的运行机制。

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简介：当前，医疗单位的投入与产出在很大程度上比例失调，已不能适应社会主义市场经济发展的需要，具体表现在：　　1.国家投入不足，财政拨款有限　　国家对卫生单位的投入逐年减少，最先是采用差额预算补助，实行以收抵支补差方针，后来实施定额补助，即按医院的编制床位核算补助。随着财政体制的改革及卫生经营机制的转换，医院的人员及床位不断增加，国家投入相对减少。　　2.收费标准不合理，价格低于价值　　主要是医疗收费价格未到位，物化劳动和活劳动的消耗都未按价值收费，特别是一些检查项目中人次费用较低，但检查次数频繁，导致医院投入与产出比例不相称。　　3.卫生资源利用率低，医疗补偿难以实现　　例如：缺乏整体规

简介：一、当前企业内部审计工作存在的问题（一）内部审计效力尚须强化1、审计的独立性和权威性有待增强。内部审计是对企业经济活动的全过程监督，具有较强的专业性和综合性，覆盖面大，协调面广。目前有的企业审计效力不高，没有按照内部审计管理的有关要求，全面落实总经理（厂长）负责制。少数单位主要领导对审计工作重视不够，没有站在企业最高管理层面，经常过问审计工作，正视企业管理缺陷。有些审计整改和审计决定没有完全得到落实，审计的威慑力不够。

简介：我们知道审计是财产的委托人和代理人双方寻求自身效用最大化的共同选择，但审计本身并不是委托代理关系中的内生变量，而是委托人为解决与代理人之间信息不对称问题防范代理人道德风险的一种外在的制度安排所形成的代理成本。那么对于财产委托人和审计人之间派生的监督代理关系中所存在的信息不对称问题，又要以何种方式解决呢？在审计关系中并没有体现如何解除或确认审计人的代理监督责任。而这正是审计关系中所存在的天然缺陷。

简介：德阳市审计局以科学发展观为指导．围绕审计工作的转型升级，创新人才培养机制．加大人才培养投入．深入实施人才强审战略．为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心，切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》．全面落实党组中心组理论学习制度．科学制定党组中心组学习计划．组织班子成员参加各种专业学习和理论学习．切实加强审计领导人才建设．努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。

简介：十六大报告中强调要“加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题”。“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督”。“坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度”。“发挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用。实行多种形式的领导干部述职述廉制度．健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度。认真推行政务公开制度。加强组织监督和民主监督，发挥舆论监督的作用”。为我们进行审计制度和反腐败制度的创新、深入开展反腐败工作指明了方向。

简介：在过去的计划经济条件下，受福利补贴观念地影响，城市供水价格长期处于较低水平，自来水的价格与价值严重背离，在很大程度上造成供水企业的普遍亏损，严重影响了供水企业的发展。随着社会主义市场经济体制建设步伐的加快，特别是中国加入WTO后，城市水务行业将向内外资全面放开。面对强大的跨国水务集团的挑战，