简介:摘要:如何用科学的方法研究和解决工时定额制定方法,是工时定额人员需要永久探索的问题。本文主要根据航空航天单位生产批量少、品种多的实际情况,重点探索了产品热加工过程中的装炉不稳定的情况,并提出了一种针对装炉不稳定情况下的,基于“技术定额法”和“修正系数法”的热处理工时定额法,通过对该方法的详细介绍,解决了单位热处理以工时定额的方式进行结算的定额方法,对于规范热处理工时制度和执行按劳分配原则也起到了进作用。
简介:摘要工业企业劳动定额的分析与制定过程是一个综合性、系统性的过程,是任何一个成型发展的企业不可或缺的部分,只有对劳动定额进行科学合理的制定,才能够有效的提高工业企业的工作效率与员工的团队合作净胜,才能够保证工业企业科学生产,才能够保证工业企业劳动力的合理分配,也正是因此,我们在对工业企业劳动定额制定时要区分员工不同的工作性质,以确保劳动定额的合理性。
简介:宜宾中级法院的赵良剑同志在《四川审判》2001年第6期上发表《高级法院不宜制定定罪量刑的具体数额、数量标准》(以下简称赵文)一文,对最高法院通过司法解释授权各地高级法院在其规定的定罪量刑数额标准幅度内制定具体数额标准的做法质疑,认为这种做法“缺乏法律依据”,“导致司法不统一”,“缺乏公开性”,“在司法文书中从不被援引”,“弊多利少,实不足取”。笔者拜读后,深感赵文重拾旧题仍不乏新意、新据,难能可贵,但对文中所持论点及部分论据却颇有异议。笔者认为:最高法院通过司法解释授权各地高级法院在其规定的定罪量刑的数额标准幅度内制定具体数额标准的做法.利多弊少,应予坚持,并逐步完善。因为这种做法: