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  • 简介:干部教育培训思想是习近平在新的历史条件下,着眼于干部教育培训新的实践和党的事业发展需要,形成的一系列有关干部教育培训的新思想、新理论、新观点和新要求,具有继承与弘扬、务实与求是、改革与创新、系统与聚焦、科学与传统等风格和特点,对建设一支宏大的高素质干部队伍起到了先导性、基础性和战略性作用,为新形势下加强和改进干部教育培训工作指明了方向,提供了遵循,明确了措施。

  • 标签: 习近平 干部教育培训 高素质干部队伍 方向 措施
  • 简介:双语教师培训是培养南疆少数民族地区双语教师的一个重要举措。为了使这种培训发挥更大的教育效应和社会效应,培训机构和培训者要转变观念,创新培训思路,从南疆少数民族教师认知和心理特点入手,激发参训教师学习热情,开展有针对性的课堂教学改革,强化教学实践性环节,以教导学,以用促学,学用结合,实现教、学、做合一。这种双语教师培训模式,立足参训教师的心理实际,坚持实践导向,不仅有利于提高参训教师的汉语交际水平,也有利于提升他们的汉语授课能力。

  • 标签: 南疆 双语教师 心理特点 培训模式
  • 简介:我国随着经济的快速发展,电力企业竞争日益激烈,如果想要在激烈的竞争中取得成功,必须加强人力资源管理。人力资源是电力企业的基础,培养好的人才是企业成功的关键。本文依据电力企业人力资源管理的特点进行了分析,并提出可行性的意见,并为读者提供参考,希望能促进电力企业的日后发展。

  • 标签: 电力企业 人力资源 管理与分析
  • 简介:人力资源英语是专门用途英语中的社科英语一大分支。从语法上离不开普通用途英语的使用规则,又有自身显著的语体特点。文章以《培训设计手册》为例,从人力资源管理英语的词汇、句子结构和语篇结构和翻译手法和技巧等角度,试论其语言特点和总结部分翻译手法。

  • 标签: 人力资源管理英语 语体特点 翻译手法 专门用途英语
  • 简介:药店培训是提高员工素质的重要方式和手段,任何一个药店都有各式各样的培训。但对于培训,无论是药店管理层,还是员工,大多数人有一肚子的槽要吐。管理者认为,自己花了不少的钱,让员工培训,可员工们不愿意来,实在不行,才过来应付听听,一点也没往脑子里去,

  • 标签: 员工培训 药店 员工素质 管理层 管理者
  • 简介:摘要油田企业生存与发展一直以安全生产为目标,而扎实做好培训工作能为安全生产奠定良好的基础。油田企业唯有全面贯彻落实好安全培训工作,形成一种企业文化内涵,进而有效保障我们的安全生产。在石油企业中,如何营造一个良好的安全培训氛围,如何达到优良的安全培训效果,如何让员工自觉地规范自己的安全行为等等,这都是我们要探讨的问题。因此,本文主要对创新培训方式,提供油田安全培训实效进行研究。

  • 标签: 油田企业 安全培训 培训方式
  • 简介:摘要文章分析了企业培训师资队伍存在的问题,提出了电力企业培训师应具备企业发展所需的综合能力,有了解培训对象需求的能力,能够熟练掌握培训技巧,运用指导手段,具有开发培训项目策划的能力等,以及培训能力提升的主要方面。

  • 标签: 电力企业培训师培训能力提升
  • 简介:培训需求分析是高星级酒店培训管理工作中重要的一个环节,也是第一个环节。能否准确地预测和把握酒店运营中真实的培训需求,直接影响到酒店培训工作的最终效果,从而影响到整个酒店的绩效和经营目标的实现。高星级酒店进行培训需求分析的传统方法主要是围绕酒店近期或中期的发展战略、酒店年度人才储备计划、酒店所在当地政府和协会要求以及酒店内部运营部门的实际运营需求来确定。这些传统的需求分析方法虽然能够最大化考虑到酒店的运营与发展需求,使培训工作具有很强的针对性和目的性。但是从酒店人本管理的理念出发,传统的培训需求分析方法忽略了员工的个人需求,将员工的需求与酒店的需求割裂开来。文章基于四种类型的培训效果评估结果对高星级酒店培训需求进行重新分析。站在人本管理的理念,力图将员工个人需求和组织整体需求做到有机结合与统一,从而使高星级酒店的培训需求分析更加准确、有效和全面。

  • 标签: 培训效果 培训需求 Kirkpartrik 星级酒店
  • 简介:渤海装备辽河重工有限公司(简称辽河重工公司)隶属于中国石油渤海石油装备制造有限公司,是中国石油旗下致力于能源装备研发设计、制造、集成、贸易,以及装备技术服务的企业。辽河重工公司面向全球石油天然气生产商,提供一流的海洋油气平台、工程船舶、石油钻修井机等产品及配套技术服务,下辖有钢材表面处理及涂装、机械设备制造、大型结构件制造、船舶分段制造、电气控制系统设计集成、总装成套、船舶合拢、码头舾装等体系完整的专业化生产单位。

  • 标签: 控制系统设计 石油装备 设备制造 培训 细化 工程船舶
  • 简介:培训与学习是员工能力提升的主要途径,培训体系建设与管理是现代人力资源管理的重要组成部分,本文拟结合东风商用车有限公司应用培训成熟度模型进行培训体系建设的经验,探讨基于培训成熟度模型的培训体系构建与提升。

  • 标签: 培训成熟度模型(TCMM) 培训体系
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,知识经济时代逐渐来临,在企业实施管理过程时,经常会遇到很多知识更新的挑战,那么在企业发展过程中,如何有效的利用一些学习方式来促进企业组织和个人的学习能力提升,这是教育事业的重要目标,也是企业开展培训工作的重要目标。本文针对电力企业培训中体验式培训的应用进行了探析,以供参考。

  • 标签: 电力企业 培训 体验式培训 应用
  • 简介:摘要随着经济发展,社会进步,如今我国各个供电企业之间的竞争越来越激烈。无论是不同供电企业之间的竞争,还是不同行业之间的竞争,归根到底,都是人才的竞争。供电企业要想提高自身质量,提高自身的竞争力,就要在人才现场培训上多下功夫。供电企业对员工进行相关的岗位现场培训,提高供电企业员工的专业技能和综合素质,从而从整体上提高供电企业的综合水平。

  • 标签: 供电企业现场培训 解决措施 作用
  • 简介:4月18日,成都市举行2017成都市创业培训讲师大赛决赛。10名选手在SIYB教材中任意选取课题进行精品课程展示,考量了讲师的课程设计和课堂呈现力。赛事在内容和形式上都紧扣教学技术标准及教师教学素养,力争全面展示讲师们的教学综合能力,前4名优秀讲师还将代表成都参加四川省创业培训讲师大赛。据了解,成都市目前已形成较完整的创业培训体系,培育创业培训讲师1100名,其中大多数积极活跃在一线创业培训和创业指导工作中。

  • 标签: 创业培训体系 培训讲师 成都市 大赛 师资水平 教学素养
  • 简介:2017年4-6月江西省总的气候特点:气温略偏高,降水接近常年但分布不均,日照时数偏少.1气候概况11气温.4-6月全省平均气温224℃,较常年同期平均偏高02℃.各月平均气温分别为190、235、246℃,较常年同期,4、5月分别偏高09、08℃,6月偏低12℃,全省有12个站6月平均气温创新低.

  • 标签: 气候特点 月平均气温 气候概况 日照时数 偏高 江西省
  • 简介:摘要现在我们国家改革开放的力度不断增大,经济得到了大力的发展,人们的生活水平得到了提高,也出现了很多的新能源。在这些新的能源里面,电能源已经成为了人们生活中离不开的新能源。和人们的生产及生活息息相关。但是这些年以来,我们的电力系统不太安全,一些大的事故频繁发生。这就需要引起我们的注意,并且要增强电力企业应急管理的能力和处理突发事件的能力。所以,我们觉得,在电力企业里面,应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析,提出了一些应急管理的办法和建议,希望有一些实际帮助。

  • 标签: 应急管理培训 电力企业 应急体系 应急平台
  • 简介:'产、学、研'培训模式是培训作为解决问题的重要工具和手段,是引导学员在学中干、干中学,提升培训服务业务发展价值创造能力的有效路径。本文以中国农业银行四川省分行为例,从教育培训实际和人才培养模式改革的需求出发,对'产学研'培训的基地建设、运行和管理等方面进行了积极探索。

  • 标签: 培训模式 产学研 研究训练
  • 简介:摘要为深入贯彻国家电网公司“人才强企”战略,国网河北电力检修公司秉承“人才是企业核心竞争力”、“人人皆是人才,人人皆可成才”的理念,努力构建培训目标、计划实施、效果评价为主导的全面、全员、全方位的培训体系,不断提高员工队伍专业管理、技术技能水平。

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  • 简介:随着我国特高压建设的不断深化,对电网钢结构焊接作业人员的要求也越来越高。结合当下日趋成熟的虚拟现实3D技术,将仿真培训系统运用到电网钢结构MIG(MAG)焊接技能培训中,依据电网钢结构焊接培训考核规程,介绍了焊接仿真培训特点培训流程,并对仿真培训系统的应用效果进行了总结。通过不断探索新的焊接培训模式,改善传统焊接培训中的不足,提升焊接作业人员的整体培训效果。

  • 标签: 虚拟现实 仿真培训系统 焊接培训