简介：<正>目次一、概说私法秩序和竞争秩序共同构成市场经济秩序的基本格局,二者的功能和作用无法作泾渭分明的划分,相互之间是一种不可分割的关系。但是,一直以来,法学界对于构架私法秩序的民法和维护公平、自由竞争秩序的垄断禁止法之间的这种关系的不可分性,少有

简介：日本禁止垄断法经2000年修改,新加入了针对不公平交易方法的个人请求停止制度。设立该制度是为了更好地保护请求者的私益以及加强对禁止垄断法所禁止行为的制裁。依据禁止垄断法第24条提出停止的请求者须对不公平交易方法、利益的侵害及两者之间的因果关系负主张、举证责任。不公平交易方法包括16种适用于所有经营领域的一般指定和适用于特定经营领域的6种特殊指定。无论是经营者采取不公平交易方法实施的行为,还是经营者团体迫使经营者采取不公平交易方法实施的行为,都属于请求停止制度的对象行为。在权益侵害方面,该制度要求侵害达到严重损害的程度。这是对不特定的多个受损者提出请求停止的限制标准。至于停止命令的内容,则不仅应当包含实施停止的内容,还应含有为预防侵害而为必要行为的内容。

简介：十届全国人大常委会第二十九次会议8月30日下午表决通过了反垄断法，从而为这部自1994年就列入全国人大立法计划、酝酿13年之久的法律出台，画上了圆满的句号。

简介：<正>第一章总则第一条本法的目的,是通过禁止私人垄断、不正当的交易限制以及不公平的交易方法,防止事业支配力的过度集中,排除因结合、协议等方法形成的生产、销售、价格、技术等的不正当限制及其他对事业活动的不正当拘束,促进公平的,自由的竞争,发挥事业人的创

简介：韩国禁止垄断法和其他国家或地区立法例一样对垄断本身并不禁止,仅禁止因垄断而产生的滥用行为。韩国禁止垄断法上的滥用行为可以分为'剥削性滥用'和'排他性滥用',且就规制剥削性滥用的正当性仍存在争论。究其主要原因,一方面在于对剥削性滥用的构成要件的解释存在不确定之处,另一方面是对现行规制方法中'定价的不当性'缺乏足够经验,其具体形式的正当性,及其存在的违法性排除事由的正当性仍须结合个案判定。故此,需要进一步细化规制剥削性滥用的要件。首先,遵守'补充性'原则;其次,恪守'显著性'标准;最后,排除'正当化'事由。在这一过程中,核心要件是依据'供需关系的变动或供给成本的变动'判断经营者的价格实质上是否显著高于竞争水平的定价,即实际发生的成本(费用)和制定的价格之间的差异是否'显著'过大,且这种显著过高的定价没有正当理由,却高于同种或相似商品的价格,即构成剥削性滥用。

简介：在日本禁止垄断法中,"市场支配力"是解释"实质性限制竞争"这一必要条件时提出的一个概念,确立"实质性限制竞争"这一解释基础的是高等法院对东宝斯巴鲁案件的判决和高等法院对东宝、新东宝案件的判决。关于哪种行为属于不当排除等,不同案件采取了不同的解释,从以前的决定、判决等来看,对于不当排除行为很难划定一个明确的界限。最近欧洲委员会发布的讨论稿,根据过去的事例指出了向明确化努力的方向。

简介：<正>2007年8月30日下午,全国人大常委会第29次会议以150票赞同、两票弃权、0票反对的表决结果通过了中国第一部《反垄断法》。至此,已经酝酿了整整20个春秋、立法进程逾13载的中国反垄断法终于诞生。这是一部意义深远的法律,它为中国的"经济宪法"构建了法典化基础,其历史责任不言而喻;这也是一部刻有太多"妥协"烙印的法律,它的立法过程始终充斥

简介：任何分类都有局限性，垄断协议的二分法也不例外。横向垄断协议与纵向垄断协议之间的区分不能形式化，由于在两者之间可能存在灰色地带，横向和纵向协议这种简单划分并不能涵盖所有的垄断协议行为，也不能反映所有垄断行为表象上体现出的违法行为性质。我国反垄断法在理论、实务和立法上均将二分法形式化，造成执法中的一些困境。轴辐协议便是一种游离在横向垄断协议、纵向垄断协议之外的新型垄断协议，它有自身独特的结构、性质与认定方法。轴辐协议的出现应当引发我们对垄断协议二分法利弊的重新认识，并重新构建我国禁止垄断协议的规则。

简介：垄断协议规制是我国反垄断法实施的基础，立法的原则性与垄断协议本身的复杂性要求垄断协议的规制必须建立在经济分析、消费者整体福利和社会整体利益综合考量基础之上，制定《垄断协议指南》是科学、合理禁止垄断协议的保证。

简介：中国反垄断法的实施一般由公共执行所垄断，但是，公共执行事实上却存在机构设置、公法责任等方面的局限性，因而反垄断法的实施不应由公共执行所垄断，还应引入私人执行，因为私人执行不仅是一种权利救济的途径，也是反垄断法的实施方式之一，有助于弥补和矫正公共执行的不足。在现行法律框架下，中国反垄断法私人执行可采取民事诉讼、仲裁、行政诉讼等三种方式。

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简介：英国的《禁止年龄歧视法》于2006年10月9日正式生效，这项新的法律禁止雇主以年龄为由，解雇或拒绝招收雇员。“禁止年龄歧视”是近30年来英国关于劳工法律条文的最大变化，它所涉及的范围相当广泛，适用于企事业部门的招募、培训、升迁、裁员和退休等各个领域。该法针对的人群不仅是年长者．它同时也保护年轻人的权利。该法律规定，员工有权要求在65岁之后继续工作，如果雇主有意让某位员工退休，那么他必须提前6个月通知员工本人。在培训方面，雇主必须排除年龄因素．一视同仁地为员工安排必要的训练。招募员工的广告中也不能出现“年轻、热忱”或者是“成熟、有经验”之类的字眼。新法律还禁止用人单位在招收应届毕业生时通过设定年龄界线，将一部分求职者过滤出去。

简介：奢侈行为是滋生各种社会问题的痼疾之一。对奢侈行为的法律规制在现代社会受到各种私法理念的阻却,但在共和中后期的古罗马,面对日甚一日的奢侈之风,在传统社会机制疲于应对的情况下,罗马统治者选择诉诸法律,出台了一系列对以豪华宴会为代表的奢侈现象进行规制的禁止奢侈法。此等禁止奢侈法从宴会的客人、饮宴的花费、饮食和餐具等方面对宴会进行规制。虽然在实践中它们并没有得到有效执行,但是其作为典型的表现法,旨在以其表现功能而非威慑功能达到对奢侈行为的遏制。禁止奢侈法随着罗马宪制的转型而在帝政时期趋于消失,但它们在共和时期确实在社会风气净化方面发挥了重要作用,虽然没能阻止却在一定程度上延缓了罗马帝国在腐化堕落中走向衰亡的步伐。

简介：反垄断法的概念、性质、特征、地位及其价值。

简介：“当前．地区封锁已成为制约全国统一市场形成最主要的障碍。”在日前举行的全国市场体系建设工作会上．商务部部长助理黄海这样说．而要打破地区封锁和行业垄断，建设全国统一大市场．最重要的是建立健全以《反垄断法》为核心的保护和促进公平竞争的法律制度．

简介：行政垄断是我国市场经济改革时期的一个突出现象，是严重危害市场公平竞争的垄断行为，它的存在严重限制了我国社会主义市场经济的健康有序发展。我国新出台的《反垄断法》对行政垄断的规制问题已经有了明文的规定但是，行政垄断在法律规制中仍存在种种不足，使得其负面影响在实践中没有得到有效的抑制，行政垄断依然处于“软约束”状态。本文在综合前人研究成果的基础上，试着揭示我国反垄断法对行政垄断规制的现状及存在的问题，对行政垄断的法律综合规制提出一点想法和建议，以期达到抛砖引玉之效果。

简介：2008年8月1日起,我国开始实施《反垄断法》。然而,我国行政垄断由来已久,形成原因复杂,表现形式多样,而且与自然垄断、市场垄断交织在一起。在《反垄断法》实施以后,突破行业行政垄断,并非一蹴而就。建立各种所有制企业公平竞争的市场秩序,需要从多方面努力。在行政垄断势力非常强大的情况下,需要找到打破行业行政垄断的突破口。

简介：我国行政垄断一直以来都深受社会各界诟病，其规制问题同样受到普遍关注，2007年8月出台的《反垄断法》虽然在规制我国行政垄断的问题上相比以往法律有很多突破，但是仍然存在许多需要完善的地方。

简介：与草案相比，《反垄断法》中关于垄断协议的规定更具科学性，但仍存在许多应当进一步澄清的地方，比如关于“垄断协议”的定义中，没有明确纳入“以限制竞争为目的”的协议；对一般豁免条件的规定不完整等，本文对这些偏差的纠正措施提出建议，希望能在以后的补充立法中予以完善。

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