简介:安徽省水利厅皖水财函[2016]1443号厅直各单位:《安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法》已经厅长办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。安徽省水利厅直属单位领导干部经济责任审计实施办法第一章总则第一条为了加强对厅直属单位领导干部的管理和监督,正确评价领导干部经济责任,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,根据中纪委和审计署等七部委《党政主要领导干部
简介:通过对发源地安徽省宿州市的调查分析发现现代农业产业化联合体组织形式上呈规范的新型主体联盟、互补的分工协作机制、兼容的利益联结机制、完善的组织制度体系等特点。此经营形式可迅速发展和普及推广的原因,是在比较优势互补的利益诉求、实践经验积累的瓶颈突破、政府推动改革的现实动因综合作用下产生,代表农业经营组织创新重要方向;建立交易成本化解机制、集体行动激励机制和分工效率诱发机制,形成"激励兼容"内生合作机制;通过参与联合体,龙头企业获得可靠原料来源、农民合作社获得稳定服务对象、家庭农场收入得到保障,实现互利共赢和"1+1+1〉3"聚变成效。同时,现代农业产业化联合体发挥出区域层面上的"羊群效应"。但随组织创新深入推进,普通农户带动能力较弱、组织成长风险等问题逐渐凸显,其发展也存在人才、技术、土地等制约因素。针对农业产业化联合体现存问题,提出政策性建议。
简介:安徽省效能建设十年多来的实践表明,效能建设就其本质来说是制度创新,是运用法治思维在发挥市场决定性作用基础上,列出“清单”.明确边界,主动规范、约束政府行为,持续不断地抓作风、提效能,这是推进政府治理能力现代化的有益尝试,也是贯彻落实“四个全面”战略布局先行先试的“安徽实践”。效能法治建设是效能建设深化升级的2.0版,兼顾法治规范和行政高效,着力培厚发展的后发优势,形成效能建设法治和行政相互促进、深度融合的新格局。效能法治建设的预期目标是,通过地方人大立法,出台《安徽省机关效能建设工作条例》,实现机构和职责法定,依法强化对效能建设主体行为的规范约束,更好地服务人民群众,寓管理于服务之中;同时让人民群众能有效地监督效能建设主体并获得满意的服务,从而实现政府和社会治理的良性互动,促进经济社会持续健康发展。