简介:为全面掌握南阳市政府系统机关和事业单位人才状况,深入了解该市人才队伍建设中存在的突出问题。研究加快实施人才强市战略的措施,按照市领导指示,南阳市人社局于2012年10月13日召开了专题会议,选调精干人员组成专项调查组,通过实地调查、召开座谈会、发放调查问卷、填写统计报表等形式,认真收集数据,科学归纳分析,
简介:天津华北有色建设工程公司从2001年开始在苏丹共和国从事打井找水工程。由于施工地域广阔,井位分散,钻机单机作业,因此,经常存在着安全隐患。2004年3月中旬,公司2名员工在作业途中,遭到反政府武装绑架,车辆也被劫持,使保障员工安全问题凸显。
简介:阐述目前医院档案管理存在的问题,并针对这些问题就新医改下医院档案管理改进措施提出几点建议,以供参考。
简介:农民工作为中国社会转型时期的产物,对我国的经济增长和社会繁荣贡献巨大,目前正逐渐成为产业工人的主体。据统计,当阳市目前企业从业人员6.67万人,农民工所占比例达到67.8%。从某种意义上讲,城镇化就是农民工的市民化,有序推动农民工在城镇实现更高质量就业,是地方经济可持续发展的重要抓手,更是构建和谐社会的必然要求。当阳市农民工市民化的特点农村劳动力转移的稳定性不断提升当阳市作为湖北省中部的一个县级市,长期以来以农业经济为主。
简介:纳税人心理负担是纳税人在办税过程中因心理压力较大而产生的如不安、厌烦、忧虑、紧张、恐惧等情绪。从心理学角度看,心理负担过重,纳税人“往往会采取一种要么斗争、要么逃避的反应”,从而提高税收遵从成本。尽管心理成本理论上无法准确计量,但在引导纳税遵从、构建和谐税收环境上起着举足轻重的作用。在一定的条件下,心理成本和货币成本是可以相互转换的。
简介:介绍当前我国工科研究生的学位制度以及工学硕士和工程硕士培养模式的区别,详细阐述当前工学硕士、工程硕士在其培养模式下所存在的问题,提出解决问题的建议。
简介:近年来,中资企业紧跟'一带一路'倡议,积极参与'中巴经济走廊'建设,中国三峡集团在巴基斯坦投资开发的卡洛特水电站、科哈拉水电站和巴基斯坦风电二期3个项目均被纳入'中巴经济走廊'框架。在中巴两国政府的高度重视和大力支持下,目前中资企业项目进展情况总体良好,但也面临一些风险,需从更高层面完善防控措施。
简介:2014年6月2日,国家主席习近平在访问特立尼达和多巴哥期间,会晤了特立尼达和多巴哥、安提瓜和巴布达、巴巴多斯、巴哈马、多米尼克、格林纳达、圭亚那、苏里南以及牙买加国家领导人,并宣布中国将向这9个加勒比国家提供30亿美元优惠性质贷款。中国对加勒比地区优惠金融政策一直是中国建筑企业在加勒比国家开拓市场最主要的驱动。
简介:我国相关法律规定.劳动争议处理采取“一调一裁两审”的单轨体制,即劳动争议发生后首先由当事人向本企业的劳动争议调解委品会申请调解,调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,只有当劳动争议伸裁委员会不予受理或者当事人不服劳动争议仲裁时,才可向人民法院起诉。笔者认为此种体制存在如下问题:
简介:
简介:我国加入“WTO”后,随着国际资本的大量涌入,越来越可能成为世界制造中心,能否制造出技术领先,工艺先进的产品?高技能工人队伍的建设将成为关键性因素之一。
简介:我国养老保险体系自1984年进入改革时期。其中,企业养老保险制度改革确立了养老保险制度的改革目标和"社会统筹与个人账户相结合"的原则,并已经取得了巨大成就。与之相比,事业单位养老保险制度改革时间较短,虽然在试点地区取得了一定程度的进展,然而仍面临很多问题和难点。
简介:为确保圆满完成奥运期间就业再就业工作,近日,北京市宣武区职介中心领导及部分工作人员到辖区街道现场办公,征集合理化意见、建议27条。
简介:老挝电力市场目前面临着'电站发展过快、电网不完善、出口尚未打开局面、电费回收困难'等现实困难,但这是快速发展带来的阶段性问题,这些困难也并不复杂。在'一带一路'建设的号召下,中老两国有能力携手攻坚克难,共度时艰,实现双赢,两国在电力市场的远景合作值得期待,该合作也有望成为'一带一路'建设推动双方经济良性发展的标杆项目。
简介:乌兹别克斯坦国内现有42座电站,总发电能力为560亿-570亿千瓦时。其中11个为火电站,电站装机容量为1158.3万千瓦。主要电站有:锡尔电站、塔什干电站、新安格连电站、纳沃伊电站。目前火电站燃料以天然气为主,占90.2%,重油4.6%,煤仅占5%左右。
简介:当前高职教育的师资队伍建设依然存在“双师型”内涵混乱、“双师型”教师比例偏低、兼职教师比例不高、师资队伍来源单一和继续教育滞后等问题,这些已成为我国高职教育质量提升的瓶颈。因此,必须统一“双师型”教师的内涵、规范“双师型”教师的认定标准、重视兼职教师队伍的建设与使用、强化专业教师的企业实践与顶岗培训、提升行业企业的积极性和参与度并拓宽师资来源渠道,全面助推我国高职教育的内涵建设。
简介:哈尔滨市是全国老工业基地之一。国有企业比重大,目前国有企业进中心的下岗职工有10余万人,到今年年末累计有6万名协议期满的下岗职工出中心。为确保国有企业下岗职工稳妥有序地出中心,我们对全市国有企业下岗职工情况进行了调查,分析了下岗职工出中心面临的问题,并提出了对策建议。
简介:在解决历史遗留问题的同时,如何建立就业工作的长效机制?这是在当前就业再就业工作中亟待解决和社会各界高度关注的一个热点问题。对此,结合工作实践,笔者提出一些建议。
简介:高等院校不但能够直接培养人才,也能从方方面面熏陶人、影响人。在高校内进行水电节能的管理不但能够实现大学可持续发展的需要,也能培育人,同时带动社会其他部门持续发展的需要。本文分析了高校能耗的特点及高校水电节能中存在的问题,提出了高校水电节能管理的策略。
南阳机关事业单位人才现状分析及改进建议
国外施工遭绑架的对策及建议
探讨新医改下医院档案管理的改进措施
农民工市民化:现状、探析及建议
纳税人心理负担成因分析及对策建议
工科硕士研究生培养探析及建议
巴基斯坦能源投资项目主要风险及对策建议
加勒比国家市场调查及业务开拓建议
对现行劳动争议处理体制的思考及建议
加入WTO对我国劳动者再就业的影响及对策建议
高技能工人队伍建设中的问题及建议
事业单位养老保险制度改革的问题及建议
现场办公征集建议
老挝电力市场发展建议
乌兹别克斯坦电力基础设施简况及中乌电力合作建议
我国高职教育师资队伍建设存在的问题及建议
哈尔滨市国有企业下岗职工出中心面临问题及对策建议
对促进就业法立法的几点建议
关于职业介绍事业发展的若干建议
浅析高校水电节能管理的措施及对策