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  • 简介:奇妙的大自然赋予我们天然的宝库,是我们赖以生存的栖息地,也是我们学习和生养的活教材。立足于农村幼儿园的实际,因地制宜,就地取材,挖掘农村自然资源,自制了富的体育玩具。结合幼儿园周围环境,开展民间体育游戏,促进幼儿身心健康和全面发展。让幼儿体育贴近自然、社会,贴近幼儿的身心发展。

  • 标签: 充分挖掘 自然资源 因地制宜 自制玩具 丰富活动 促进发展
  • 简介:陶行知老先生曾说过:“大自然、大社会就是活教材,运用天然材料开展教育活动,可以让幼儿获得真实的感受。”幼儿熟悉的自然资源,具有较强的实用性、娱乐性和可操作性,为幼儿感受美、表现美、创造美提供了课堂教学无可替代的条件。那么,我们是如何利用这些资源来充实幼儿美术教学,组织幼儿进行快乐美术呢?

  • 标签: 幼儿美术 感受生活 乡土文化 谢家村 幼儿活动 天然材料
  • 简介:党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,建设生态文明,必须建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,要健全自然资源资产产权制度和用途管制制度,"完善自然资源监管体制,统一行使所有国土空间用途管制职责"。在这里,准确理解我国自然资源监管运行机制的内在逻辑,对推动相关改革至关重要。

  • 标签: 用途管制制度 国土空间 逻辑分析 资产产权 生态文明 全面深化改革
  • 简介:我国在自然资源所有权制度方面的规定存在冲突,由此导致对自然资源国家所有权是公法权利还是私法权利的争议。确认自然资源国家所有权是公法权利,并区别私法意义上所有权,有利于在公法思维之下,正视政府在自然资源管理、规制中所出现的问题,有利于确定国家作为管理人对其所有自然资源的定性,有利于将来全民作为实质所有人通过司法途径监督管理人对国有自然资源管理的行径。

  • 标签: 自然资源 国家所有权 公法权利
  • 简介:实行领导干部自然资源资产离任审计是党的十八届三中全会作出的具有中国特色的一项战略举措,对于加快我国经济增长方式的转变、促进生态文明建设具有重要意义。此项审计刚刚起步,国内外尚无经验模式可以借鉴。苏州作为我国改革发展的前沿、国家生态城市,更应进一步加大实践与探索的力度。本文结合苏州实际,就当前亟待解决的审计内容、方法和

  • 标签: 离任审计 领导干部 经验模式 审计内容 经济增长方式 生态文明
  • 简介:国内自然资源物权理论基础的研究成果主要由民商法范畴内的准物权理论和特别法上的物权理论与环境法范畴内的“自然资源权益”理论、自然资源产权制度理论和自然资源权属理论等理论成果以及其他学者的研究进展共同构成,论文在比较借鉴美国自然资源产权体系的基础上对中国自然资源物权体系的理论构造提出了疑问,然后从立法模式选择、法律制度调整以及其他方面对中国自然资源物权化的制度改进提出了各类建议。

  • 标签: 自然资源 物权体系 研究述评
  • 简介:2013年11月,对领导干部实行自然资源资产离任审计首次被提出。从我国当前对自然资源资产离任审计的开展实际情况出发,指出实施过程中出现的几个典型问题,最后给出具有针对性的建议。

  • 标签: 自然资源资产 离任审计 生态环境
  • 简介:自然资源使用特许是行政许可的类型之一.以《行政许可法》第53条为依据,自然资源使用特许的实施方式可以分为竞争性出让与非竞争性出让,并以竞争性出让为原则.无论是竞争性出让还是非竞争性出让,都有其各自的积极与消极作用.目前,我国自然资源使用特许实施方式的选择上尚存在诸多问题,为此要根据自然资源的属性等因素做出相应的改革,以提高自然资源使用的效益以及实现自然资源使用的公平、公正.

  • 标签: 自然资源 使用特许 竞争性出让 非竞争性出让 行政许可法
  • 简介:自然资源规定为国家所有只是手段,最终目的是实现资源的合理利用。从国家所有权到资源的合理使用,这一过程涉及三层法律关系,即资源所有者与资源管理者之间的宪法关系,资源管理者与资源使用者之间的行政管理关系,以及资源使用者与使用者之间的物权关系。实践中,这三层法律关系还远未理顺,存在着体制、机制上的问题,需要进一步改革。国家所有是名义上的所有,全民所有是实质上的所有,应引入公共信托理论来完善两个“所有”,并改革完善国家所有权代表体制和管理体制。资源行政管理的实质是国家对资源权利配置的积极干预,干预的限度是保证资源的合理利用,合理利用的基础是对自然资源进行科学分类。自然资源使用权具有明显的物权属性,需强化资源使用权的物权保护。

  • 标签: 自然资源 国家所有权 资源使用权 实现路径
  • 简介:摘要游戏是幼儿最主要的学习与发展方式,而幼儿户外游戏活动的多功能性,是促进幼儿学习与发展的最佳方式之一。因此,我们就如何挖掘农村自然资源、自制玩教具并利用自制教玩具开展丰富多彩各类幼儿户外游戏活动进行了实践研究,获得了大量的操作经验。

  • 标签: 自然资源自制玩教具户外游戏
  • 简介:构建自然资源资产负债表对促进我国生态文明建设具有重要的作用,本文从自然资源资产负债表框架的内涵、原则、要素、计量方法、表式五个方面对自然资源资产负债表框架的构建进行了探讨,并在此基础上对自然资源资产负债表框架的进一步研究提出了建议。

  • 标签: 自然资源 资产负债表 编制框架
  • 简介:国务院办公厅近日下发《编制自然资源资产负债表试点方案》。《试点方案》明确,编制自然资源资产负债表的试点地区包括:内蒙古自治区呼伦贝尔市、浙江省湖州市、湖南省娄底市、贵州省赤水市、陕西省延安市。试点的主要内容是根据《试点方案》采集、审核相关基础数据,研究资料来源、核算方法和数据质量控制等关键性问题,探索编制高质量的自然

  • 标签: 赤水市 核算方法 数据质量控制 浙江省湖州市 基础数据 湖南省娄底市
  • 简介:作为一项法律制度,公共信托之功能,在于保护公众的期望,以防不稳定的变化。公共信托理论原本是美国普通法上的一项制度。美国各州将公共信托理论的宪法化,强化了这样一个理念:公共信托理论是不断发展的,它可以不断扩大以满足社会的变化,来回应自然资源环境保护中的新问题。在公共信托理论的法律关系中,委托、受托和受益的三重性是理解公共信托目的之关键。在自然资源这类公共信托财产上,政府作为受托人既承担着私信托法所类推之信托责任,也承担着作为普通法上的积极和消极责任;法院既要对侵犯公共信托资源的政府行为进行司法审查,也要对私主体侵犯公共信托资源的行为进行监督。公共信托理论也要求个体作为公众成员承担保护公共信托资源的社会责任。

  • 标签: 公共信托理论 宪法化 主体结构 责任体系
  • 简介:编制自然资源资产负债表是当前部署可持续发展战略的紧迫任务。但是,作为一个全新的概念,自然资源资产负债表存在基础概念不统一、表式结构不完善等问题。针对以上问题,以产权为视角,立足自然资源属性,将自然资源使用权作为自然资源产权的起点及核心,并在此为基础上进一步厘清自然资源资产负债表的目标、报告主体、要素定义以及计量模式等基础概念。最后,设计自然资源资产负债表的表式结构。同时,对自然资源资产负债表的基础问题进行较为全面的探究,以期加快自然资源资产负债表的编制进程。

  • 标签: 产权 自然资源使用权 界定 自然资源资产负债表
  • 简介:俄罗斯自然资源部部长谢尔盖一顿斯科伊(SergeyDonskoi)周一在社交平台脸书上称,截至2015年年底,俄罗斯的铜储量超过1亿吨,并没有枯竭。

  • 标签: 自然资源部 储量 部长 俄罗斯
  • 简介:加强中国特色自然资源治理体系建设,是加快推进国家治理现代化的重要组成部分。探索编制自然资源资产负债表,对领导干部实行自然资源资产离任审计,建立生态环境损害责任终身追究制,既是健全中国特色自然资源治理体系的必然选择,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实要求。本文探讨奏好"编表"、"审计"和"追责"三部曲的机制机理和具体路径,为健全自然资源治理体系、防止自然资源过度消耗、促进经济发展方式转变、推动资源节约型和环境友好型社会建设、推进国家治理现代化提供一些思路和启示。

  • 标签: 自然资源治理 自然资源资产负债表 环境审计
  • 简介:如何调动初中学生对生物学科的学习积极性?实践证明:利用当地乡村丰富的生物自然资源,辅助和补充教材内容;当地生物自然资源的实践检验,与初中生物相关知识有机的结合;利用当地传统及现代农业、林业开发所创造的经济效益;等等教学方法,能激起学生共鸣,从而调动学生学习初中生物的积极性。

  • 标签: 自然资源 学习生物 积极性
  • 简介:摘要国有企业想建立科学绩效考核体系,首先必须对此工作予以高度的重视,然后根据不同企业的实际情况具体分析,选择最优的考核办法,规范考核的流程,只有这样,才能促进企业的发展。本文主要对国有企业人力资源绩效考核进行了分析研究。

  • 标签: 国有企业 人力资源 绩效考核 合理应用
  • 简介:在我国林场产业中,国有林场作为其重要组成部分,是我国生态系统建设与林业资源发展的重要力量,为我国社会主义生态和谐发挥重要作用。但随着现代市场经济的发展,我国自然生态环境问题频发,这也为国有林场的科学可持续发展敲响警钟,而实现国有林场的现代化发展,优化其传统的人力资源管理模式成为问题的关键。为此,本文将用发展与创新的思路,结合笔者多年林场工作经验,多角度探讨我国国有林场人力资源管理工作。

  • 标签: 国有林场 市场经济 人力资源 发展 创新
  • 简介:国有企业人力管理环境关键因素的识别具有重要意义,其决定国有企业人力资源管理的战略定位和方向性决策,制约与其他管理系统的契合和有序程度,影响人力资源管理各职能要素的有效性和最终效能。运用系统分析的方法,识别分析了对国有企业人力资源管理具有关键影响作用的政治政策、市场经济、社会环境、企业发展战略、企业组织结构管理、企业技术水平、人文文化等七个方面的环境因素。提出找准影响关键因素以保障人力资源规划战略定位和方向的正确性等三项应用建议。

  • 标签: 国有企业 人力资源 环境因素 识别