简介:当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势.做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题.职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐.要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展.
简介:近年来,同安主动融入美丽厦门战略,强力推进水源保护区生猪退养,对重点保护区进行封闭式管理;推行"四落实"工作机制,加强流域整治;以共同缔造、差异化发展为目标,打造彰显不同风情和特色的美丽乡村;挖掘旅游资源,扩展同安休闲度假旅游产业;发展绿色产业,为美丽同安提供产业支撑。取得了一定的成就,但也面临一些难题,溪流整治和流域治理还有巨大的压力,部分行政村建设美丽乡村缺乏支撑力,分类建设的整体思路还需要更加具体和完善,发挥地域文化在建设美丽同安过程中的独特作用还需要新的探索,同安乡村旅游项目需要打造精品线,扩大吸引力。对此,本课题组提出,区分四大功能区域分类推进美丽同安建设;区分四种村庄类型分类建设不同特色的美丽村庄;以"四美"为目标要求建设同安美丽乡村;大力发展同安生态农业、生态旅游业和生态工业;彰显同安历史文化底蕴,凸显同安文化之美;创造性统筹城乡发展,提高同安城市化水平;下大力气推进同安溪流整治和流域治理,开发同安城区滨水景观带。
简介:“建会难”是县市区总工会和乡镇、街道、园区总工会遇到的带有普遍性的问题“。建会难”问题形成的深层原因,主要有党政领导重视不够,有关法律的规定粗疏不完善,执法能力和执法环境存在问题,职工自身认识、素质和维权习惯,企业行政的法制意识淡薄、消极态度以及工会自身消极保守、欠缺开拓创新能力等。深入思考并采取切实措施解决“建会难“问题,就要加大对关于建立工会的相关法律法规的宣传力度,就要使出“三招”,即采取政治、行政和法律手段,抓住“上头”,紧紧依靠上级党政工领导推进建会工作;把住“源头”,把建会工作做在企业注册登记和年度核查验收的关口;管住“刺儿头”并树立建会的先进典型,从而可以有效地根治“建会难”这一顽疾。