简介:摘要: 我国近年来不断深化经济体制改革,其目的在于全面促进我国产业结构转型。对于电力企业来说,其运营状况与各领域生产制造和人们正常的生活秩序息息相关,劳动用工和劳动组织管理对其运行效益具有较大影响,但现阶段来说,我国人力资源管理模式尚未完善,因此,电力企业需要积极转变发展观念,构建现代化劳动用工和劳动组织管理机制。
电力企业如何做好劳动用工劳动组织管理