简介：随着我国经济的发展和社会的改革,医院财务管理体制改革也势在必行。传统的医疗服务管理机制无法满足社会的基本需求,想要加强医疗市场的竞争,医院必须要提高创新服务意识,从而能够提高医院的管理水平,显著增加竞争力。医院财务管理是医院管理水平中的重要组成部分,创新医院的财务管理工作,才能够提高医院的整体管理水平。

简介：近年来，济宁肿瘤医院认真贯彻落实科学发展观，坚持走“诚实办院、服务立院、科技强院、人才兴院、文化治院、环境美院”之路，深入开展“医院管理年”、“两好一满意”、“学习实践科学发展观”活动，内强素质，外塑形象，不断健全完善各项规章制度，创新管理体制和机制，积极推进医院“管理科学化、服务人性化、诊疗规范化、医患和谐化”建设，大大提升了医院核心竞争力，加速了医院跨越发展的步伐。

简介：花溪医院第三届领导班子上任伊始。即迅速作出打造花溪医院品牌的发展战略．其核心是实现内科分科，突出心血管内科、神经内科和肿瘤内科特色专科。这一科学科学决策促进了花溪医院近四年的跨越式发展。

简介：卫生人力资源的配置影响着医疗服务的质量,随着医疗保险制度的全面实施,对卫生系统医疗服务质量要求越来越高。根据江门市相关卫生资料,依据卫生人力资源配置的原则和标准,对江门市2005～2009年卫生人力资源配置进行动态分析,给决策部门合理配置卫生人力资源提供参考依据。

简介：在医院林立的滕州大地，一家名不见经传的小医院一枝红杏，悄然出墙，它就是被命名为“时代楷模第十届诚实守信爱心中国示范单位”的滕州市慈善康复医院。日前，记者造访了这家慈善康复医院。

简介：近日，深圳医改取消医务人员编制，医生年薪可达百万元的消息引人关注。而在目前看似式微的民营医院领域，人才抢夺、品牌等也正悄然形成竞争优势。同时，近年来陆续出台的政策就是要打破民营医院发展的桎梏，使社会资本型医院从公立医疗市场的“补充者”提升为“参与者”。从2005年至今，共有23个文件提到民营资本办医，

简介：

简介：齐鲁石化中心医院坐落在春秋五霸之首的齐国故都、历史文化名城——山东淄博临淄，始建于1968年．历经40余年的发展，是一所集医疗、保健、科研、教学、急救、康复于一体的三级综合医院。

简介：日前，菏泽市牡丹人民医院再传捷报，根据省医院等级评审专家组的意见和医疗单位基本标准，医院正式升级为三级综合医院。事实上，这是一年来菏泽市牡丹人民医院大力推进“三好一满意”，积极改革创新发展的一个缩影。让我们回溯那一个个缔造“奇迹”的时刻，从而感受它改革创新发展的脉搏……

简介：背景医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。深化医药卫生体制改革，加快医药卫生事业发展，适应人民群众日益增长的医药卫生需求，不断提高人民群众健康素质，是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是维护社会公平正义、提高人民生活质量的重要举措，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的一项重大任务。

简介：鄄城县人民医院始建于1949年，是一所集医疗、教学、科研、急救、保健服务为一体的二级综合性医院。占地面积2．5万平方米，建筑面积22万平方米。现有职工543人．其中高级职称56名、中级236名．床位500张．建制科室37个。年门诊28万人次．出院22万人次。

简介：本文从当前医院成本控制工作开展现状分析入手,结合医院成本管理特点谈谈医院成本控制的一些重点与难点,并提出若干可供参考的成本控制手段。

简介：医院信息系统的建设和使用,必然要重组医院业务流程、管理流程、财务流程.财务流程的改变一方面给会计工作带来机遇,另一方面也给传统会计带来了新的挑战,特别是对会计的两大职能核算与控制(监督)带来重大的影响.如何抓住医院信息系统会计控制的关键点.本文从组织与管理控制、系统操作控制、系统维护控制、收费管理控制、相关部门控制以及财务部门控制六个方面进行了阐述.

简介：他们是生命的见证者，他们是健康的守护神。他们被赋予一个美丽的代号——医务工作者。他们博爱，与生命相随；他们朝气蓬勃，让生命之树常青。选择医务工作，就意味着选择辛劳，选择淡泊，在浮躁与喧器下保持“宁静”，默默无闻地日夜灌溉着生命之花，为构建和谐社会添加着道德和爱心的砖瓦。

简介：青岛市胶州中心医院地处黄海之滨、胶州湾畔的胶州市。胶州位于青岛市半小时经济圈，属于青岛市的卫星城市，市区内有同三、济青、环胶州湾三条高速公路和胶济、胶新、胶黄三条铁路横贯，是山东半岛连结内陆及南方各省市，以及进出青岛、烟台、威海和通往青岛港、黄岛前湾港的重要交通枢纽。医院专业人才密集、临床学科齐全、仪器设备先进，是全省享有较高声誉的现代化综合性医院。

简介：在公立医院经济管理当中,预算管理是非常重要的组成部分,要做好这方面的工作,就要合理的进行内部控制。随着我国社会的不断进步,医疗行业有了长足的发展,但在发展过程中,预算管理与内部控制方面仍然存在着很多的问题,例如内部控制不完善、无法进行有效的风险评估等,严重影响了医疗行业的发展,这些问题亟待解决。

简介：目前,医疗问题、医患关系等备受群众关注,因此,加强医院政工思想作风建设,对医院思想政治及党建工作的开展具有推动作用。文章简要论述医院政工队伍建设发展现状,并从多方面深层次探讨医院政工加强思想作风工作的策略,以期为后续医院各项思政、管理、医疗服务等工作的开展奠定良好基础,实现最佳社会效益、经济效益。

简介：　　随着医疗改革的不断深入,医院在管理方面提出更高要求,适时调整工作规划以适应医疗市场发展需求,统计工作不仅要收集、整理、分析历史资料和现有资料,而且还应对未来变化进行统计预测,以利于工作更好地开展.……

简介：近年来,随着社会的进步与科技的发展,我国的医疗水平得到了明显的提升,医院作为医疗服务机构,在社会上发挥着越来越重要的作用,对社会的平稳发展产生了深远的影响。社会的进步使人们的健康生活理念和医疗观念不断得到提高,医院建设与发展受到社会各界的普遍关注,医院迎来了快速发展的新机遇,但与机遇并存的更多的是来自各个方面的改善,如人们对医院的服务要求、医疗设施的完善等。在这样的历史背景下,政工工作也成为当前医院一个亟需解决的难题。顺利开展政工工作对医院的整体建设来说具有重要意义,从发展的角度来说,政工工作的有效开展是非常重要的。因此,文章主要对如何开展政工工作进行分析,针对医院政工工作在改善医患关系方面的作用展开研究,并提出了相应的解决措施,希望能够对医院的整体建设和快速发展提供帮助。

简介：医院从以前的纸质档案升级为电子档案,自从电子档案建立以来,档案信息化十分有利于管理、查阅、分类等多种用途。我们需要认识到电子档案的优势与弊端,这一问题如果忽略不管,会像顽疾一样扎根于深处,等到出现问题,再治就来不及了,所以要从根源上预防,本文从档案管理的规律和问题出发,注重提高档案的管理水平,加强档案的管理制度,做到档案管理规范化,制度化,科学管理电子档案。只有不断提升档案管理质量,推进现代化信息管理,才能不断提升医院整体管理的水平。作为医院日常运作的一个重要环节,如果档案管理出了错,会引起一系列的蝴蝶效应,引发的后果是不可预估的,所以从档案管理做起,以小见大,为发展医疗事业作贡献。