简介：俄罗斯石油公司和BP已协议解散双方合资组建的炼化企业RuhrOelGmbH（ROG）。解散这家位于德国盖尔森基兴的合资企业是俄油和BP各自正在推进的炼化业务重组工作的一部分，并已通过俄油和BP子公司BPEuropa董事会的批准。

简介：本文从当前国有炼化企业员工培训工作的现状分析入手,分别就基层领导对培训工作的认识、培训方式、培训内容和员工参与培训的积极性等四方面进行了探讨,并提出了相应的优化改革措施和提高员工综合素质的对策,认为培训应采取必修和选修相结合,面授、实践和网络培训相结合的方式进行。

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简介：兰州石化是国家“一五”期间“156”重点项目，是新中国第一家现代化炼化企业。60多年来，公司从无到有、从小到大、从弱到强，是老一辈无产阶级革命家和历任、现任中央领导亲切关怀的结果．也是在党的坚强领导下、一代又一代兰州石化人艰苦奋斗的结果。60多年来，我们有一个共同的感受，就是党的领导、党的建设始终是我们的根、我们的魂。

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简介：2016年12月16日，安徽安庆炼化曙光丁烯醇化工有限公司250kt／a丁辛醇项目投料试车一次成功，并于次日产出合格产品。该项目由中石化安庆分公司、曙光化工、安庆市化工建设公司合资建设，总投资9．92亿元，以煤制合成气为原料，采用陶氏化学（DOW）与戴维工艺技术有限公司（Davy）共同开发的S10低压羰基合成技术，产品有正丁醇100kt／a，辛醇110kt／a，异丁醇22．6kt／a。该项目是安徽省、安庆市人民政府与中国石化战略合作重点项目，已被列入国家专项建设基金增强制造业核心竞争力专项中。

简介：摘要抚顺石化公司污水处理场采用厌氧水解工艺处理炼化废水，在兼性菌酶催化下，将一些长链物质变成短链形态，通过提高可生化性，经运行结果表明，水解酸化池已经将进水COD平均值为364mg/L的污水降至135mg/L（去除率为62.9%），石油类平均值37.2mg/L降至8.5mg/L（去除率为77%），对后续好氧单元处理污水达到《辽宁省污水与废气排放标准》（DB21/1627-2008）提供必要保障。

简介：在新《国家危险废物名录》中,炼油化工企业污水处理场产生的＂三泥＂（油泥、浮渣、剩余活性污泥）中的剩余活性污泥将可以排除在《国家危险废物名录》之外,被列入＂危废＂的就剩下油泥和浮渣两种,如何在严格执行国家＂危废＂新政的前提下,促进炼油化工污水处理场处理工艺设计、设备选型和生产过程的优化,区分一般废物和危险废物,各自独立排放、处理,减少危险废物的外委处理总量,降低企业环保成本,非常重要。

简介：中国石化石家庄炼化分公司学雷锋志愿服务队作为一支有着33年学雷锋历史的企业服务队,积极在传承中创新、服务中引导、求变中延伸手臂,建立了以＂一个中心两个延伸＂为特色的志愿服务模式,创建了＂亲邻日＂等优秀服务品牌,积极构建＂管理有制度、服务有载体、培训有系统、宣传有媒介＂的志愿服务管理体系,实现了志愿服务管理规范化、队伍网格化、服务常态化、活动项目化、队伍专业化的目标,取得良好的社会效益,为新时期国有企业创新社会管理、营造良好的社会文明风尚奉献正能量。

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简介：中海地产和中建科技参加第十二届国际绿博会2016年3月30-31日,第十二届国际绿色建筑与建筑节能大会暨新技术与产品博览会（简称绿博会）在北京国家会议中心召开,深圳市相关单位在市住建局和建设科技促进中心的支持和组织下,以组团的形式参展参会。

简介：Bhouse远大美宅助力“美好乡村”2015年11月28日上午，中国建筑工业化领军企业远大住宅工业集团有限公司主办的“制造与梦想——Bhouse远大美宅安徽首发暨美丽乡村度假计划启动会”在合经区装配式集成住宅展示中心隆重举行，

简介：中国电信：投资300亿元加快新疆信息化建设2016年1月26日,新疆维吾尔自治区人民政府与中国电信集团公司在乌鲁木齐签署＂十三五＂战略合作框架协议。未来五年,中国电信集团将投入300亿元,全面加快新疆信息化建设。

简介：中集牵手希尔顿，向高端建筑业转型4月14日，中集携手希尔顿、布里斯托机场以及建造商Kier，共同举行了项目公开日活动，希尔顿酒店集团高级副总裁PatrickFizgibbon在活动演讲中对中集模块化建筑的能力表示了充分的肯定，他认为中集模块化建筑先进的建筑技术可以克服很多传统建筑无法逾越的困难。除了在建筑时间和成本上的优势以外，中集还可以为应用其产品的开发商提供金融服务，这无疑增加了中集在市场上的竞争力，除了英国市场以外，希尔顿酒店集团也希望与中集在非洲市场有所突破。

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

简介：摘要时代的发展和社会的进步都向人类活动提出了创新的要求，创新不仅仅已经成为了人类活动的基本特点，而且也成为了发展和进步的本质特征。在企业发展之中，创新显得尤为重要，占据着发展源动力的重要地位。企业只有实现管理创新，才能真正促进社会的发展，而只有以企业文化为平台，才能有效地支撑企业管理创新。

简介：摘要随着经济的快速发展，管理理论不断创新和进化，企业文化或者说企业文化管理在企业发展中的作用日益显现。一个企业优秀的企业文化不在于理论有多先进而在于是否能与企业的战略发展相适应，能不能与企业管理的风格相一致。本文主要从定位的角度分析了企业管理中企业文化的一些内容。

简介：摘要在经济日益全球一体化，文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代，企业的外部环境日趋开放，面临国际市场挑战更加激烈。因此本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互间的影响进行系统性的分析与研究。以探讨如何把握企业管理发展趋势，把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来，积极探索建立符合我国国情的企业管理模式，缩小与国外的差距，增强企业的国际竞争力。

简介：摘要企业文化是现代企业管理发展必不可少的一部分，只有依靠良好的企业文化才能帮助企业发展壮大。企业文化建设，它既是企业管理的基础，又是企业管理的灵魂。因此，加强企业文化建设，推进企业文化管理对企业的发展具有十分重要的意义。它能有效地促成企业管理重要目标的实现，将企业价值的实现与员工个人价值的实现有机结合起来，也更加有利于为员工提供一个更为融洽的企业环境，激发员工的积极性和创造性，使员工对企业产生强烈的荣誉感和使命感。在经济全球化的大背景下，企业要保持平稳和持续发展不断提升自身竞争力，认识到企业文化在企业管理和整个企业发展中的重要性。

简介：摘要企业生存和发展的根本是经济效益的提升，而经济效益的提升离不开企业全体员工的高度配合。这方面工作的实现均需要依靠企业政工工作加以解决。本文主要围绕企业政工建设的作用展开论述，从企业经济效益和员工管理两个角度说明了政工建设的作用，并在此基础上对企业的政工建设提出了三点建议。