简介:摘要改革开放以来,我国经济水平和科学技术水平一直维持着稳步增长态势,在这样的大背景下,电力在人们日常生活、生产中的应用越来越广泛,受此影响,供电企业在国家经济发展中的地位越来越突出,其日常运营质量的高低将直接影响到整个国民经济发展水平的优劣。对此,完善供电企业岗位胜任能力评价内部控制与管理工作有着重要意义,是帮助企业留住人才、增强员工对企业的归属感和主人翁意识并发挥人力资源的高增值性的重要途径,也是进一步提升供电企业配网运行管理水平、全面提升供电企业供电质量,保证电网运行能够始终满足人们日益增长的用电需求的关键措施。就此,本文对员工岗位胜任能力评价展开探讨。
简介:摘要:近年来,随着人们生活水平的发展,我国的各行各业的发展也有了很大的提高。 对于长期运行的装配工艺装备而言,为避免局部故障影响装配任务的实施,必须在故障发生前予以有效预警并采取针对性的调整与维护措施。当前,基于制造执行系统( MES)的制造过程信息化管理已在飞机制造企业得到普遍应用,所涉及的装配工艺装备的运行情况及故障维护信息也进行了详细的记录。然而,大量离散的信息与数据尚未得到有效的组织与管理,深入的分析工作也并未展开。当前依赖专家主观经验的分析手段由于面临以下问题已经难以适应日益复杂的装配制造要求: 1)工程数据类型繁杂,关系松散,丰富的数据资源资源未能实现有效的整合并进行统一、有效的分析与处理; 2)分析过程严重依赖主观经验,效率低,分析流程不规范,分析结果难以重现; 3)专家领域知识与分析经验未有效封装和重用,缺乏知识和经验的管理手段。