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  • 简介:摘要:随着人们对教育的重视,越来越多的人接受高等教育,也就是说现在很多的员工都会是知识人才。知识员工与非知识员工最大的不同是,他们的劳动工具不再是由企业提供的,他们的劳动工具就是他们的思想以及创意,所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育,他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式,他们更看重自我价值的实现,更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后,由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西,这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性,具有这样特点的员工会越来越多,这意味着企业原来的激励模式已经不适用了。不能再用对员工要忠诚这样的口号来要求知识员工,那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题

  • 标签: 知识型员工 成就激励 成长激励 自主激励
  • 简介:摘要:知识密集工作是指利用知识进行分析从而完成任务的工作。随着后工业社会的到来,信息和知识成为企业竞争的关键因素,越来越多的管理者意识到技术分析和智能科技对组织的重要性。因此,在知识为主导的时代,知识密集工作的重要性更加明显。然而,知识密集工作被管理的可能性一直是一个有争议的话题。有些专家认为知识密集工作不同于传统的日常工作,因此管理者无法管理知识密集工作;另一部分专家则认为可以有效管理知识密集工作。基于这些争议,本文将讨论管理知识密集工作的可能性。

  • 标签: 知识密集型工作 管理
  • 简介:摘要知识密集企业中的人力资源管理并不是机械的,一成不变的,而是随时企业、员工的具体情况而不断发展变化的,人力资源管理人员(包括人力资源部门的专职人员和企业的各级领导、经理都应该是人力资源管理人员)在不断加强自身HR专业理论学习的同时,深入对企业内部、外部和员工情况的了解和理解,理论与实践的结合才是做好知识密集企业中人力资源工作的根本。

  • 标签: 知识密集 HR 企业
  • 简介:本文以知识密集服务企业为样本,选取关系维度、结构维度和位置维度等分析价值网络维度对商业模式设计的影响,通过问卷调查获取数据,实证结果显示价值网络不同维度对知识密集服务企业商业模式设计具有多方面影响,企业要结合自身所处价值网络的特征选择合适的商业模式设计类型,通过塑造价值网络来促进商业模式的变革。

  • 标签: 价值网络 商业模式 知识密集型服务业
  • 简介:本文以知识密集服务企业为样本,选取关系维度、结构维度和位置维度等分析价值网络维度对商业模式设计的影响,通过问卷调查获取数据,实证结果显示价值网络不同维度对知识密集服务企业商业模式设计具有多方面影响,企业要结合自身所处价值网络的特征选择合适的商业模式设计类型,通过塑造价值网络来促进商业模式的变革。

  • 标签: 价值网络 商业模式 知识密集型服务业
  • 简介:KIBS国际化是国家创新系统国际化发展的内在要求,KIBS在创新系统中发挥作用的关键在于它的知识生产和知识扩散的功能,国家创新系统的国际化与知识密集服务业国际化存在内在的联系

  • 标签: 动因研究 国际化动因 服务业国际化
  • 简介:知识和技术正日趋改变着服务贸易的结构与内容。选取六大知识密集服务贸易为研究样本,通过出口市场占有率、TC指数、服务贸易开放度、显示性比较优势指数四大标准,评价中国、日本、韩国、印度、新加坡等亚洲主要国家(地区)的知识密集服务贸易的国际竞争力,阐释影响中国知识密集服务贸易国际地位的主要因素,并提出相关的对策建议。

  • 标签: 知识密集型服务贸易 出口市场占有率 服务开放度 比较优势指数
  • 简介:摘要近年来,随着专利在国民经济中的作用日益凸显,各级政府也在不断采取措施,推动专利密集产业的发展。《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》中提出,培育知识产权密集产业,探索制定知识产权密集产业目录和发展规划,引导社会资金投入知识产权密集产业;加大政府采购对知识产权密集产品的支持力度,试点建设知识产权密集产业集聚区和知识产权密集产业产品示范基地。

  • 标签: 知识产权 密集型产业 培育路径
  • 简介:本文采用数理统计的实证研究方法,建立计量模型对知识密集服务业(简称KIBS)内部冲突行为产生的激励动因进行研究。结果表明,KIBS企业内部报酬体系的稳定性对冲突行为抑制作用明显;内部人权力获得途径与冲突水平具有较强相关性;升迁与加薪过程中的“寻租行为”和“机会主义”激化了冲突行为,并与企业内部激励制度相容性有关;沟通机制在短期与个别事件上作用明显,但在企业内部制度环境恶化的情况下作用有限。

  • 标签: 知识密集型服务业 内部冲突 激励型动因
  • 简介:通过对中国和欧盟国家知识密集服务业的发展状况及其在创新系统中的作用两方面的比较研究,分析了我国知识密集服务业发展所存在的问题,并对促进我国知识密集服务业发展提出了建议.

  • 标签: 知识密集型服务业 中国 欧洲 信息服务业 市场服务业
  • 作者: 王瑞萍
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:王瑞萍WANGRui-ping曰楼旭明LOUXu-ming(西安邮电大学经济与管理学院,西安710061)(SchoolofEconomicsandManagement,Xi'anUniversityofPosts&Telecommunications,Xi'an710061,China)
  • 简介:在全球价值链背景下,知识密集服务业作为一种高级生产要素,通过产业关联作用能够提高制造业企业的增加值和生产效率。文章采用VAR模型对知识密集服务业和制造业的动态关系进行了检验,之后又利用扩展的C-D函数考察了知识密集服务业是否促进以及如何促进制造业升级,结果发现:知识密集服务业与制造业存在长期均衡的动态关系和因果关系,前者对后者的促进作用明显,而且作用的持续时间较长。

  • 标签: 知识密集型服务业 制造业升级 全球价值链
  • 简介:顾客密集公共服务中,服务时间越长,顾客所获效用越高,但后续顾客等待时间也随之变长,甚至造成排队拥堵,需制定策略使社会福利最大化。采用M/M/1排队系统,分别基于同质顾客情境与存在单位等待成本高低不同的两类顾客情境进行研究。研究发现:差异性策略中仅服务低单位等待成本顾客的策略最优;当低单位等待成本一定时,随着高单位等待成本的增加,最优差异性策略的社会福利会递增至最大值,而服务所有到达顾客的策略的社会福利则递减;当顾客到达速率大于临界值时,任何情境下都需要对顾客到达情况进行控制,否则排队拥堵将会造成社会福利的下降。

  • 标签: 公共服务 M/M/1排队模型 服务速度 异质性顾客
  • 简介:摘要本文试结合我国人力资源密集企业的管理现状和存在问题浅谈加强企业成本管理的具体措施和方案。Abstract院CombinedwiththemanagementsituationandproblemsofhumanresourceintensiveenterprisesinChina,thisarticlediscussestheconcretemeasuresandsolutionstostrengthenenterprisecostmanagement.

  • 标签: 人力资源 密集型 企业 成本管理
  • 简介:目前知识密集产业已经成为我国社会经济新的增长点。无形资产作为该产业先进的生产力要素,对其审计监督的观念将发生根本性的转变。将无形资产这种至关产业生存发展的资源纳入内部审计的范围是审计发展的必然趋势。研究分析知识密集产业无形资产管理中内部审计需要关注的重点领域,可知只有充分发挥内部审计对知识密集产业无形资产重点领域的再控制职能,才能提高无形资产运作效率。

  • 标签: 知识密集型产业 无形资产 内部审计
  • 简介:积极推进农业由劳动密集向资金技术密集转变连樟寿改革开放以来,我国农业取得了重大成就。农业连年丰收,产量不断提高。以家庭经营为根基的统分结合的双层经营体制,在党的富民政策的引导下,创造了一个又一个奇迹。农民的温饱问题已基本解决,正向小康目标迈进。伴...

  • 标签: 劳动密集 技术密集 农业产业化 高效农业 积极推进 农村剩余劳动力
  • 简介:2011年两会期间,全困人大代表王填提交了一份《关于劳动密集企、眦享受“小型微利”企业所得税优惠政策的建议》。他说:“日前.国家财政部表示,将继续对小型微利企业实行所得税优惠政策。我觉得这一歧策很好,应该拓展它的适用范围,比如劳动密集企业,就应该享受这一政策。”王填代表说。

  • 标签: 劳动密集型企业 企业所得税优惠政策 王填 减税 国家财政部 人大代表
  • 简介:摘要:随着我国社会和经济的迅猛发展,我国的劳动密集企业在市场中占据着重要的地位,这使得大部分的劳动密集产业往往只注重经济效益的提高,而忽视了消防安全管理的重要性,导致火灾事故频繁发生,对企业的整体发展造成严重影响,因此,在劳动密集企业内部如何进行科学的消防安全管理,具有重要的研究价值和意义。本文旨在对劳动密集企业的消防安全管理概况以及优化消防安全管理的有效措施进行探究和分析。

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  • 简介:摘要:目前,我国社会经济的总体发展相对迅猛,劳动密集企业数量较多,发展规模较大,在市场中具有关键地位,由此导致部分企业重视经济效益,忽略消防安全,致使火灾事故频发,影响企业的整体发展。本文针对劳动密集企业消防安全管理展开深入研究,简要阐述了消防安全管理的重要性,并着重探讨了企业安全管理措施,以供参考。

  • 标签: 劳动密集型企业 消防安全 管理制度