简介：摘要：针对火电运行班组培训上存在的岗位断层、工学矛盾突出等问题，提出了学习能力“循环”，安全责任意识“闭环”以及创造革新“开环”的“三环”思维培训机制，紧密围绕安全生产主线，整合挖掘巡检、值班员、单元长三级岗位人员团队潜力。通过班组日常管理实践验证了“循环+闭环+开环”机制在人员业务素质、应急处置、技术创新等培训方面的有效性，为电力运行班组培训管理提供参考。
星级运行班组的“三环”培训管理
