简介：以前，爷爷把我从舞蹈班接回时，我总要把住门中间，在门槛上扭来扭去，害得爷爷进不了门。学了《论语》这则之后，每次我让爷爷先进门，自己跟在后面，小心地跨过门槛。

简介：近日，鱼台县王庙镇小王村的老人们人人怀揣一份村医王尊灿制定的“健康联系卡”。联系卡大小跟两张普通名片差不多，正面是村医、镇卫生院儿童和孕妇保健电话，反面是建立居民健康档案、健康教育服务、预防接种、传染病防治、儿童和孕妇保健、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍患者管理等12项免费服务信息。

简介：自2015年聊城市中心医院在聊城市高新区推行“居民签约健康服务”以来，居民只要手拿“居民签约健康服务医疗卡”，只需一个电话，签约健康医生就会“送医”上门；

简介：我们学校和湖里金山小学展开了一场别开生面的足球赛。比赛开始了,我们学校的拉拉队鼓足劲高声呼喊:'加油,加油……'可没多久,球就好像被对方施了魔咒一样,一直围绕在对方球员的脚下。我校的球员焦急不安,多次进攻都徒劳无功。球又一次被对方带到我方前场,对方球员一脚射门,'哇.'场外同学都

简介：据民间传说,在隋炀帝登基时,文武百官前来朝贺,百鸟齐鸣,百兽跪拜,就是狮子没有来。隋炀帝大怒,便派人专捉狮子,满朝文武没有一个敢去捉。这时来了一个和尚拜见隋炀帝,表示愿意去深山把狮子捉来。和尚用五色绸缎扎了一个大彩球,来到深山用彩球去引逗狮子,狮子见了就跟和尚跑,和尚一直把狮子引到隋炀帝面前,和尚叫狮子表演一段滚绣球。隋炀帝高兴地说:"就叫狮子给我看守宫门吧。"狮子不满他

简介：从前她是“小妞电影”代言人，现在她是货真价实的票房女王。

简介：摘要人力资源管理在发展的过程中主要经历了三个不同的时期，首先是进行传统人事管理的时期，紧接着是现代化的人事管理，最后才发展成为战略人力资源管理，并且至今沿用。随着对人力资源管理的认识越来越深刻，相关人士对这方面的研究工作也是越来越重视，无论是在理论上，还是在实践中，都予以了足够的重视，为其在今后的发展做出了突出的贡献。在全球范围内，人力资源管理都具有重要的意义，并且为了实现更高水平的发展，国外的一些研究学者已经将对战略人力资源管理作为重要的途径之一，为促进知识创新发展提供最基本的保障。

简介：公众对于公共部门所提供的公共服务与管理能力的要求随着计划经济向市场经济的过度越来越高,因而公共部门人力资源管理制度的改革措施及其路径,成为社会广泛关注的焦点。较高的管理效率有赖于一个科学合理的制度安排,因此,有必要针对我国各种人事制度存在的弊端进行改革,来提高公共部门服务与管理的能力。

简介：摘要在经济全球化进程日益加快的今天，越来越多的企业走出国门，实现了自身的跨国发展，因此，企业的工作人员也逐渐多元化，而在社会的快速发展中，人才对于企业发展的重要性不言而喻，他们不仅能在企业中做好本职工作，同时还能发挥聪明才智，通过主观能动性的发挥实现工作方法的创新，为企业带来更多效益。因此，在企业尤其是跨国企业的发展中，人才管理工作必须得到重视，才能够留住人才并创造更多人才，促进员工和企业的共同发展。本文从跨国企业出发，就如何对HR部门人才管理提出了一些看法和建议，希望能为相关人士提供一定参考。

简介：今年是联合国秘书长的换届之年。现任秘书长潘基文第二个任期将于今年年底届满，根据《联合国宪章》（以下简称《宪章》），秘书长每属任期五年，可连任。近半年来，关于下一任秘书长人选问题早就人声鼎沸，

简介：摘要为合理的盘活人力资源，做到“人尽其才、用人长处、补齐短处”，规避降低外部用工风险。本文通过引入一套能体现部门员工多劳多得的量化计算方式（工日）、基于量化计算方式的绩效管理办法和班员—班长—（专业）主任之间的绩效分配考核关系的绩效管理思路，对典型火电老厂检修维护部门人力资源管理创新进行了探讨。