简介：浙江省测绘工人技术等级考核培训第一期工程测量高级工培训班子四月二十六日圆满结束。本期培训班自三月廿三日正式开学，至四月廿六日结业、历时一个月零四天、授课、自练共计260课时。培训内容设有；测量学基本知识、控制测量、工程测量、精密水准测量、测量平差基本知识和电子计算机应用基础知识等六门课程。参加本期学习学员共有58名。

简介：

简介：最近，贵阳暴力拆迁引发违法堵路和成都女户主阻止城管暴力拆迁自焚身亡的事件引起了社会的强烈关注：规范房屋拆迁行为已迫在眉睫。为此，国筹院已经开始着手研究修改拆迁条例。在这一背景下，哈尔滨市于近日率先出台《城市房屋拆迁从业单位管理暂行规定》。

简介：摘要在医院的管理过程中为了提升职员工作的积极性和工作效率，同时也为了更方便进行薪资调整、岗位调动和新人培训等提供准确的理论依据，因此需要进行职工的等级考核。目前大多数医院所使用的评价方法均是模糊综合评价法，本文就简单探讨该种评价原则的基本原理和在医院管理过程中的应用。

简介：摘要：2023年由人社部主导，在全国各省的技师学院，开展了一场轰轰烈烈的工学一体化教学改革创新活动。改教法，改学法，改教材，改评价方式和标准，希望能通过教学理念和教学方式的改变，扭转技师学院在教学上的颓势，突出技师学院以技能为先的教学特点，同时传统“一刀切”的学生职业技能等级考核模式，也已经无法适应新形势下工学一体化的教学改革。长此以往不利于专业技能人才的培养，因此，以学生为本，因材施教，推行过程化考核评价模式势在必行。

简介：［摘要］为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，中海石油化学股份有限公司（以下简称“中海化学”）结合集团公司人才队伍发展目标和装置生产经营实际情况，不断创新技能人才评价模式，通过有效开发技师和高级技师技能等级认定实操“拟境考核”考评方式。

简介：<正>问:我省机关事业单位技术工人为什么要进行技术等级岗位考核?答:对机关事业单位的技术工人进行技术等级岗位考核,是工资制度改革的一项配套措施。旨在调动广大工人学业务,钻研技术的积极性,从而提高自身素质,促进机关建设和各项事业的发展。大家知道,此次工资改革中,机关事业单位技术工人的套改是采用划年限杠子的过渡办法,随着时间推移,行政人员和专业技术人员可通过提拔、聘任行政职务或专业技术职务来增加工资,而工人若不进行技

简介：摘要：引监督与考核机制在卷烟零售户诚信等级评定中的作用不可忽视，它不仅能够引导零售户自觉遵守销售规定，还能为消费者提供可靠的购买环境和信息参考，同时也有助于整顿市场秩序和提升行业形象。

简介：早在1994年国务院发布的《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》的第二章安全保护制度中，就首次提出了“计算机信息系统实行安全等级保护”。2003年中央和国务院批准发布的《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》又特别强调了“国家实行信息安全等级保护，要抓紧信息安全等级保护制度建设，

简介：摘要：烟草产业是我国经济的重要来源，烟叶的等级影响着香烟的品质，进而影响到烟草产业的经济收益，目前存在着烟农无法准确分辨烟草等级的问题，这就导致烟草的合格率降低，本文探究了烟草等级质量的现状，并对出现的质量问题加以分析，提供相应的判断烟叶等级的方法。

简介：摘要医院绩效考核工作方案与医疗卫生服务质量息息相关。为了进一步落实分级诊疗，规范诊疗服务行为，加强检验科标准化、专业化和精细化管理，本期视频特别参考《国家三级公立医院绩效考核操作手册》（2020参考版），结合医院实际的实施成效和经验，详细介绍了15个绩效考核重要指标。包含了国家室间质量评价的临床检验项目数，与医务人员能力提升相关的人才培养、进修、职称和项目申报，与患者相关的医保基金、电子病历和满意度评价。此外总体解析了医疗收入增幅、人员支出和能耗支出，给出了预算管理经验。绩效考核的有效实施有利于医院优化改革，不仅为医务人员带来更好的工作满意度，同时为患者带来更好的服务。

简介：不论是飞机、轮船、火车，或是任何有头等、二等、三等之分的场合，都不要做二等客。最好，是做头等客，做不了头等，干脆做三等，倒也有心安理得之乐，做二等客是最糟糕的一种处境。

简介：从1956年开始．我国建立了与工资制度相适应的工人技术等级标准．逐步推行考工定级与考工晋级制度．并形成了一套比较完善的工人技术等级培训及考试评价体系．本文拟从当前湖北省机关事业单位工人技术等级培训的现状人手．分析存在的问题，探讨解决问题的办法。

简介：一、国际级运动健将奥运会、世界锦标赛、世界杯决赛和世界运动会：（一）单项个人前八名；（二）单项团体前五名的参赛运动员。

简介：摘要：普通砖是工程建筑施工中最为基本的建筑材料，但随着当前建筑行业的发展速度越来越快，对各种基础建筑材料的要求也越来越高，因此对于烧结普通砖的强度也提出了更高的要求。基于此，本文就烧结普通砖强度等级检测技术进行深入探究分析，并且对其进行对比分析，从而给出推荐使用的具体方法。

简介：本刊讯近日，河南省工考中心召开机关事业单位工勤技能岗位等级考核培训工作会议．对做好2010年的工勤技能岗位等级考核培训工作进行了安排部署。省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州同志到会并讲话。

简介：摘要依据《计量标准考核规范》进行计量标准的建立和考核时，需做几个考核性指标，本文就检定或校准结果的重复性试验、计量标准的稳定性考核、检定或校准结果的测量不确定度评定及检定或校准结果的验证四个方面进行了阐述。

简介：新高考改革以来,由于地理与生物科目的考试时间安排在高二下半学期,在高三之前公布成绩,由此带来一个全新的问题。当学生们得知自己的地理或生物的高考成绩后,发现发挥不好、成绩与理想有较大落差时,往往会陷入负面情绪中难以自拔。但是,他们同时又面临即将开始的高三最后冲刺,备考语数外和其他等级科目,他们应该如何调整自己的学习心态,用最佳的状态来投入高三的学习呢?

简介：在汉语作为第二语言教学领域中,"词本位"概念贯穿于大部分的对外汉语教科书中。汉字和词汇关系复杂,无论哪种教学模式,都应该搞清楚汉语词汇的用字情况,要搞清楚汉字等级和词汇等级的关系,至少是基于大纲范围的,这样才有可能谈论怎么教汉字,怎么教词汇。文章以《高等学校外国留学生汉语教学大纲(长期进修)》中的汉字表和词汇表为基础,通过查找不同等级的汉字在各个等级词汇中的分布,着手研究这个问题。

简介：珠算技术等级鉴定题型是根据《全国珠算技术等级鉴定标准》（试行）（以下简称“标准”）的具体规定和要求编拟的。由于“标准”要求非常严谨、规范，拟题过程很费时费力。现试以普通五级题型为例，说明具体编拟的方法。一、普通五级加减题。《标准》规定，普通五级加减题...