简介：摘要改进课堂教学结构，提高课堂效率，提升学生能力，已经成为当今教育教学改革的迫切要求。如何处理好课堂教学的结构和弹性是一线教师所面临的实际问题。合理设置课堂教学结构和弹性，由传统的“齐步走”式集中授课变为集体授课与个别辅导相结合的方式，课堂教学过程由过去的教师主讲，变为教师指导下的学生主体参与的学习过程，从而促进教学质量的有效提升。
简介：摘要： 根据有关经济文献的研究数据发现，对于人力资源的管理与经济可持续发展之间具有密切的联系。例如，如果一个企业招聘到具有专业、积极等特点的人力资源，那么这个企业的经济水平就会得到很大地提升，而这个企业的经济水平如果长期保持在居高不下的状态，那么也会是吸引专业人才的重要保证，长此以往就会逐渐形成良性循环的向上过程，从而增加整个企业的最终经济效益。然而，如何根据人力资源的管理来提高企业的经济可持续发展，是每个企业必学的课程之一。
浅谈课堂教学结构与弹性
人力资源管理与经济可持续发展的关系探究
