简介:摘要:在经济全球化形势和市场经济环境下, 人力资本作为一种相对稀缺的生产要素,成为为企业提供核心竞争力的重要依据。本文以利益相关者理论和广义分配理论为基础,研究各个利益相关者参与企业收益分配问题,其中以人力资本参与企业收益分配为主,运用理论与实际相结合的研究方法,总结目前我国企业收益分配问题现状,分析原因,最后提出相应对策。
简介:从理论上讲,作为财产权利的国有资产所有权的职能是追求国有资产保值增值和资本回报,其体现的是一种产权关系;从法律上来讲,所有权具有法律赋予的强制性,即拥有对财产占有、使用、收益和处分的权利。在所有权和经营权分离的情况下,财产的占有和使用者不一定是所有者,此时,所有权的核心就表现为对财产的处分权和收益权。对出资人而言,表现的就是剩余索取权和剩余控制权,也即是享有利润分配和股权转让的权利。国有资产监督管理委员会是受政府委托,行使着出资人职责。出资人进行投资就是为了获取投资回报,《公司法》很明确地规定了出资人应享有的收益权,那么国资委即享有国有资产的收益权,享有它所占有的那部份国有股权所应得的收益处置权。因此,对国有资产收益收缴和使用管理以及对国有资产收益进行统筹规划,是国资委作为出资人应该享有的权利之一和在新的监管体制下最重要的职能。本文就加强国有资产监督管理,尽快建立国有资产收益管理制度予以商榷。
简介:国有资产是属于全民即国家所有的一切财产和财产权利的总和。国有资产不仅是国民经济的物质基础.同时也是我国社会主义制度赖以生存和发展的物质基础.它是维系国家存续。发挥社会职能的保障。是经济建设的主力军。但是.由于我国尚未形成覆盖全部国有资产的统一而协调的国有资产管理体系,在国有资产管理体制改革中仍存在不少问题需进一步探索和研究解决,这突出表现在对国有资产监管上部分资产的归属与管理方式一直没有明确.使资产管理上出现一些混乱局面。造成有些单位资产管理意识不强。措施不力,重复建设、重复购置、超编超标、家底不清、流失严重、漏洞百出现象时有发生。针对资产管理中暴露出的一些问题。及对这些问题的分析.我们不难看到。国有资产的管理亟待加强。以防止国有资产的流失,确保国有资产保值增值。