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  • 简介:摘要:文化要接地气,要贴合员工诉求。古语云:令民与上同意者也,故可以与之死,可以与之生,而不畏也。同意的基础前提是同利,只有大家最大限度形成利益共识,才能让员工与企业同生共死。然而,很多企业都有意无意地忽略了这个基础前提。只要求员工同意,却不与员工同利。画饼充饥的年代已经过去,员工努力上班,是因为要求上进,也是因为需要养家糊口,因此企业文化的提炼应走下神坛,走入群众,打造命运共同体。文化融合亦如此,需要认同、同意、同利。

  • 标签: 企业文化 融合 文化冲突
  • 简介:后建基坑紧邻运营地铁的基坑工程,在施工中会受到多方面因素的制约,致使在施工中会存在着很多的施工困难。本文对其施工难度进行了简单的分析,并提出了相应的对策以供参考。

  • 标签: 后建基坑 紧邻 运营地铁 施工技术
  • 简介:摘要:目前,站在工程机械制造企业的可持续发展角度来看,项目风险管理在企业运营过程中具有非常重要的价值。在工程机械制造企业经营过程中,会遇到很多不确定的因素,如果不对其进行风险管理,就有可能为后续的发展带来严重的阻力。因此,工程机械制造企业在经营过程中,为了杜绝一些不必要的风险,就必须对项目风险管理进行正确的理解,工程机械制造企业建立完善的风险管理机构,进一步地促进工程机械制造企业的可持续发展。

  • 标签: 项目风险管理 工程机械制造 企业运营管理