简介：摘要：党的基层 党支部 为党在社会基层组织中战斗的根本，更是全党工作与战斗的基本。增强公司的基层党分支机构建设，为适应新时代，新背景下公司改革发展的根本要求，也是贯彻党的政策方针的决定力量。企业基层党分支机构的建设应着力于增强基层分支机构的规范化，并进一步促进企业更健康更稳定地发展。 关键词：企业；基层；党支部 党支部属于是党的基本组织的基础，是基本社会组织中的党的战斗要塞，更是党的一切工作和战斗的根本。它负责直接教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、促进群众、聚集群众和服务公共的责任。以习近平同志为中心的十八大会议召开后，提出了中共中央、党中央对党支部的建设都十分关注，各个要求把党支部的建设放在最为突出的位置，还要求分支机构建设的质量要持续的提高。而为了推动企业的改革优化与发展，更应进一步增强与改善企业内党支部的建设，提升党组织的凝聚力以及战斗力，并发挥党支部要塞的领导作用和榜样模范作用，同时还需要仔细的分析与研究才能够找到并实现其最佳的作用。 1 当前企业基层党支部建设存在的主要问题 首先，是对党支部工作的重要性缺乏很好的认识。在企业中建立基层党支部时，有人认为执政党成员具有较高的政治文化素养和良好的思想基础。 党的建设工作的重点应该放在生产上，而不是在管理党支部上过多。一些党支部具有单一的内容和活动形式。 这通常仅限于召开密集的会议，听领导人阅读文件和阅读报纸，一些党支部没有广阔的视野，没有吸引党员的创新能力。第二，要加强党支部的政治中心作用。 如今，公司通常只有少量的员工和繁重的工作量。 另外，老板要求很高，而且时间有限，大多数员工每天都需要投身工作，有些甚至需要加班，支委是业务的骨干，负责许多工作，有时甚至顾忌不到生活。党务活动也可能经常进行。公司领导人对此工作非常支持，但担心分支机构仍会影响部门的运作，牵扯到每个人的精力，并且无法在政治中充分发挥中心作用，第三，党员干部的作用不强。 公众通常对党员作为前卫的角色持积极态度，但党员通常对自己作为前卫的角色意识不足，他们的角色受到各种因素的限制和影响。一些党支部对群众所报告的棘手，困难的问题漠不关心，并且缺乏有效的解决办法，使公司的基层党支部在群众中不那么受欢迎，一些共产党员在工作中的前卫和示范作用表现不佳，党员的意识也十分淡泊。第四，党组织的日常活动还不够活跃。在公司基层党支部进行日常活动期间，常见的是，方法和形式并不惹人眼球，系统实施被用作硬性目标，并且没有调动党员的创造力以及积极性。例如，一些党支部的学习活动仅仅是程序，导致党员思想素质低下，学习意识减弱。一些党支部没有充分执行党员教育制度，对党员的教育方式单一，只满足于会议学习和组织活动等基本事务，因此很难对党员和群众产生吸引。一些分支机构的学习和教育目标性较低，仅限于传输影响党员学习和教育效果的优质书面材料。第五，将党支部纳入中心尚有很大的改进空间。在做好党的建设工作的同时，需要继续激发党员的积极性，积极帮助公司开创先河，并提供追求卓越的强大精神动力，但在如何以生产经营为主题开展工作的方法思路较少，只可以勉强完成“规定动作”，并且还存在“两张皮”现象，主要是党建工作与业务工作分离，搞“单打一”，没有充分抓好结合渗透、相互促进。 2 存在上述问题的原因分析

简介：摘要：在这个阶段，电力公司是一家国有企业，在社会主义市场经济体制和新时代社会发展方向下，电力公司仍然受到党和国家的影响。电力公司的目的是为大量的电力用户提供安全稳定的电力资源，这符合党为人民服务的宗旨。因此，电力公司需要巩固党的原则和政策，党支部是基层战斗堡垒，因此对其进行建设有着十分重要的意义。笔者在电力公司的党建部门工作了多年，在党建方面有着丰富的经验。 根据本单位的实际情况，分析了加强电力公司基层党支部建设的必要性。 关键词：电力企业；党组织；党支部；建设；必要性 前言 该公用事业公司的基层党支部作为党的基层组织的重要组成部分，是党充分发挥战斗力和进行党的建设工作的基础。在电力公司的发展中处于最重要的地位，加强了电力公司的基层分支机构的建设，使其在进行各项工作期间发挥了巨大作用。 1 加强电力企业基层党支部建设的必要性分析 根据电力公司自身的当前发展情况，国有电力公司的实际需求是有必要进一步加强基层分公司的建设。伴随现代电力公司管理体制的不断完善，电力公司主要党支部建设需要加强，进行指导教育，以提高他们的思想和政治高度，并通过在基层党支部协调作战，使权力雇员的权力得以通过，一支稳定可靠的电力公司员工团队，可满足开发需求。

简介：摘要：国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。十八大以来，国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势也已发生重大而深刻的变化，在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下，国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入检视国企基层党建存在的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。

简介：摘要今年年初，中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》中指出广大党员要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用。俗话说“沧海横流，方显英雄本色。”共产党员是企业生产的骨干力量，特别是在企业改革、发展遇到困难的时候，更需要共产党员发挥好中坚力量。作为基层党支部书记，下面我就党员如何发挥先锋模范作用方面谈一下自己的粗浅认识。

简介：摘要：目前我国整体经济高水平飞速发展，这给企业带来更大的发展空间，同时市场竞争也愈发激烈。对于企业来讲，人才是企业竞争力的根本保障。要想更好地发挥人才的作用，提高企业的核心竞争力，人力资源规划是关键环节。人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，主要包括人力的开发和人力控制管理等。制定一份人力资源规划需要经过前期调查准备工作、人力供需预测、实施以及反馈调整。配备科学合理的人力资源规划，能够优化人力资源供需结构，从而保证企业长远发展。

简介：摘要：国有企业在国民经济和人民生活中的地位都是举足轻重的，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。