简介：

简介：后勤小、散、远单位是部队中的一个特殊群体，管理难度大，因而易发生事故和案件。通过最近的调查，感到小、散、远难管理的表现及原因有以下几个方面：

简介：小散远直单位建设中存在的矛盾和问题，有的是新情况新问题，有的是“老大难”问题。不管是新情况还是老问题，都应该以足够的勇气和实在管用的招数解决它。

简介：一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点，在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一)抓好培训，帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同，情况差异比较大，但一些常见性、多发性、季节性的问题，从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。

简介：我支队有9个基层单位远离机关，这些小散远单位设施不配套，制度难落实，曾一度成为制约支队后勤工作发展的“瓶颈”，直接影响了部队的全面建设。近年来，支队党委按照“长期规划，突出重点，强化管理，逐步完善”的总体思路，从“提高思想认识、加强硬件建设、完善管理制度”三方面入手，扎实抓好小散远单位的后勤规范化管理，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

简介：按照科学发展观要求，推动基层建设创新发展，必须全面准确地把握科学发展观的丰富内涵和实践要求，着力在搞好结合、狠抓落实上下功夫。

简介：通过分析“小、远、散”消防中队在训练工作中存在的问题，结合部队实际情况提出了如何抓好训练，提高灭火救援能力的对策和建议。

简介：近年来．一些小散远直单位事故不止，官兵违纪违法行为不断，其中一个重要原因是，官兵的法纪观念淡薄，不按规章制度办事。要改变这种状况，就必须紧密结合实际．狠抓经常性法纪教育的落实，以法纪建设的不断加强确保部队高度稳定和集中统一，促进小散远直单位的全面建设。

简介：近年来，武警8690部队根据直属小远散单位点多面广，工作独立性强，日常业务保障多的实际情况，紧紧围绕“服务保障优质化、生活秩序规范化、安全管理标准化”目标，坚持以人员、车辆管理为重点，作风纪律建设为核心，坚持“四个结合”，全面抓好正规化管理，使直属小远散单位始终保持着安全稳定的势头。其具体做法是：

简介：按照科学发展观要求，推动小散远直单位建设发展，必须全面准确把握科学发展观的丰富内涵和实践要求，着力在搞好结合、狠抓落实上下功夫。

简介：小散远直单位具有编制不一、任务特殊、管控困难等特点，加强对主官的监督管理，对于促进部队风气建设具有十分重要的作用。要把强化对主官的监督管理作为加强直属单位党委班子建设的重要举措，积极探索特点规律，建立健全规章制度，创新监督约束机制，不断增强监督管理的针对性和实效性。

简介：对T型逆变器的拓扑结构和工作模态进行了分析,得到了逆变器的杂散电感分布和换流回路。通过仿真实验,分析了各分布杂散电感对IGBT关断电压的负面影响和解决办法。根据逆变器母线电容组和功率模块的实际结构,对其叠层母线进行了分组设计,在接口处进行了一体化的优化处理,并采用电磁场软件进行了仿真分析,结果表明:所设计的叠层母线极大地减小了逆变器换流回路的杂散电感。最后搭建了一台基于RB-IGBT的T型三电平逆变器样机,试验结果表明:采用该叠层母线的T型逆变器,开关器件关断电压过冲得到了有效抑制。

简介：2018年中秋节的夜晚,月朗星稀,晚上7点钟不到,北京市海淀区一小区广场上已十分热闹:几名身穿蓝白统一队服的小学生正在忙碌地摆放海报,安装'小黑''大观'望远镜。附近散步的人群慢慢聚拢过来,团团围观;小区外还有一些人拿着手机匆匆走来,按照上面的'赏月'微信群,前来寻找'组织'。