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  • 简介:在无穷无尽的寻求增加净利润的过程中,你已经采用了流程重组、公司裁员、全新采购战略、全面质量管理、客户关系管理、整合销售渠道和提升技术含量等方法。但问题在于,其他人也已经采取了同样的方法。这些方法尽管可能仍会帮助你的组织继续生存下去,但它们已远远不能带来最初所能表现出的影响力和竞争优势。精明的经理人和公司会问:

  • 标签: 利润最大化 全面质量管理 客户关系管理 公司裁员 流程重组 采购战略
  • 简介:如同当初知识是由什么构成的没有统一意见一样,目前知识管理还没有一个被大家广泛接受的定义。简单概括来说,知识管理就是利用组织智力或知识资产创造价值的过程。最普遍的是,在公司的雇员、部门、甚至与其他公司一起努力设计最好方案过程中创造和共享知识价值。值得注意的是这个定义中没有说到技术,虽然知识管理经常需要IT技术帮助,但是知识管理本身不是一门技术。高尔夫球童可以看作一个知识工作者的简单例子。

  • 标签: 知识管理 公司 最大化 部门 创造价值 知识资产
  • 简介:经济学家经常讲最大。对一个人来说,最大不是收入最大,而是幸福最大;对一个社会来说,最大也不是GDP最大,而是社会福利最大。这种最大才真正体现了以人为本的原则。社会福利最大的实现要有GDP的增加,生产率的提高,还要使收入分配实现某种程度的公平,就业增加,社会保障与福利提高,这样才能使每个人都分享到经济进步的成果。换句话说,共同富裕才能实现社会福利最大。社会福利最大实际上是一个多元目标。实现这个目标靠的不是单项突破,而是在各项指标中求得一种平衡。GDP增长是社会福利最大的基础,但一味强调增长而忽视了其它,往往会不利于社会福利提高。在经济发展中,增长与就业要协调,在整个社会,经济与社会发展要协调。这些年,我国经济高速增长,取得了辉煌成就。但也应该看到,增长并不是协调的,并没有把以人为本作为基本原则。片面强调重化工业与制造业不利于就业的增加;片面强调经济忽视了环保、社会保障这样的社会事业;片面强调城市化忽视了广大农村。此次中央经济工作会议又一次强调了以人为本的全面发展,这就进一步指明了我们未来发展的方向,是我们应该追求的目标。未来的中国不仅有位居世界前列的GDP增长率和总量,而且会是每一个中国...

  • 标签: 实现社会福利 社会福利最大化
  • 简介:在资本市场日益发达的今天,股份公司的地位越来越重要,特别对于上市的股份公司,股东财富最大由于转化为股票价格最大而变得可以量化.文章分析了股票回购与相关法律规范以及回购股票对股东财富增加的直接作用.

  • 标签: 股票 股份公司 股东财富最大化 股票回购 每股收益 股权结构
  • 简介:研究表明,虽然销售收入不断增长.但2004年以来中小企业的净利润却在不断下滑,而且营收越少的企业净利润下降的幅度越大,这暴露出中国中小企业在紧缩经济中盈利能力越来越低的现实。本文作者在实际操作中发现,卖出相当部分的股权乃至控股权不但可以让这些业务漠式相对单一的中小企业获得发展急需的现金支持,使企业主直接获取较高溢价或通过在收购方公司持股得到本企业未来增长的更多收益,而且由于控股方出于企业持续稳定发展的需要,往往会继续坚持管理团队“本地化”.从而令中小企业主仍旧保持了对企业的管理控制权。

  • 标签: 中小企业主 收益最大化 盈利能力 控股权 持续稳定发展 管理团队
  • 简介:一、问题的提出对于现代企业财务目标的阐述,代表性的观点有三种企业利润最大,每股盈余最大,股东财富最大.笔者同意以股东财富最大为公司的财务目标,但是我们要注意到该指标的可操作性较差,很难对公司的经营层产生实际的督导、业绩考核和激励意义.也正是因为如此,每股市价最大才成为了股东财富最大的现实替代.但问题是,只有当市场无缺陷的时候,每股市价才能完美地与股东财富最大目标进行拟合.而现实的市场恰恰是有缺陷的,尤其对中国的市场而言是如此.这个时候,每股市价往往会偏离公司的内在价值,无法成为真正的指导目标.为了更好地反映股东财富最大的财务目标,应该去寻找一个更理想的股东财富最大的替代指标:这个指标应该是股东财富最大观念的良好再现,并且应该在实践中具有对公司的经营层产生督导、业绩考核和激励的现实意义.经济增加值(EVA)就是在这一背景下产生的新的衡量企业业绩的财务指标.

  • 标签: 财务目标 EVA 经济增加值 股东财富最大化 企业管理 经营业绩
  • 简介:在“西方经济学”课程中,几乎每章都提到企业如何实现“利润最大的问题”,笔者认为这种提法值得商榷。因为在中国大多数企业里一贯都采用中国传统的经营理念,即取合理之财,取合理化利润。比如双方在合作中,各自都要追求利润的最大:如果是短期生意,双方算计的机会很少;如果是长期生意,双方追求各自利润最大的机会就多,相互算计结果可致两败俱伤,

  • 标签: 利润最大化 追求 提法 西方经济学 经营理念 中国传统
  • 简介:对汪先恩博士的采访断断续续,一直是以电子邮件进行着。汪博士现在是日本顺天堂大学消化内科的研究员,同时还利用自己的业余时间与国内的华北制药集团新药开发有限责任公司合作,较早地开展了以天然药物、中药为主要研究领域的新药研发,取得了较好的成果,已有产品通过东京检疫所的检验,获得

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  • 简介:流化催化裂化(FCC)装置正在轻质烯烃(尤其是丙烯)供应石化市场方面起到日益重要的作用。例如,较大的翻新改造行动正在亚洲的几家炼厂进行,将使FCC丙烯产量提高10wt%以上。推动该FCC运行实现该丙烯高产量需要谨慎考虑装置能力、装置运行和催化剂技术。

  • 标签: FCC装置 丙烯 最大化 产率 流化催化裂化 装置运行
  • 简介:至于银行和客户如何分配这一综合价值(Q-Z),金融服务成本Z的形成始于客户需求而定于银行内部价值链(卖方价值链),并对有关银行链式营销的竞争优势进行分析

  • 标签: 价值最大化 最大化链式 金融营销
  • 简介:江泽民同志"三个代表"重要思想,提出了人民群众根本利益的问题,本文联系电信行业市场竞争的实际,就当前国家、企业、个人利益反映的主要问题进行了思考,提出如何实现客户利益最大的对策.

  • 标签: 电信业 市场竞争 对策
  • 简介:科学技术迅猛发展的今天,智力劳动在创造价值的劳动中处于主体地位,成为创造价值的主要源泉.智力劳动的特征使得凝结在产品中的劳动含量与智力投资成正比,进而与其形成的智力劳动力价值成正比.因此,国家必须出台一系列政策、措施激励智力劳动,提高智力劳动力价值在分配决定机制中的权重,以便更能体现按"能"取酬,更好地适应社会生产力的发展.本文尝试着从分析智力劳动力价值形成入手,得出智力劳动力价值在分配中的决定作用,从而提出一些相关的措施与借鉴,以激励智力劳动者,适应、推动社会改革和发展.

  • 标签: 智力劳动力 劳动力价值 价值创造 激励机制 分配制度 股票期权
  • 简介:银行面向中小企业的链式金融营销实践及效果 4.1 ,其链式金融营销是基于价值创新的一种全新经营模式,链式金融营销策略   链式金融营销正是将效用、价格、成本活动协调一致的价值创新战略

  • 标签: 价值最大化 最大化链式 金融营销
  • 简介:运营增值作为商业价值最大的追求,离不开一种有效的策略和方法,更离不开产业经营者对整个产业以及相关链条的重视。当中国经济开始全面融入全球经济之时,中国的空运企业会以什么样的姿态通过市场化运作决战今天、决胜明天?当“合作、双赢”这些词汇在你的面前跃动之时,到底是倚持仅有的刚勇之气,还是以谋略之智面对明天?涌动的资本潮流。在中国的天空中演出了一幕又一幕精彩的空域“增值”运动……

  • 标签: 价值最大化 “增值” 运动 天空 市场化运作 全球经济