学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:2004年元月份,中型厂从工资制度改革的实际出发,出台了对全厂员工实行按工作绩效进行考核的分配方案,并继而组织实施。这种绩效考核的实行,提高了员工的生产、工作积极性,推动了生产经营的全面发展。

  • 标签: 模拟考核 绩效考核 奖金分配 工资制度 钢铁工业
  • 简介:一、积累、运用(20分)1.按原文填空,完成①-⑤题。(5分)①问渠那得清如许,______。(朱熹《观书有感》)②不畏浮云遮望眼,______。《王安石《登飞来峰》》③相见时难别亦难,______。(李商隐《无题》)④莫道不消魂,帘卷西风,______。(李清照《醉花阴》)⑤无可奈何花落去,似曾相识燕归来,______。(晏殊《浣溪沙》)2.理解填空。(3分)①在生活中,表明见识短浅的人不理解有抱负人的志向或做法时,常常引用《陈涉世家》中

  • 标签: 中考 语文模拟试题 试题解析 考试辅导
  • 简介:一、听话(4分)(请你的同学、朋友或家人为你用中速朗读材料听力材料附后)听《解读北京奥运会会徽》一文,“中国印·舞动的北京”有四项含义:1._____________________。2._____________________。3._____________________。4._____________________。二、积累运用(16分)按要求在下面横线上填上古诗文中的句子,每条横线上填一句,完成5-10题。一.王安石的《登飞来峰》中一句“________,________”与“欲穷千里目,

  • 标签: 中考 语文模拟试题 试题解析 考试辅导
  • 简介:南里海坳陷的基底表面位于20~25km深处,使其成为世界上最深的盆地之一。它占据了里海南部的深水区和两个相邻的低地:东面的西土库曼(Turkmenia)低地和西面的下库拉(Kura)低地。该盆地可以分成几个次级盆地和两个主要的沉积中心,一个在盆地的北部,也就是阿普歇伦(Apsheron)海底山脊的南翼;另一个称作前阿尔伯兹(Pre-Alborz)断槽,位于南里海盆地的东南部。南里海盆地的沉积充填已遭受严重变形。其中的一部分是外源沉积,已发生褶皱,覆盖在(渐新-早中新世)梅克普(Maikop)页岩内的塑性挤离带之上。这套褶皱层序之上是晚上新世一第四纪新的原地沉积物,两者呈不整合接触。在上新-更新世,与阿拉伯板块和欧亚大陆的NNE-SSW向聚敛相关的强烈缩短事件影响了该地区。仅上新世-第四纪的沉积物厚度就达10kin。它们源自周围的高加索、阿尔伯兹(Alborz)和科佩特(Kopet-Dagh)造山带及附近的俄罗斯地台,沉积在一个快速沉降的盆地中。盆地中部西侧的地壳厚度只有8km,而在盆地东部超过15km。地球物理数据和重力模拟提供的证据显示,该盆地海域部分的基底是一套速度很高、厚度不大的复杂地壳。盆地沉降的部分原因是陆壳深处的变薄,而更有可能的原因则是洋壳的形成。这发生在中-晚侏罗世弧后盆地发育的背景下,同时在白垩纪可能出现活化。然而有关南里海盆地洋壳增生和深水沉积的时代仍存在争议。目前得出的结论是以沉降分析为基础的,并补充了南里海盆地周边构造单元的地质资料。然而为了解释较年轻的上新世-第四纪的快速沉降阶段(与高加索磨拉石盆地的沉降和高加索造山带的隆起和侵蚀同时发生),还必须有另一种机理。这一快速沉降阶段可能具有挤压成因,因此一个简单的弹性挤压模型可得出大致相当的沉降幅度。另外

  • 标签: 沉降模拟技术 南里海盆地 SCB 沉积物 石油地质 造山运动
  • 简介:根据公安部、人事部的统一部署,全国百万民警正分期走进考场,参加基本素质考试。这项制度,是加强公安队伍建设,全面提高人民警察政治、业务素质,深化干部人事制度改革的重要举措。我市公安机关按照公安部、省公安厅的统一安排,于1998年底进行了模拟试。这种以模拟试促正式考试的方法对促进民警学习,提高民警素质起到了很好的作用。本文结合批阅试卷,谈谈几点认识。一、考试是促进民警勤奋学习的好方法对民警基本素质进行考试,以测评民警任职资格,本身就对民警的学习构成压力。这次模拟试中,武警监考,局领导巡视,一切按正式考试严格要求。严格的要求,既是压力,又是动力。民警们严肃认真地对待考试,有的挑灯夜战,有的带病复习;有的随身携带复习资料,工作间隙看,业余时间讨论,出现了多年来没见到过的浓厚的学习风气。基层领导反映,一抓考试,单位的风气正了,出勤率高了;业余时间学习的多了,喝酒、打牌的少了;相互交流学习体会的多了,讲怪话、发牢骚的少了。通过复习和模拟试,大家感到学习与不学习就是不一样,原来一知半解

  • 标签: 基本素质 模拟考试 公安队伍建设 人民警察 民警素质 公安队伍管理
  • 简介:为使新护士较好地将书本知识应用到临床实际工作中去,尽快适应并胜任临床各科室的护理工作,近2年我院护理部对新护士集中岗前培训后,轮岗期间采取分阶段个案模拟实践考核,来培养其临床综合能力与应急能力,取得了较满意的效果,现报告如下。

  • 标签: 新护士 个案模拟实践考核 护理培训 临床综合能力 应急能力
  • 简介:<正>模拟试,是考试必不可少的演练。历经了几个月对基础知识的学习,考研复习进入了最后的阶段,大部分的同学都开始进行模拟试了。在模考的过程中,大家会遇到很多的问题,这里就其中的部分提供一些建议:1、起点——选择正确的模考题模考题的选择,是第一步也是最重要的一步。用于模考的试题最好是历年的真题,因为真题最能代表考试命题的方向,质量也最有保证。但是也许很多考

  • 标签: 辅导老师 模拟考试 模拟题 培训中心 命题方向 黑格尔哲学
  • 简介:<正>胜利油田高级人才培训中心是中国石化集团高级技师培训基地和油气勘探开发继续教育基地,是集团公司勘探开发工程监督培训中心和IPMP培训中心,主要承担中石化上游高层次专业技术人才和高层次专业技能人才的培训工作。为进一步提升高级技能人才的培训能力,适应数字化油田建设对技能人才的培训要求,我校于今

  • 标签: 钻井工程 DS-4 培训中心 油田建设 工程监督 高级技能人才
  • 简介:近日我参加剧团的声乐考核,从事了28年的歌唱事业,使自己的歌唱达到一个新的水平,这使我感到莫大的高兴和安慰。

  • 标签: 声乐 考核制度 歌唱艺术 思想感情
  • 简介:党的十五大报告中明确指出:"建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键"。随着社会主义市场经济的深入发展,对企业干部的素质势必提出更高的要求,而"完善干部考核",正是建设高素质干部队伍的基础。那么,如何才能通过干部考核,相对客观和准确地评价一个干部,并通过考核真正促进干部的自我教育、自我提高、自我进步,这将成为组织部门一个重要的研讨和实践的课题。本文试图结合实际,围绕这一课题,进行几点不太成熟的探讨。一、企业干部考核中的难点

  • 标签: 干部考核 企业干部 自我教育 高素质干部队伍 结合实际 自我提高