简介：

简介：摘要：近年来，伴随着经济发展的不断提高，我国的各个 企业管理水平日益提高。先进的企业管理能给企业可持续发展带来正能量，让企业持续发展，但企业也要充分认识自身存在的问题，提高管理意识，开拓创新模式，更好的可持续发展。本文主要分析企业管理中 的制度建构与制度管理创新 措施，首先论述了企业管理中制度构建的必要性、管理制度 存在的问题，然后探讨了在企业管理中 的制度建构与制度管理创新 措施。

简介：制度伦理是学校危机管理的“软件”部分，它对危机管理具有启动、导向和制约功能。危机管理的制度伦理建设包括制度伦理化和伦理制度化两个基本部分。制度伦理化是制度合法化的基础，它包含以人为本、程序公正和负责等基本价值。伦理制度化是把伦理要求以制度“硬化”，可以采取分散渗透和专门化规定两种形式进行。

简介：摘要随着科技知识经济的兴起，提高管理水平是企业的永恒课题。当前，在深化企业改革、构建现代企业制度过程中，一些企业程度不同地出现了“重改轻管”、“以改代管”的倾向，给企业制度的创新设置下新的障碍。对此，我们必须高度重视，尽快端正思想认识，采取得力措施，努力消除这一不良现象，通过扎扎实实地抓好企业管理，将其整体水平推进一个新的高度，由于财务管理在企业管理中的重要作用，财务管理能力理应构成企业核心能力的重要组成部分，来确保企业改革顺利地向前推进。

简介：摘要：本文探讨了人事薪酬制度与绩效管理的关系及其在组织中的重要性。首先介绍了人事薪酬制度和绩效管理的概念和定义，然后探讨了二者之间的紧密联系。接着，分析了人事薪酬制度对绩效管理的影响，包括激励员工、提高绩效和促进组织发展的作用。在此基础上，提出了建立有效的人事薪酬制度和绩效管理体系的关键要素和方法。最后，总结了人事薪酬制度与绩效管理的重要性，并指出在实践中需要注意的问题和挑战。

简介：摘要本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。

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简介：摘要酬薪管理是现代企业人力资源管理的重中之重，一家企业要想在激烈的竞争对手中争夺到优秀的人才，就需要有科学又合理的酬薪设计。如何做好绩效管理是企业管理中的一个重要内容，本文将就人事薪酬制度以及绩效管理进行相关探讨。

简介：摘要：现代社会，企业间的竞争无处不在，为了生存，为了发展，企业必须拥有十足的动力。企业最大的源动力来自员工。人是企业发展的内在动因，重视对人的管理是必不可少的。马克思说，人的一切努力都与他们的利益有关，这符合客观规律，符合人的心理特征。作为企业最重要的核心竞争力之一，激励越来越具有不可忽视的作用。怎样做好员工激励，也成为企业高层管理企业面对的一个巨大挑战和考验。

简介：保甲制度是清王朝统治基层社会的一项基本制度。该制度也延伸到了对基层僧众的管理中。本文在大致考察不同历史时期清王朝如何建立、实施保甲制度的基础上。以《保甲书辑要》为主要参考资料，首次深入分析了清朝统治者利用保甲制度将僧众管理落实到最基层的基本措施，并对此进行了相应的评判。

简介：制度管理和情感管理是现代机构管理方式的两个重要方面，成功的学校管理，需要两者的良好配合与和谐交融。

简介：摘要：近年来，在教育深化改革的背景下，我国的教育管理制度也需要进行一定的变革，保障其能够稳定的发挥作用，促进学校制度的变革与发展。在现代化学校制度建立的过程中，需要着重利用各种现代化设备的优势，和学校的教育规划结合，进一步的提升技术的应用，保障教师和学生综合素质的提高。由此可见：研究教育管理制度创新与建立现代学校制度具有积极的社会意义，希望本篇文章的发表能够对相关教育工作的开展产生一定的意义，有效的促进现代学校制度的建立。

简介：摘要：在当前环境管理制度之中，实施排污许可是国际管理的一项重要方式。自上世纪80年代以来，我国就已经在一些地方试点的排污许可制度。到了2019年，我国已经累计向数十万家企业发放的相关的排污许可制度，抑制了污染源的扩散。但是，该项制度的发展相对缓慢，已经不能够适应当前我国生态文明建设的客观要求，已经不能够充分体现其环境管理的基础性作用。在2016年国务院办公厅专门印发了有关污染物排放许可证的实施方案，在该方案中明确指出排污许可证制度必须以污染源环境管理作为核心，需要加强各项管理制度的精简，加强各项制度之间的衔接。

简介：“制度性腐败”的最主要特征就在于它的“组织结构性”。精明的腐败分子巧妙地利用共产党现行制度（如现行人事制度、公安司法制度、贸易制度、银行制度等）中的弊端或漏洞，为其腐败服务。这种“制度性腐败”简单、方便而且“高效”，因为都是在体制内的腐败，还很“安全”而不用冒多大的风险，因而腐败的金额一个个都是天文数字。

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简介：日本人口1.27亿,国民生产总值(GDP)为507.45万亿日元(100日元约等于7.5元人民币).日本人的平均寿命男性77岁、女性84岁,是世界各国最高的.世界卫生组织对日本健康保健制度的质量、公平性等方面给予了非常高的评价,日本健康保健制度在各国健康保健制度中综合得分排名第一.而日本人均医疗费用只有美国的一半,占GDP的比例在发达国家中处于较低的位置.因此,深入学习与研究日本健康保健制度将会给我们带来很多启发.

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简介：一、引言2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。其中，第39条针对建立健全现代文化市场体系，首次提出“对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度”。2014年4月16日，国务院办公厅以国办发[2014]15号文的形式，公开发布中央宣传部会同多个部门拟定的《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》和《进一步支持文化企业发展的规定》。其中，《进一步支持文化企业发展的规定》第19条明确指出：“对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度，经批准可开展试点。”

简介：虽然知识管理本质上是一种管理思想，但实施知识管理也是组织的一项投资，任何投资都要对其投人效果进行评估和测量。知识管理的评估在知识管理实施的整个过程中，在知识管理实施之前，需要对知识管理实施的风险及收益进行评估和测量，在知识管理每个实施阶段都要对该阶段的实施效果及未来工作进行评估，在知识管理工作实施完成之后，需要对最终的实施效果进行测量和评价，因此知识管理评估应该是一个贯穿知识管理实施始终的重要工作，以保证知识管理的顺利实施。

简介：摘要医院之中药房乃是重地。出于保证药房内药物的考虑，目前医院已经实施药房管理，通过规范化、合理化、科学化的药房管理，保证药房环境良好、药物分类放置合理、保证药房药物质量。当然，要想充分发挥药房管理的作用，医院应当高度重视健全药房制度的建立，规划药房管理方方面面，有效实施药房管理，充分发挥药房管理。基于此，本文将重点分析医院住院药房的制度与管理，希望对于提高药房工作质量和药学服务水平有所帮助。