简介：当代德国的收入与财产分配日渐不均，贫富分化加剧。这一发展趋势不仅引起了左派人士对社会福利国家再分配功能的质疑，还对宏观经济的运行产生了深刻影响。究其原因，既有资本主义制度基本矛盾的制约，也有德国劳动力市场分化的影响，还包括社会福利国家再分配结构对新变化的不适应。本文将在考察德国收入与财产分配状况的基础上评述德国社会贫富分化和分配不均的发展趋势，并探究其根本原因和深刻影响。

简介：一、制度合围：关系高校教师收入分配水平的重要改革1．税收制度改革拉开序幕，个税起征点和税率级距调整总体利好广大高校教师，改革还将逐步向综合全面纵深推进。2．绩效工资实施箭在弦上，政策效应起点应是规范事业单位收入分配制度和行为，高校内部分配的自主弹性空间逐步缩小。3．事业单位改革蓄势待发，

简介：合理调整国民收入分配关系是经济发展和社会进步的重要体现，是社会主义和谐社会建设的重要保障。近年来，社会各界对国民收入分配问题高度关注。贵州作为欠发达的西部省份，国民收入分配现状不容乐观，问题十分突出。增加贵州城乡居民收入，缩小差距，一方面必须加快经济发展，壮大收入分配的物质基础；另一方面要不断调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，加快推进收入分配制度改革。

简介：罗尔斯正义论中关于分配正义的思想,旨在保证每个成员都能分享经济发展的果实,这与中国收入分配制度改革的思路是一致的。吸取罗尔斯分配正义思想中的合理方面,推动中国收入分配制度的改革,缩小贫富分化,最终实现社会公平。

简介：合理的收入分配制度不仅是社会公平的重要体现，而且是广大劳动群众平等参与社会分配权益的基本保障。当前，民众对收入差距继续拉大的担忧日益加重，政府警惕收入差距过大影响经济社会稳定，收入分配改革成为不争的焦点，要求大力改革的呼声比以往更加强烈，劳动收入分配改革已刻不容缓。

简介：摘要本文从课例选取依据、基本内容和要求、创新课例研制、研制意图说明四个方面对《收入分配与社会公平》创新课例设计进行了介绍。

简介：城乡居民收入分配不公是老百姓普遍关注的热门话题。多年来党和政府也采取了一系列调控措施,但收效甚微。安徽城乡、区域、行业之间收入差距扩大趋势仍未根本扭转。本文通过分析现状,从体制、制度层面、改革配套措施和政府主导作用等方面来全面阐述如何缩小城乡居民的收入分配差距,提出安徽城乡收入分配＂一次分配要兼顾公平和效率,二次分配要更加注重公平＂,既要＂结果公平＂、＂过程公平＂,更要＂机会公平＂。努力在＂十二五＂期间,实现安徽城乡居民的收入分配走向相对公平。

简介：9月14日人社部劳动工资研究所在第七届新人力论坛上发布的《2011中国薪酬报告》显示，报告引用统计局数据测算，去年我国公共财政收入10.37万亿元，增长24．8‰增幅分别是城镇居民人均可支配收入名义增幅的1．76倍和农村居民人均纯收入名义增幅的1.39倍，而同期企业收入增长幅度为20％左右，也远高于居民收入，居民收入占国民收入相对比重不升反降。

简介：收入分配体现着人民的根本利益,对推动经济发展和社会进步至关重要。收入分配公平合理对构建和谐社会至关重要。经济转型时期居民收入发生了巨烈变动,收入倾斜政策在破除平均主义的同时,也出现了贫富悬殊、两极分化的现象。保持收入差距,又要缩小贫富悬殊,是摆在我们面前的重要历史使命,亦是构建和谐社会的重要历史使命。实现共同富裕是我们的伟大目标,为此,必须加强政府的政策导向和调控力度,使分配制度改革进入一个新的阶级。这也是构建和谐社会的基础和前提条件。

简介：一、高校内部收入差异的衡量对高校内部收入的差异，可以从定量计算和定性描述两个方面进行衡量。1．定量计算．经济学中用于度量收入差距的指标有很多，例如基尼系数、阿鲁瓦利亚指数、库兹涅茨指数等，其中基尼系数是最常用的指标。2．定性描述。为了能直观地描述高校收入分配结构，反映收入差距，本文提出了收入比区间频数分布图，其反映随收入的增加，各收入区间人数的变化情况。

简介：一、年薪制的定义、理论基础、模式及适用范围1．年薪制的内涵及特征。年薪制是以年为单位计算收益报酬的一种分配制度，主要由基本年薪和风险收入两部分组成，是一种绩效与薪酬直接挂钩的高风险薪酬制度。年薪制作为一种收入分配方式，它的本质是一种动态激励。

简介：地方政府的收入分配职能是指地方政府通过各种政策工具，参与国民收入的初次分配与再分配。调节收入分配差异，促进社会公正、公平，维护社会稳定。地方政府可以选择的政策工具大体上包括税收、财政支出和价格管制等。国内外关于地方政府收入分配职能的规范研究，因对要素能否自由流动等假设条件不同而存在较大的分歧，且国外关于地方政府是否应该具备收入分配职能已经形成了较为完善和成熟的理论体系。我国目前的研究还主要停留于直接套用国外理论方面，宏观层次的分析较多：对于国外理论是否适合我国具体情况则分析不够、对造成我国居民收入差距的地方政府成因未能进行全面深入具体的分析。更没有形成适合我国国情的理论体系。

简介：2012年应下决心出台收入分配改革方案，指明收入分配改革涵盖收入和财富分配、收入流量和财富存量调整，重申改革方针和目标，梳理改革思路，明确改革框架和任务，提出相关改革措施和步骤；找准突破点，做几件调整收入分配关系的实事。要提低控高，遏制收入分配差距扩大。一方面要着力“提低”，要合理提高最低工资标准、建立工资集体协商机制、建立普通职工工资增长与企业劳动生产率、利润、职工平均工资、高管薪酬增长挂钩机制；继续实行农产品和农机具补贴、提高农民土地出让收益分配比例；继续提高企业退休人员养老金，探索建立各项最低社会保障标准与物价挂钩办法，扩大社会保险制度覆盖面。

简介：北京大学马克思主义学院等单位主办的“首都经济学家论坛第十次学术研讨会”El前在北京举行。与会者围绕“经济发展与改善民生”的会议主题进行了研讨。

简介：搞活事业单位内部收入分配,实现多劳多得、优绩优酬,是充分调动广大职工积极性和创造性的重要手段,是事业单位人事制度改革的重点、难点,也是改革的最终落脚点。笔者以泰安市事业单位收入分配情况为例,提出相应的改革建议。

简介：使用全国城乡家庭消费和收入微观数据考察间接税对于城乡收入差距和收入分配的影响发现：平均来看，全国居民负担的税收占收入的比例是10．6％；不论在全国范围来看还是分别在城乡内部来看，间接税负担都呈现累退：低收入的负担率高于高收入的负担率。在城乡之间，城镇居民的税收负担率高于农村居民的税收负担率。间接税增加了城乡内部不平等，降低了城乡之间的不平等。间接税主要对低收入群体影响较大，略微恶化了整体收入不平等。

简介：以天津市普教系统教职工为调查对象,分阶段进行三次调查。研究结果表明：普教系统基本上能按月足额发放工资;与当地公务员收入相比,教职工收入偏低;教职工对目前收入的满意度情况一般;教职工对自身收入的期望值比较合理;教师收支差距较大;具有高级职称的教职工收入差异最大。此研究总结出教职工收入分配制度中存在的若干问题,并提出完善普教系统收入分配制度的对策建议。

简介：市场经济条件下，初次分配中的政府行为主要是通过对分配起点以及分配过程的调节来保证分配结果的公平有效。现阶段我国出现的收入分配失衡、收入差距拉大并非市场化改革的后果，其本质原因在于初次分配中经济制度缺陷及政府行为失范，其中也包括财税制度。选择增值税为研究对象，分析2010年中国城镇居民的不同收入阶层所负担的增值税税负，并对城镇居民负担增值税前后的基尼系数进行测算。研究结果表明：增值税对于城镇居民收入分配起到显著的逆向调节影响，并基于该结论对增值税改革提出了相关建议。

简介：社会财富分配不公平的问题是当今世界很多国家都面临的一个问题。无论是发生了＂占领华尔街＂运动和伦敦骚乱事件的美国、英国,还是巴西、印度等发展中国家,都面临着这个问题,但是放在整个世界格局来看,中国的收入分配不公平问题是比较严重的。因此,我认为,

简介：由于跨区域经营活动日益增多，涉及的企业范围越来越广，情况也越来越复杂，税收与税源背离问题也愈加凸显。本文结合现阶段我国税制结构特点，对税收与税源背离现象产生的原因进行了剖析，对税收分配目前存在的问题进行了分析。并在借鉴外国税收分配经验的基础上，提出构建和谐的税收分配制度的观点，以期为税收政策制定和税制改革提供决策和参考的依据。