简介:摘要:有些师范毕业生,一旦走上教师工作岗位后,渐渐对教育工作失去兴趣和积极性。不是他们不努力,而是工作效率和效果不高。而影响工作效率的根本原因就在于“力”上面,即,教学能力、教育能力、与家长沟通能力等基本技能不够强。职业技能不足,影响他们对教育工作的兴趣和信心,影响师范毕业生走上工作岗位的底气。本文将论述对师范生行之有效的培训方法,让师范生练就铁齿铜牙,成为“附能”高手、班级管理高手、教学高手、搞定家长的高手等。
简介:高师院校师范生之教师职业技能考评体系的系统性与针对性不强是师范生教学技能缺陷问题严重的要因。考评体系及其运行机制受制于高校与地方政府、中小幼学校的隔离体制而长期缺位。建构由高校实施的师范生教师职业技能考试课程、校内虚拟情景测评体系和教师专业发展学校实施的技能综合考核等三部分组成的师范生教学技能考评完整体系及其分阶推进的运行机制,是实现师范生教师职业技能专业化的现实选择。