简介：与其他审计项目一样，风险管理审计项目实施过程也可分为审前准备、现场实施与审计终结三个阶段。现以对某企业的全面风险管理审计为例，介绍风险管理审计项目各阶段的主要工作及方法。

简介：战略是组织为了实现其长期目标而对实现目标的途径和手段的总体谋划。学校战略就是学校为了实现长远目标而采取的总体谋划。学校战略管理是一个系统工程，因而学校战略管理要以未来为基点，在总结历史经验、调查现状和预测未来的基础上，为寻求和维持持久竞争优势，作出具有长远性、全局性的重大筹划和谋略。对于一所学校而言，要紧紧抓住战略分析、战略选择、战略买施、战略控制四大环节，四环联动推进，确定学校发展战略措施，方为大道。

简介：摘要目的研究对普外科患者实施优质护理管理的方法以及总结其在普外科的作用。方法通过对普外科患者制定优质护理服务的标准以及相应实施细则，在临床实践中具体实施。结果通过对普外科患者实施优质护理，普外科患者对医护人员的满意度有了明显的提高，由原来的91.5%提高到97.0%，健康教育的知晓率从原来的88.0%提高到98.0%，住院患者数量与原来相比，增加了14.9%。结论通过对普外科患者实施优质护理服务，使临床护理质量有了明显的提高，同时也将医院的整体形象提高。

简介：

简介：摘要目的解决孕产妇尤其是独生子女为父为母在孕产过程中存在的问题和疑虑，消除或减轻她们及其家属的压力。宣传优生优育知识。保持孕产妇的愉快心情和家庭的和谐（起到一定的作用）。方法从孕产妇怀孕开始、产妇分娩前、分娩时、分娩后、出院前、出院后对孕产妇的不同时期进行不同的护理、咨询及指导工作，此项工作包括家属的部分参与。结果我们从2001年开始进行产后上门服务逐步扩展为全程系列服务模式，使孕产妇从怀孕开始至产后始终有专业人员指导服务，让孕产妇及家属比较放心地渡过孕产时期。这几年的工作我们已取得了一些成绩，广大的孕产妇及家属对我们的工作给予了很好的评价，感谢我们给予的支持与帮助。增加了孕产妇及家属对我们的信任和满意度。

简介：摘要目的探讨加强门诊护理风险管理，降低门诊护理风险，提高门诊护理质量措施方法选取我院2010年1月至2013年1月处理的50例门诊护理纠纷，探讨风险管理的对策结果通过分析门诊护理工作中存在的风险因素，主要包括医护人员因素、医院管理存在因素、工作质量和法制观念因素以及缺乏风险意识等结论通过总结风险因素，制定管理对策措施，提高门诊护理的质量，促进医患关系

简介：本文对普通高校实施人本管理的必要性进行了探讨分析,并在此基础上提出了一些实施人本管理的合理化的建议:其一,要从战略高度来认识人本管理的重要作用;其二,要从人本管理出发努力搞好战略分析;其三,要拟定战略规划,提出行之有效的人本管理方案;其四,建立健全长效机制,在战略管理的基础上加以搞活。

简介：摘要目的研究分析细节管理在护理安全管理中实施与效果评估。方法护士临床岗位再教育，增长细节管理观念；构筑三级经验交流程序，严格控制护理事件发生可能；创新细节管理；构筑护理安全监督体系，评估细节管理效果。选取我院326名护士行细节管理认同度标准调查，分析细节管理实施前后护理不良事件发生例数。结果细节管理实施后较实施前护理不良事件例数显著减少，326名护士对细节管理12条目认同率高达81．29O%～94．48%。结论护理细节管理可以明显提高护理质量，有效减少不良护理事件发生，值得临床推广应用。

简介：预算管理作为现代企业科学管理的重要手段和工具,对加强企业成本费用控制、提高利润水平和增强核心竞争力等具有重要意义。然而,当前企业在推行全面预算管理过程中,仍然面临不少问题,预算管理的执行效果不明显。本文将从企业初次实施预算管理的角度,探讨企业在预算管理实施过程中的难点问题,研究制定相应的对策建议,并对企业加强预算管理后的效果作出预测分析。

简介：摘要目的探讨社区糖尿病患者健康管理效果。方法对于社区确诊的糖尿病患者进行健康教育、健康管理、及跟踪调查，并加以分析研究。结果98例糖尿病患者整体情况改善52例，症状体征减轻33例。结论健康教育能使糖尿病患者明显改变症状，减少并发症，提高生活质量。

简介：

简介：上海纳铁福传动轴有限公司（ShanghaiGKNDriveShaftCo．，Ltd．）成立于1988年5月，由国际上知名的汽车零部件制造商GKN集团公司和上汽集团华域汽车共同投资组成，专业生产汽车等速节传动轴、十字万向节传动轴及十字万向节总成等产品，是中国大陆最早成立的汽车零部件领域的中外合资企业之一.

简介：摘要积极探索行之有效的班级管模式任职责管尊疏矫理，是每个班主的。人性化班级理就是指以学生为本，重理解学生，导正学生心理，培养建立学生良德潜天份供管源泉交融好的道品质，发现学生在的，给学生提机会。理中以情感教育为，注重心灵的，心理的对话，把学生作为朋友亲管选择园人。人性化的班级理是新课程改革下的必然，是构建当今创建和谐校的基础。

简介：摘要目的探讨护士分层级管理对促进护理质量持续改进的效果。方法建立护士分层级管理制度，依据护士学历、工龄、职称、能力及科室工作情况，将护士分为5个层级，重组各班各级人员职责及工作标准，实行APN连续性排班。结果经过2年的管理运行，护理质量检查指标明显提高，基础护理到位，患者满意度增加，护士的工作分工明确，责任落实到人，护患纠纷次数减少。结论加强护士分层级管理，建一套完整的护理管理新模式，是促进护理质量持续改进的关键。

简介：

简介：全面预算管理对加强企业内部控制，科学合理地配置和使用资源，实现公司的经营目标有至关重要的作用。从2007年启用全面预算管理以来，其已成为我公司不可或缺的管理工具。具体来讲，其作用主要包括以下几方面：

简介：今年以来，面对不断下行的煤炭市场形势，冀中能源邯郸矿业集团（简称“邯矿集团”）加大企业文化建塑力度，实施文化“落地工程”，冀以文化力进一步提振职工精气神、激活企业生产力、增强市场竞争力。通过采取三项措施，企业文化落地有声、成效明显。

简介：层级式管理．就是把管理对象按照工作层面分为多个层次．对其职责实施的一层负责一层的管理模式：精细化管理，就是管理者对所管理的业务事项进行具体的、精道的、细致的管理模式。层级式管理具有组织性与宏观性．精细化管理具有业务性与微观性。层级式管理是精细化管理的组织保障．精细化管理是层级式管理有效性的具体落实。但是。

简介：摘要目的探讨对儿科内科门诊实施责任包干管理的方法和效果。方法在在旧的管理模式的基础上，将内科门诊护士进行责任包干，对专家门诊实行“专人专诊”，由护士长每日检查环境卫生、诊室管理、健康教育、护理安全、服务态度等方面，比较实施前后的患者满意度。结果儿内科专家门诊实施责任包干管理后，门诊就医环境大有好转，护理质量显著提升。结论实施责任制包干管理，能有效提高儿科门诊护士的工作效率及工作质量，从而提高患儿及家属对医疗护理质量的满意度。

简介：摘要高职师范学校教育的任务是培养德才兼备的合格的小学教师，以职业能力培养为本位是人才培养模式的核心。班级作为学校的基本单位，班级建设是学校教育的基础。充分发挥学生的自主性，让学生成为班级管理的主体，这是目前新形势下的班级管理新理念，也是创新教育的关键之一。本文基于高等专科学校的教育特点，对班级自主化管理工作进行探究，并对该工作的具体细节提出一些建议。