简介：长期以来,在师生交往中师生话语权处于失衡状态,主要表现为教师话语的膨胀与学生话语的失落.让师生共享话语权的关键在于唤醒学生的主体意识,通过对话使师生共享话语权力.

简介：<正>现代城市地皮日趋紧张,家庭住宅建设也不断向高处“开发”,有的地方甚至明文规定住宅楼不得低于六层或更高,否则不予审批。这样就有大批的人要居住到离地面十几米乃至几十米高的“空中”。每日家家户户都要用火用电,而且不少家庭都采用大量可燃材料对房屋进行装修,常言道“水火无情”,这些“空中家庭”的防火尤其是火灾发生后的逃生问题已越来越多地摆在了建筑设计及消防人员面前。人们也从多起家庭火灾教训中不断总结出不少逃生方法,其中最不容

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简介：俗话说：“巧妇难为无米之炊。”写作文也是这样，重点在于选材。好题材来源于丰富多彩的生活，我的作文《我们一群女孩子》就取材于我的暑假生活。

简介：发财、致富与创业演绎一种新的工作形态旧瓶新酒：房子、车子和儿子追求享乐成为消费意识的主流发财、致富与创业有多少钱才算富？超过1％的上海人回答：有十个亿人民币才算富！这是最近的一项调查结果，信不信由你，反正至少可以说明两个问题：第一，中国人收入水平的确增加很快，曾经是富有代名词的“万元户”彻底被打进历史的冷宫了。第二，比实际收入增长得更快的是预期，或者说是欲望，对财富的欲望，尤其是在世纪之交，干年之交，这个欲望超乎寻常地膨胀了。人们比以往任何时候都想有钱。从某种意义上说．这并不是坏事。回顾二十年来中国的变化，用“翻天覆地”来形容一点都不为过。就说对金钱的态度，二1一年前在深圳机器隆隆的工地上，第

简介：<正>一、什么是遥感?“遥感”,顾名思义,就是遥远地感知。传说中的“千里眼”、“顺风耳”就具有这样的能力。人类通过大量的实践,发现地球上每—个物体都在不停地吸收、发射和反射信息和能量,其中有一种人类已经认识到的形式——电磁波,并且发现不同物体的电磁波特性是不同的。遥感就是根据这个原理来探测地表物体对电磁波的反射和其发射的电磁波,从而提取这些物体的信息,完成远距离

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简介：<正>要让历史这只硬邦邦的冻鸡飞起来。——在“百家讲坛”中讲三国而出名的易中天说,他讲历史喜欢“趣说”,既有历史真相,又有文学趣味网络阅读实际上是一种“浅阅读”。图书的意义在于,它所提供的信息,更加接近知识而非一般意义上的信息,更不是大众传媒所追逐的娱乐。——中国出版科学研究所副所长魏玉山提出,近年来网络阅读深受

简介：由团市委主办，上海戏剧家协会、上海话剧艺术中心承办的“GP超霸杯2004年上海市大学生社团文化节系列活动2004上海大学生话剧节”11月19日晚在上海话剧艺术中心戏剧沙龙举行了颁奖典礼。

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简介：我感到非常窘迫：我必须赶紧上路去看急诊；一个患重病的人在十英里外的村子里等我；可是从我这儿到他那里是广阔的原野，现在正狂风呼啸，大雪纷飞；我有一辆双轮马车，大轮子，很轻便，非常适合在我们乡村道路上行驶；我穿上皮大衣，手里拿着放医疗用具的提包，站在院子里准备上路；但是找不到马，

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简介：<正>我非常为难:我着急地要出诊,一位重病号等着我去看病,他住在十哩以外的一个村子里。暴风雪弥漫着广阔的天地,阻隔了去他那里的道路。我有一辆大轮子马车,很轻巧,完全适合在我们乡间的道路上行驶。我穿上皮衣,拿起医疗器械包,站在院子里等待出发,可是就缺一匹马。我的马昨天

简介：　　乡村医生没有秘方也没有偏方,医术是中规中矩从书本里学来的.　　乡民大多尊敬乡村医生,但也大多挺讨厌他们,因为哪里有乡村医生出现,哪里就基本没什么好事情.再比如过年过节了,要宴请村干部村会计村电工……却唯独少了村医生.……

简介：在肯尼亚首都内罗毕的一家现代化医院里,设立了一个特别的“门诊部”,让一只大乌龟充当“医生”替患者诊病。“乌龟医生”被拴在水池旁边的一棵树下,患者可随到随

简介：达拉斯城的妇科医生SullivanTravis虽然依仗他的职业玩弄了许多女性,但被选为本市名医后,Dr.T的病人依然是预约超额。与此同时,他的家庭生活开始不安宁:在他做啦啦队队长的女儿DeeDee即将举行婚礼时,他深爱的妻子Kate退回到孩子般的状态;他的小姨子Peggy带着三个女儿搬了进来,而Connie对DeeDee选好的女傧相——神秘的Marilyn则大惊小怪……极端压抑之下,Dr.T将更多的时间花在乡间俱乐部的高尔夫球场上,这时,在他的身边又增添了一位新的女性——职业高尔夫球运动员Bree。突然一场DallasFall风暴击中了Dr.T,Dr.T的生活又要发生变化了……

简介：我是口袋医生,你可以把我装到你的口袋里,我会保护你,使你身体健康。

简介：④老虎受伤后,会长时间舔伤口.因为睡液有抗菌功能{税牛二一声杯公一东盆沙J械毅⑤猩猩患了牙酿炎时,挖些烂泥糊在颊上,减轻痛苦。动物医生@祖林@唐宁

简介：李瑞环说选人主要看政绩过去我们配班子,主要靠组织上了解,这当然很重要,但实践证明这种单靠组织上或少数人的方法有局限性,有时不容易看准。干部的发现、任用、考核、奖惩放在群众参与的基础上,不但可以避免用人上的不正之风,还会增强干部的民主意识。因为决定他们升降的不只在领导,更主要在群众。这就从组织工作上保证了干部对领导负责和对群众负责的一致性。