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  • 简介:酒店猎头业务量的持续提升,要归功于酒店猎头对客户需求的富有成效的分析。特别是在“现代酒店为什么要猎头”方面,对猎头进行了深入剖析,最终找到满足客户的需求点。笔者认为,对于当今的酒店业来说,通过猎头找到合适的酒店人才无疑是明智之举。

  • 标签: 会议酒店 猎头 招聘 客户需求 现代酒店 业务量
  • 简介:一、猎头公司招聘的现状猎头公司具体是指专业从事人才访问和推荐的中介机构。当前中国猎头市场上猎头公司越来越多,已有上万家猎头公司,人员已经超过了50万人。早在2007年,上海成立了人才竞聘人力资源有限公司,主要经营目标是面对各类企业,提供高端人才猎聘服务。客户范围从原来发展好的地区的企业已扩大到一线二线城市中,发展如此迅速,以至于金融危机来临时,

  • 标签: 猎头公司 效率提升 招聘 行业 高端人才 2007年
  • 简介:摘要:20世纪90年代以来,随着市场经济的开放,猎头产业向中国迅速发展,越来越多的人认识到人力资源管理的重要性,这也引起了猎头的市场认识和需求量的变化。随着中国的改革开放和外资企业的大量涌入,我国猎头市场正处于迅速量化、快速发展的时期,猎头业务不仅在社会、经济系统中促进流动性和人力资源的合理分配,还追求高度人才和人才流动。对于企业来说,开始形成产业,这是一条重要的途径。猎头工作的核心是业务水平,通过高效的分析,我国缺少猎头理论和实证研究来促进企业的进步和发展。目前中国人才的需求正在迅速发展,但是与国外成熟的猎头产业理论和经验的研究相比,尤其缺乏理论和经验的研究,因此研究当地猎头的开发现状和模式尤为重要,本文从中国当地猎头的生存环境和使用模式出发,调查猎头招聘人才方面存在的实际问题,推进猎头产业的有效开发,并提出参考方案。

  • 标签: 猎头企业 企业招聘 实际问题 对策
  • 简介:伴随着深圳珠宝产业的迅速扩张与市场竞争的加速,深圳珠宝产业对人才匹配的需求也愈加强烈,但行业人才匹配却跟不上发展的步伐。目前珠宝行业猎头招聘服务还处于发展不完善的阶段,在珠宝行业内还有30%不了解也没接触过猎头服务。所以本论文将简述目前深圳珠宝行业发展现状、行业特点和人才特点,对珠宝行业猎头招聘服务现状、以及珠宝行业猎头招聘的优势和劣势分别进行一个系统的分析。最后,通过以上分析对珠宝行业猎头招聘的未来发展趋势的展望。

  • 标签: 珠宝行业 猎头招聘 人才管理
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  • 简介:高端在线招聘市场已炙手可热。作为三大招聘网站之一的智联招聘在今年6月上市后打出的第一张牌,便是推出高端招聘网站“智联卓聘”,抢占原高端线上招聘龙头猎聘网的市场。大而全的“三大”传统招聘网站已增长乏力。猎聘网的异军突起,让智联意识到转型已经迫在眉睫,智联卓聘的推出,可以说是其转型计划的关键一步。

  • 标签: 招聘市场 在线 传统 赏金 猎头 招聘网站
  • 简介:猎头业务伴随着市场的需求应运而生,在中国生存了也不过短短10年的时间。一种职业的发展都有此规律,萌芽时期不被人们看好,发展时期却得到人们追捧,而成熟后将会变得益于复制而廉价。

  • 标签: 猎头业务 市场需求 服务模式 客户群 人员流动
  • 简介:中国是世界第一人口大国,中国也有很多人才。而把这些人才除以总人口,所得则寥寥无几。所以有人戏言:"中国缺很多东西,就是不缺人。"又有人编出幽默段子说:"中国除了缺人才,别的啥都不缺。"戏言是说给大众听的,幽默只需具有幽默感的人理解其旨。不管怎么说,我们的人才真是太少了——在科学技术日新月异的时代,这匮乏就更显突出。人才少,建设却突飞猛进,便难免有人才争夺战爆发。这个狼烟四起的大战,变幻出很多颇有趣味的

  • 标签: 人才流动 猎头 人才争夺战 工作经验 科学技术 招聘广告
  • 简介:不少人有这样的经历:一个联系颇多的朋友突然之间在你的视野中消失,又突然出现在你眼前,并递过一张全新的名片——公司的名头变大了,职务由主管晋升为部门经理,薪水翻了一番……跳槽已不是什么新名词,问题是好事怎么落到他头上的?你问他,他会神秘地说:“猎头。”如今,在白领阶层中,人们私下使用频率较高的词语除了跳槽,大概就是“猎头”了。“猎头”这个词频频出现,使人们不得不承认这样一个事实,中国“猎头”已成气候.

  • 标签: 中国 猎头公司 白领 跳槽
  • 简介:见到何光祥时,他正与一个猎头分析一个项目经理的候选人简历。他指着一摞的简历告诉记者:“我们要从这近百份简历中经过内部猎头的充分讨论,筛选出1%的候选人,再一一联系,推荐给客户。”

  • 标签: 猎头 英雄 个人 项目经理 候选人 简历
  • 简介:日本的猎头公司大多是以人才派遣公司的名义存在,而且数量非常大。人才派遣公司主要是把掌握通用技术的自我雇佣者派遣到需要他们但却不与他们建立雇佣关系的企业中去的特殊事业。这些人才派遣公司主要从事两种业务:一是面向个人提供就业单位的信息;二是面向企业,为其寻求、提供所需人才。

  • 标签: 日本 猎头公司 人才派遣 产业 雇佣关系 职业介绍所
  • 简介:“让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?”在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个题目。调查结果显示,排在第一位的是“如何吸引高素质的人才?”,紧随其后的就是“如何留住主要雇员?”春节前后,是企业招聘和员工跳槽的集中季节。企业应该如何有效反击“猎头”和竞争对手的侵扰,在这个敏感的季节保住自己现有的关键性人才,同时又在招聘新员工的时候为后期员工忠诚度的管理和团队的稳定,发挥好“过滤器”的作用?

  • 标签: 猎头公司 企业管理 人力资源管理 人才流失 员工忠诚度 激励机制