简介:
简介:美国是全球最大的建筑市场,大约有67万家工程承包商,其中约4万家是大型工程承包商。美国的建筑业具有投资主体私有化、建筑风格多样化、配套设施全面化和建筑材料标准化四个特点。美国承包工程的平均收益率为5%左右,多数工程税收减免。总体来讲,美国建筑行业经历了20世纪50年代和60年代的快速增长后,在70年代开始下滑,并在80年代持续萎缩。
简介:伴随首我国加入WTO,在一些经济发达的城市里,各色皮肤的“洋打工”人数迅速增加,目前在华就业的外国人已超过6万人。他们主要集中在北京,上海,广州等地,其中85%就是中高级管理人员或专业技术人员,而在北京常住的外国人已达3.4万人,
简介:中国有色金属建设股份有限公司(简称中色股份)在有色领域全产业链的优势是开拓国际市场的核心竞争力,以互利共赢、可持续发展的理念赢得了合作伙伴和当地民众的认可和尊重。中色股份连续多年入选"ENR全球最大250家工程承包商"及"国际工程设计公司225强"排行榜。
简介:如何进行实践如果没有明确的战略引领和有力的战略驱动,海外业务发展达到一定阶段之后,或小富即安,流于平庸;或面对复杂局面难以决断,进退失据:或盲目冒进,欲速不达:或对环境大势判断不清,错失机遇乃至遭遇风险;或内部难以达成共识,内耗丛生。
简介:属地化管理是大部分国际工程承包商的通行做法,其内涵随着国际工程领域及管理形式的不断深入而日益拓展、丰富,已成为提升和衡量企业核心竞争力的重要因素之一。不断总结国内外承包商属地化管理的经验,将其提升到战略高度,对陕速提升属地化管理能力,应对当前国际工程领域日益激烈的竞争,具有重要的现实意义。本文作者基于管道局印度工程属地化管理的一些成功探索,浅谈这方面的思考和感受。
简介:拉脱维亚拟裁减8千至1万名公务雇员据拉脱维亚公共广播网报道,拉脱维亚总理府表示,拉公共部门目前有5.7万名雇员,行政负担严重,预计将出台改革方案,裁减8千至1万名公务雇员,并建议提高公务雇员薪资平均水平。韩国男性在育儿休假内每月获万元工资据韩联社报道,从2017年起,该国男性上班族生育第二个孩子的话,在育儿休假3个月内,最多可获得每月200万韩元(约合人民币1.1万元)的休假工资,与现在相比,每月上涨50万韩元。
简介:国际劳工组织是联合国下属的一个国际性组织,其主要任务是每年召开一次国际劳工大会,制定国际劳工标准。
简介:只有志存高远,才会有战略转型。为了在不确定环境下求生存、做大做强、谋求持续成长,我国国际工程承包企业突破正在发生深刻变化的经营环境,纷纷走上了战略转型之路。企业的转型升级需要企业家或决策层有一个清晰的思路,明确自己想要的到底是什么,明确自己的优势和劣势,从公司愿景、发展战略、组织结构、运营管理模式到人力资源、企业文化等几乎所有重要方面相互匹配地共同实现转变。
简介:我国“走出去”企业发展离不开国家大政方针的指导,离不开相关机构的配合支持,更是离不开企业领导者对市场前景的判断、对经营战略的定夺。
简介:<正>汶上县作为全省经济欠发达县,始终坚持把"人才强县"作为实现弯道超越、洼地崛起的第一战略,坚定不移地走"人才强县"之路,千方百计广纳贤才,加快打造人才高地。咬定发展引人才汶上县把"人才强县"作为新一轮跨越发展的主导战略,坚持唯才是举、不拘一格的选人理念,不求所有、但为所用的用人理念,切实为各类人才施展才华、建功立业提供广阔空间。突出主导产业引进人才。近年来,汶上县根据盐煤精细化工、纺织服
简介:《三国演义》第三十八回,刘备三顾草庐得见孔明,于是有了著名的“隆中对”。
简介:国际管理顾问公司TowersPerrin所作的一项全球薪酬调查显示,各国大企业行政总裁平均年薪以美国最高(达106万美元),其次是英国(70万美元),再下来是法国(约60万美元),德国(约41万美元)及瑞典(约35万美元)。这里所说的薪酬包括全年底薪,分红,
简介:本文所指工程物流,即围绕建设项目、由物流企业提供某一环节或全过程的物流服务,目的是通过物流企业的专业技术服务,给予投资方最安全的保障和最大的便利,大幅度降低工程成本,保证工程项目的如期完成。这些服务有时包括了建设项目的设备采购、包装、装卸、运输、固定、安装、回收的全过程。
简介:随着国内建筑市场竞争加剧以及国际市场的开拓,很多施工企业的工程项目已涉及国际工程,施工企业不仅面临着巨大的机遇,同时面临的是强大的跨国公司。施工企业想在全球经济一体化里取得生存和发展机会,需要更多与时代发展要求相适应的高素质、复合型、开创型的人才,从根本上讲,必须铸造一支立于世界不败之地的管理队伍,使企业各项管理标准化、国际化,
简介:当前,乡镇企业如何结合企业实际,抓住有利时机,通过企业兼并推行集团化战略,逐步实现企业经营方式由生产经营型向资本运营型的转变,是乡镇企业实现跨世纪发展的一个重
简介:在过去的几十年中,中国工程承包企业已经在全球许多国家和地区开展了多方面的业务,业务范围涵盖众多基础设施建设领域。2008年全球金融危机后,项目业主方普遍面临建设资金紧张的问题,带资建设、参与股权投资并提供中资银行的融资信贷支持已逐渐成为大多数中国工程承包企业在海外承揽工程的常态模式。
简介:作为一种创新的基础设施及公共服务的提供机制,PPP很好地整合了公共部门和私营部门的各自优势,成为不同国家和地区政府在交通、能源、环境、医疗、教育等基础设施提供上的优先选择。这种新的项目提供机制具有如下特点:结构设计精巧、风险分配合理、开发周期较长,涉及投融资、建设、运营管理等环节的综合资源投入和长期责任,
战略联盟——中国水电建设企业国际化的战略选择
美国承包商的国际化历程
6万“洋”打工来了就业岗位竞争国际化
互利共赢 和谐发展——中色股份可持续发展的国际化之路
职业技能培训鉴定如何与国际接轨—浅谈锅炉压力容器焊接高级技工的培训如何向国际化方向发展
“走出去”企业的全球化战略
国际工程属地化管理的若干思考
国际
国际劳工组织和国际劳工公约
志存高远 战略转型
承包商会国际公司工作委员会在天津召开“走出去”发展战略经验交流会
市场战略谋定而动
人才战略助汶上“弯道超越”
“隆中对”的战略得失
国际薪酬最新行情榜
国际工程物流模式研究
国际工程的施工管理
巧施资本运营 实施集团战略
国家战略级的顶层融资设计
国际PPP项目成功的要素