简介:摘要目的分析主责护士负责制在胸外科监护室护理中的作用。方法筛选出本院胸外科监护室的120例患者,按照不同护理模式将其纳入对照组与观察组,每组均60例,对照组运用常规护理模式,观察组运用主责护士负责制护理模式,对比两种护理模式下的护理不安全事件发生率、护理质量评分以及护理满意度。结果观察组的护理不安全事件发生率(5.0%)低于对照组(13.3%),差异显著(P<0.05);观察组基础护理、专科护理、分级护理、服务质量、健康宣教、病区管理、消毒隔离的护理质量评分均高于对照组,差异显著(P<0.05);对照组的护理满意度是86.7%,观察组是98.3%,观察组高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论主责护士负责制在胸外科监护室护理中的作用显著,可明显降低护理不安全事件发生率,提高护理质量评分及护理满意度,值得临床推行。
简介:摘要目的探究首次透析负责制管理模式在血液净化中心临床护理中的应用效果。方法以2017年1月至2017年12月为研究时间段,将该时间段在我院血液净化中心接受维持性血液透析治疗的患者92例作为研究对象,将之随机分为两组,各46例,对照组给予常规护理,观察组施行首次透析负责制管理模式,对比两组护理效果。结果观察组在护理满意度、治疗依从性、舒适度上高于对照组,而血透综合征发生率低于对照组,两组数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论在血液净化中心临床护理中施行首次透析负责制管理模式,可有效提升护理服务质量,值得推广应用。
简介:摘要近年来,SARS、猪链、禽流感、甲型H1N1流感等传染病的流行,及不断增多的医院感染及耐药菌株,使临床微生物实验室在医院中的地位日显重要。我们从建立科学、合理、有效的质量管理体系;严格控制质量管理体系中的每一个要素;优化临床微生物检验流程,实行标本负责制;以人为本,让每个员工的工作能力得到高效运转;密切联系临床,提供优质、高效服务;作好质量控制,提供最准确的检验结果和完善信息系统,保证检验结果及时准确送达,7个方面就临床微生物实验室的管理进行了探讨,并取得了良好的效果,我们的工作满足了不断发展的临床诊治需求,同时也提高了检验人员在医务人员中的地位,达到了双赢效果。
简介:摘要2013年,中央法委在《关于切实防止冤假错案的规定》中确立了我国办案质量终身负责制度,在案件与办案人员之间建立起长期的直接联系,对于我国防范冤假错案的形成无疑具有重要意义。但办案质量终身负责制本身在我国司法领域还属于新兴概念,其本身概念及落实细则都尚未明晰,该制度的落实十分困难,同时,我国正处在司法改革的重要界定,该制度实施的相关配套措施可能会经历较大的变动,不利于办案质量终身负责制的区里和完善。本文将对我国办案质量终身负责制的概念完善提出意见,并分析其落实中可能存在的困难,以期提出办案质量终身负责制的推进路径,助力该制度在我国的完善和落实。
简介:摘要2015年5月1日开始实施的《中华人民共和国行政诉讼法》1和最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释规定了行政机关负责人出庭制度,对行政机关负责人的范围作了规定。首长出庭彰显公权力在行政诉讼中的有序、谦抑和文明。首长出庭制度本意是首长出庭是原则,不出庭是例外,然而法律条文出现了“应当出庭”还可以“不能出庭的,可以委托行政机关的相应工作人员出庭”,加之法律规定的不具体,造成司法实践中行政机关负责人出庭制度执行不到位,行政机关负责人不出庭非常普遍。另外,“被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”2委托主体又是谁?制度的生命在于执行,执行不力,再好的制度也会失去它应有的价值。本文从法律条文规定和司法实践阐述行政机关负责人出庭制度的运行,为行政机关负责人出庭制度的完善提供建议。
简介:摘要目前,国家电网公司业绩考核指标体系采用基于业务板块的关键业绩指标法,包含效益效率指标和核心业务指标,能够在一定程度上体现对企业负责人的经营行为、经营效果和责任意识的激励约束,但未能从企业战略的高度自上而下分解目标,无法真正支撑企业战略的落地。基于发展战略的企业负责人业绩考核指标体系是通过运用平衡计分卡作为各类别企业负责人关键业绩指标体系设计的理论基础,以战略为导向,通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的指标及其相互驱动的因果关系实现企业战略目标,依据战略实现路径将企业战略目标逐层分解为相互联系的战略主题,提炼实现战略的关键成功因子,绘制企业战略地图,最后根据关键指标设计的SMART原则,确定关键业绩指标。