简介：摘要：煤矿采掘区队是煤矿的基层组织，要搞好煤矿的安全管理必须从基层采掘区队抓起，本文从采掘区队的日常管理、教育培训以及班组管理入手，详细阐述了采掘区队安全管理的难点、重点，并就如何做好采掘区队的安全管理进行了论述。

简介：摘要：实施巡测的核心就是利用先进设备的优势应对人力资源短缺，同时提高了应急反应时间；测验方式的转变，提高了工作效率及测验精度，有效的改善了水文监测人员不足问题，缩短了测验时间。文章以甘南水文勘测队 为例，根据甘南地区河流概况、站网分布情况等，对该地区测验模式进行调整，分析出该地区巡测方案。

简介：摘要：多年的开采过程中，部分油田进入了中高含水期，油井的含水率偏高且存在较大的波动性，计量难度的增大也给采油工作带来了一定的挑战。采油队在采油作业开展的过程中，必须要根据油井的具体情况，选择恰当的油井计量技术，通过先进计量技术的应用，来保障计量结果的准确性，使得采油队可以在油井计量的基础上制定科学、可行的采油方案，提高油井的产能和产量，创造更高的经济效益。

简介：摘要： 矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业队伍，实行军事化管理。矿山救护队指战员是矿山一线特种作业人员。由此可以看出，要成为一名合格的矿山救护队员，不仅要有丰富的业务技术知识，还要有过硬的身体素质本领，这样才有可能在抢险救灾工作中保障被救人员和自身的安全。文章阐述了当前矿山救护队员培训中存在的问题，研究改进提高培训质量的措施。

简介：摘要：油气管道维抢修队能力提升的目标是要迅速响应突发的油气管道故障和紧急情况，在最短时间内组织抢修队伍到达现场，并采取有效措施控制和处理故障，最大限度地减少损失和影响。不断提升抢修队伍成员的专业知识和技术能力，包括管道维修、设备操作、安全防护等方面的技术，为今后油气管道维抢修等各项工作的开展提供有利的条件。

简介：摘要：矿山救援团队责任重大，本身就具有一定的危险性。在工作当中不仅仅需要工作人员有较强的专业知识也需要拥有强大的心理建设。提高矿山救护队应急救援能力一直都是相关企业和员工所关注的问题，本篇文章主要阐述了当前救援所存在的一些问题以及给予了相应的建议。

简介：摘要：现阶段我国整体的救援救灾能力在不断的加强。要有效的保证基层消防队。自身灭火救援的能力加强，对每一个队员综合素质的提升，让整个基层消防救援工作得到全面稳定的开展。

简介：摘要：伴随着石油化工企业的快速发展，我国各种石油化工企业的数目也在日益增多，这对于促进国家的经济和社会持续发展有着非常重大的作用。但近几年，石油化工企业因火灾引发的爆炸事件时有发生，对人民群众的生命和财产造成了极大的危害，加强石油化工企业专业消防队伍的建设，对于提高石油化工企业专业消防队伍的战斗力，提高其灭火能力和应急救援能力，具有十分重要的意义。

简介：摘要：煤矿事故应急救援和影响控制关乎煤炭安全生产和社会稳定。在物联网和大数据背景下，建设新型矿山安全生产应急救援信息系统，将为事故应急救援和影响控制提供有效手段。为了保证矿山的生产安全，提升矿山对生产安全事故的应对能力，需要制定合理的安全事故应急预案。通过对目前矿山救护队伍预防性安全检查工作现状进行分析，深入探讨“三型”性预防检查模式的定位及做法，确保在矿井发生事故灾害后，救护队伍能够快速反应，实现高效救援和专业救援。

简介：摘要：这篇文章提供了对中国当前消防政策法规和制度建设的全面分析。它首先概述了消防法律体系的构成，包括国家和地方层面的法规及行业标准，并分析了这些法规的执行和监管机制。文章进一步探讨了法规在实际操作中面临的挑战和困难。随后，重点转向消防制度的深入探讨，包括消防队伍的组织结构、管理模式、现代消防技术的应用，以及防火预防机制和应急响应体系。这篇文章旨在为消防队的有效运作和管理提供策略和见解。

简介：摘要：近年来，随着人们生活水平提高，对安全问题越来越关注。现阶段，灭火救援是基层消防队最为主要的应急救援处置工作，因火灾事故具有处置难度大、危害性高、破坏性强等突出特点，灭火救援行动极易导致消防队员出现意外伤亡事故。做好灭火救援行动中的安全防范工作，可以确保灭火救援行动的有效性与安全性，还可以防止二次事故发生，能够显著降低基层消防队在行动中遭遇重特大人员伤亡事故的概率，更可以促进基层消防队的全面化、专业化、正规化、职业化建设，切实增强基层消防队的综合实力，保障消防队员在灭火救援行动中的人身安全。

简介：摘要：在国家经济建设发展过程中，煤矿企业发挥着重要作用，提高了我国的煤炭产量以及在国际市场的竞争力。但由于煤矿生产作业具有一定危险性，煤矿事故问题屡见不鲜，严重威胁煤矿生产作业人员的生命安全，这就需要煤矿救援队发挥救援能力，及时应对突发事故，降低煤矿安全事故的危害。为提高煤矿安全生产质量，本文就新形势下矿山救护队救援能力建设进行研究分析。

简介：摘要：青年人才是国有企业人才梯队的底座和基础，国有企业要始终将青年人才队伍梯队建设作为一项长期、持续的重要工作，放在突出的位置。以先行先试的勇气和决心，进一步优化人才发展环境，将各项人才政策落地落实，并不断完善青年人才队伍梯队建设的体制机制，最大程度地激发人才干事创业的激情斗志，服务新时代国企高质量发展。

简介：摘要：低压企业共产党员服务人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀共产党员服务人才的重要措施，只有积极推进企业共产党员服务队的建设和发展，才能增强党建工作的稳定性，使党建工作的建设和发展取得良好的成效。因此，新时期在推进共产党员服务队建设的过程中，要将企业共产党员服务队的建设作为重点，从多角度积极探索有效推进企业共产党员服务队建设的措施，全面提高建设效果，使国有企业共产党员服务队的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。