简介:
简介:广州市供销合作总社按照广州2010亚运城市行动计划,借鉴北京奥运的成功经验,全力以赴做好亚运期间再生资源回收利用工作。一是全面推进社区多渠道回收网络规范建设。全面完成全市“一街一镇一示范站”建设,在天河、越秀等中心城区试行流动车专业回收,积极推广在线回收。二是推进流动收购人员纳入规范管理。
简介:香港最低工资提升至30港元/小时后,部分行业再次遭遇“用工荒”,尤以建筑业和餐饮业为甚。日薪1800元港元的混凝土工种,月薪4.8万元包场洗碗工,这些低门槛高待遇的工作,为何难以招到人手?
简介:一、完善工作机制。培养工作队伍,把握员工思想脉络。有针对性地做好思想政治工作—是党政工团齐抓共管。维稳工作不单是一个部门的工作,也不能只靠上级的行政命令强行执行。党政工团必须达成共识,形成合力,通过强有力的思想政治工作,让员工认识到企业的和谐稳定、健康发展对每个员工都有非常重要的意义。这就要求每一位管理者都要有以人为本管理理念,在日常的工作中搞好人际关系,营造良好的氛围。我们在再就业员工中成立了党支部,行使党支部的职责与权利,
简介:本文分析了我国企业劳务派遣用工制度存在的利与弊,针对出现的问题提出相应的解决对策:首先,做到与本企业员工一视同仁,同工同酬;其次,明确派遣单位与用工单位各自的义务及责任。
简介:按照全省事业单位人事制度改革精神和省人事厅关于岗位设置方案的批复,至7月底,省发改委属各事业单位结合实际情况。顺利完成了岗位设置和人员聘用工作。
简介:第一条为建立良好的劳动用工秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本规定。
简介:今年春节刚过。各地纷纷涌现招工难、用工荒、民工荒。上演了不同形式的“抢人”大战。廉价劳动力时代是否就此终结?政府、企业、农民工面对用工荒应该如何应对?本文就此做了简要分析。
简介:当农民工薪资与生活成本之间的差距过大时,他们会选择回到生活成本更低的家乡工作,加上中西部地区经过国家多年的扶持和发展,薪资待遇与沿海的差距缩小,由原来的1000元缩小到现在的500元,很多人回到家乡就不再回来了,而是在当地寻求工作。近来,有新闻报道,珠海某企业开出万元高薪招聘普工,一天下来却只收到几份简历,由此可以看出珠三角地区"用工荒"问题的严重性。春节过后,珠三角各工业园区以及农民工聚集的"城中村"到处都张贴着招聘广告,各
简介:一、认清形势,把握全局.充分认识资料开发应用工作的重要性目前,我省经济发展正处于一个关键时期,从总体上看经济企稳向好的态势明显。由于风调雨顺,今年我省粮食生产丰收在望;由于各项应对危机的措施有力到位,工业经济发展已经走出低谷,
简介:《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《条例》颁布以来,西吉县委主动适应新形势下党对干部工作提出的新任务、新要求和新特点,紧密结合本县实际,不断完善工作机制,
2002年资源节约综合利用工作要点
广州市供销合作总社积极做好广州2010亚运城市行动再生资源回收利用工作
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感
香港再遇“用工荒”
创建“信用工程”促进农村经济发展—对石嘴山农村小额信用贷款和“信用工程”创建工作的调查
把扩大民主贯穿于干部选拔任用工作的全过程
如何做好多种用工形势下的员工思想政治工作
关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的几点思考
浅析企业劳务派遣用工制度
省发改委委属事业单位岗位设置和人员聘用工作顺利完成
日用工业品商业
创建信用工程 打造信用竹山
郑州市劳动用工规定
用工荒问题原因及对策分析
信用工程重铸企业灵魂
“新常态下用工荒观察”专题2 新常态下广东“用工荒”特点及对策分析
积极部署 精心组织认真完成第二次经济普查资料开发应用工作
创新机制 规范操作推进干部选拔任用工作民主化、制度化、科学化
贯彻干部任用条例加大公开选拔力度努力创新干部选拔任用工作机制