简介:【摘要】改革开放以来我国初步建立起了适应社会主义市场经济体制的政府管理体制,但现行的政府管理体制仍然存在着不少问题。针对当前政府管理体制存在的问题,本文认为深化政府管理体制改革应从创新政府管理体制,深化政府管理体制改革,转变政府职能,优化政府管理体制结构,提高政府管理的效能等方面进行努力。【关键词】政府管理体制改革创新政府管理体制改革是一项极为复杂的系统工程,现行的行政管理体制仍然存在着不少问题。针对我国政府管理体制存在的一些问题,十六大报告在论及深化行政管理体制改革近期目标时指出:“进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。”一、当前中国政府管理体制的基本现状及其问题(一)中国政府管理体制的基本现状。经过历次行政管理体制改革和政府机构改革,政府职能转变还不到位,社会管理和公共服务薄弱;部门职责交叉、权责脱节和效率不高的问题突出;政府机构设置不尽合理,行政运行和管理制度不够健全。这些问题直接的影响了政府全面正确履行职能。因此“进一步深化政府管理体制改革具有重要的全局性意义,任务也十分紧迫。”……
简介:摘要:当今时代,政府部门的工作质量一般都是通过绩效管理来实现的。基于此,为了能够更好的确保行政管理机制改革的步伐,能够满足相应的标准,政府部门的工作人员在开展日常工作的过程中,必须要重视绩效管理工作所起到的重要作用,并将其看做是推动行政管理机制改革采取的一项必要措施。因此,在未来开展政府部门的日常工作中,必须要对绩效管理工作报以高度重视的态度,并通过深化行政管理体制改革力度的方式,以逐步实现政府部门工作效率进一步提升的目标。基于此,本文通过对加强政府管理绩效,深化行政管理体制改革的相应内容进行深入分析,希望可以帮助政府部门的工作人员在未来开展行政管理体制改革工作的过程中,能够充分地重视绩效管理在政府部门日常工作中所起到的重要作用。