简介：近日，为有效落实区县机关对所属单位档案工作的监督指导职责，切实推进所属单位档案工作规范管理，不断提高机关新任档案人员业务水平，西青区档案局举办了“西青区机关事业单位档案业务培训班”，全区各街镇、委办局和机关所属单位档案人员共计176人参加培训。

简介：该文对档案业务培训的教学方法进行了探讨，着重分析了讲授法、演示和视听法、研讨法、案例分析法等培训方法及其适用范围和利弊。

简介：结合乡村计生工作人员新调整的实际，近日，马集乡举办了计生业务培训班，对乡、村120余名计生工作人员进行了人口理论、人口形势、宣传教育、计生管理、政策法规、协会工作、优质服务等为主要内容的业务培训。进一步规范计生工作人员的服务行为、服务质量和服务标准，激发了乡村计生工作人员做好计生工作的信心和决心。

简介：2016年3月15日上午，全国方志馆业务培训开班仪式在南宁市举行。中国地方志指导小组副秘书长兼办公室副主任、方志出版社社长兼总编辑冀祥德，中国地方志指导小组办公室副主任刘玉宏出席开班仪式。

简介：本刊讯为深入贯彻落实公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程总体要求，着力提高公安机关消防监督管理“四个水平”，安徽宣城市将消防业务培训纳入初任民警培训课程。

简介：3月15日晚7点，国家电网内江资中供电局客户服务中心组织开展了本月的业务培训学习。

简介：日前，《有线电视技术》杂志社和邯郸有线电视宽带网络公司在邯郸有线电视传输中心共同举办了“2004邯郸有线电视技术培训班”。邯郸市及下辖各县区的有线电视工作者共100余人参加了学习。

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简介：文章介绍了国内外培训评估研究及业务进展,总结分析了气象培训评估业务现状,并对气象培训评估业务未来的发展趋势进行了展望。

简介：9月28日,省厅驻友谊国土资源局开展了执法监察业务集中学习培训活动。培训围绕执法监察相关法律法规和土地违法案件的查处进行理论讲解,对土地违法行为的种类以及相应的处罚标准进行了详尽的解读。通过培训,使全局干部职工对国土资源执法监察工作有了较为全面的了解;对执法监察工作在土地监管方面所起到的重要作用有了更深刻的认识;加强了各股室间的协调配合。

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简介：作为全省新闻人开展理论研究阵地的一份刊物,《新闻前哨》对湖北省市州报媒体的影响极其深远。这份新闻类理论性学术期刊,研究当代新闻理论,探讨新闻传播规律,传播新闻改革信息,反映新闻战线动态,介绍新闻业务知识,展望新闻发展趋势,成为我省市州报媒体编辑、记者成长的平台,交流的平台,学习的平台。

简介：自2002年11月5日中国证监会、中国人民银行发布《合格境外机构投资者境内证券投资管理暂行办法》以来，已有9家境外机构成为QFⅡ，积极参与境内证券市场。为了做好QFⅡ的服务和市场推介工作，让QFⅡ及其委托的托管银行和证券公司进一步熟悉上海证券交易所的股票、债券、基金的发行、交易、信息披露．市场监控以及QFⅡ报备和持仓管理业务，

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简介：随着近年来企业所得税收入在税收总收入中所占比重的迅速增长，企业所得税业务培训也成为“六员培训”中非常具有发展前景和广阔市场的一个培训项目。作为培训中心的培训师们就必须深入分析和了解我国企业所得税纳税人的现状，以及税务系统国地税企业所得税不同岗位上的税务干部的实际培训需求，来开发相应的课题以适应培训学员的需要，增强培训的针对性和实效性。

简介：建立适应多轨道研究型业务需求的气象培训体系是业务技术体制改革重要组成部分，结合我国气象培训工作的实际，从内涵、需求、思路，创新、加强气象培训能力建设、配套保障措施等方面，研究、探讨如何建立适应多轨道研究型业务需求的气象培训体系。

简介：(2008年7月4日)在北京奥运前夕的特殊时期,全市信访系统200余名干部集结在一起,听取报告,接受培训,实属不易,机会难得。这既是一次旨在提高全市信访系统业务工作水平的会议,也是一次推动做好北京奥运会期间信访稳定工作的大练兵。培训源于求知,学习在

简介：西安邮电学院档案管理实行的是部门立卷制,平时档案材料的收集、整理、立卷归档主要依靠分散在全院各部门的兼职档案员来完成,所以这些同志的业务水平、敬业精神直接关系到归档材料的齐全完整和案卷质量。对于做好全院的档案工作起着非常重要的作用。而这些同志往往身兼数职,多项事务缠身,根本没有时间坐下来系统学习档案理论。另外,近年来由于机构、人事变动等原因,人员更换频繁,致使有的兼职档案人员业务生疏,

简介：当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一文员，他们身兼数职。只兼管文书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。

简介：本文运用柯克帕特里克评估理论模型的四个层次的内容,对目前部门业务培训中常采用的前两个层次的指标评估进行了分析,初步分析影响效果评估结果的因素,尝试探讨如何改进部门在业务培训中所采取的效果评估方法.