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  • 简介:摘要:近年来,完善国有企业法人治结构已经成为全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,也是新一轮国有企业改革的重要任务。本文重点介绍了关于健全企业法人治结构的探索与实践,以及深化法人治结构的思考。

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  • 简介:摘要:在现代企业中,完善法人治结构对企业发展有着直接影响,完善的法人治结构,可以促进国有企业优化改革,实现企业健康发展。论文结合完善国有企业法人治结构的意义,重点分析国有企业法人治结构存在的问题,根据分析结果,提出国有企业法人治结构的完善对策。

  • 标签: 国有企业 法人治理结构 完善对策
  • 简介:摘要:完善国有企业法人治结构是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是新一轮国有企业改革的重要任务。合理的法人治制度可以综合地解决国有企业的一系列体质性矛盾,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,有效防范经营风险,促进公司规范运作。本课题主要对国有企业改革和法人治结构开展调查研究,从坚持和加强党的领导、加强董事会建设、激发经营层活力等方面入手,建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  • 标签: 国有企业 改革 法人治理结构
  • 简介:摘要:国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的关键力量。加强国有企业党建工作,需坚持党对国有企业的领导,正确处理加强党领导与完善公司法人治之间的关系,将党领导纳入公司治理各方面,构建具有中国特色的现代企业制度。基于此,本文对国企基层党建工作与法人治结构融合策略进行了深入的探索,以供参考。

  • 标签: 国有企业 党的建设 法人治理结构
  • 简介:摘要:国有企业属于国有经济发展建设阶段的重要组成部分,在改革开放实行的初期环节,要求国有企业能够顺应新时代的革新发展趋势,并打造完善的法人治结构,为企业的发展和创新提供重要保障。在建立中国特色社会主义国有企业制度的过程中,有助于全面推进国有企业的改革,并且维护了市场经济发展的稳定性,应针对法人治结构予以优化和完善,加大与国有企业党建工作之间的融合力度,促进党建工作与法人治结构之间的形成有机统一。

  • 标签: 国有企业 新形势 党建工作 法人治理结构 融合措施
  • 简介:摘要:依法完善国有企业法人治结构是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加快推进国有企业体制机制改革的必然要求,也是建立中国特色现代企业制度和实现科学管理的重要内容。我国《公司法》虽然对公司内部的股东会、董事会、监事会的法律地位及职权做了明确规定,但在执行中仍存在许多问题,突出表现在股东会与董事会之间职权配置不合理、监事会发挥效应不明显等。笔者将从国有企业法人治结构运行中的主要问题为出发点,对法人治结构完善方向和措施提出自己的看法。

  • 标签: 依法治企 现代企业制度 法人治理结构
  • 简介:摘要:公司法人治机构指的是公司作为独立法人实体,为了确保正常运行所建立的权利分配与制衡制度体系。股东会,董事会,监事,会经理曾相互,独立,权责分明同时又相互制衡。该结构的合理性确保了公司的稳定运转,但是在实际的应用中,公司法人治机构存在诸多问题。例如股权其中大股东和小股东存在利益矛盾,股东大会的权益得不到保障,董事会设置不合理,监理会难以发挥作用,经理层缺乏有效的激励机制等等。这些问题的存在,影响了公司法人治结构功能的充分发挥。开展本文的研究工作,分析常见的问题,提出几点有效的完善措施,为制定高效安全的公司法人治结构制度提供一定的参考。

  • 标签: 公司法人 治理结构 完善
  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展,市场竞争日趋激烈,公司经营风险不断上升,提高公司在市场的核心竞争力,公司治理内部控制已成为公司发展的重要工作。根据我国目前的实际情况,公司普遍存在公司治理内部控制无法有效对接的现状,这将会对公司的发展产生重大影响,使公司面临重大的经营风险,不利于公司健康有序地发展。为此,本文就针对公司治理内部控制的对接展开探析。

  • 标签: 公司治理 内部控制 对接
  • 简介:摘 要:为了提升企业管理工作的效率,推进各项管理工作的有效落实,带动企业内部实现智能化的发展目标,避免内部资源的浪费,必须要认识到法人治结构创建的优势,使企业运行打破以往的传统运行模式中存在的不足。本文从法人治结构建设的内容和现实意义出发,分析了当前在企业管理工作中存在的不足,以多种措施提升管理的质量,旨在带动企业更好的发展。

  • 标签: 公司管理 法人治理结构 内容 存在问题 措施
  • 简介:摘要:市场经济体制下,企业面临巨大竞争,在外部环境一致的情况下,企业必须探寻一条适合自身发展的道路,内部控制应运而生,并作为现代企业内部管理的常用办法,受到多数企业的青睐。 农村商业银行是现代金融企业发展中较为重要的部分,其内部控制质量也受到广泛关注。为加强农村商业银行的内部管理,规范制度执行和业务开展,防范操作风险、法律风险和金融风险等,推动企业业务经营目标和经营效益的实现,本文以农村商业银行为例,对其风险管理中存在的问题进行分析,并提出具有针对性的优化策略。

  • 标签: 内部管理 农村商业银行 治理
  • 简介:摘要:在高校治理中,不断加大内部审计力度是加强高校风险管理的根本方法,有利于防止贪污腐败,对高校教育经费的合理使用而言有着非常重要的意义,同样也是不断完善高校治理、提高高校治理水平的重要途径。文章以高校内部审计、高校治理为切入点,分析我国高校治理内部审计的实际应用情况。

  • 标签: 内部审计 高校治理 作用
  • 简介:摘要:内部控制是现代企业制度的重要内容,现代企业经营管理过程中,公司治理以及内部控制都发挥着非常重要的作用。在市场竞争不断加剧的情况下,如何做好内部控制,从而提升公司治理有效性、科学性,成为了企业管理领域的重要课题。本文首先对内部控制内涵、要素等内容进行了简单探讨,随后从公司治理角度出发,探讨了企业内部控制方面的主要问题,最后针对所提到的各种问题,具体论述了企业内部控制策略。希望本文的探讨,能够给企业管理者认清公司治理内部控制之间的关系带来一些启示,给企业做好内部控制工作带来有益借鉴。

  • 标签: 公司治理 内部控制 问题 策略
  • 简介:摘要:在竞争激烈的市场背景下,无论是在内部发展上,还是在外部环境中都对企业建设提出不断完善与优化自身治理体系的要求,其中包括董事会治理、股权治理、管理层面的治理,促使企业内部控制机制的形成,同时,也为企业可持续发展奠定良好基础,提高企业整体经济效益。文章以公司治理结构与内部控制的基本概述着手,分析内部控制与公司治理融合的必要性,并对两者融合的有效策略展开探讨研究。

  • 标签: 内部控制 公司治理 融合策略
  • 简介:摘要:内部控制是现代企业制度的重要内容,现代企业经营管理过程中,公司治理以及内部控制都发挥着非常重要的作用。在市场竞争不断加剧的情况下,如何做好内部控制,从而提升公司治理有效性、科学性,成为了企业管理领域的重要课题。本文首先对内部控制内涵、要素等内容进行了简单探讨,随后从公司治理角度出发,探讨了企业内部控制方面的主要问题,最后针对所提到的各种问题,具体论述了企业内部控制策略。希望本文的探讨,能够给企业管理者认清公司治理内部控制之间的关系带来一些启示,给企业做好内部控制工作带来有益借鉴。

  • 标签: 公司治理 内部控制 问题 策略
  • 简介:摘要:新时代背景下,内部审计工作的有效开展能够充分解决当前公司面临的严峻挑战。基于新的发展形势下,公司如何才能有效把握发展机遇,促进自身经营管理模式的创新与变革也是当前我国公司需要思考的重大难题。为了充分保障公司内部审计功能的有效发挥,促进企业高质量发展,优化组织结构,必须要对公司现有的审计模式加以调整和优化。因此,文章针对公司治理过程中内部审计功能展开深入的分析与研究,明确内部审计和公司治理之间存在的密切关系,探究当前公司内部审计遇到的主要问题,从而提出针对可行的应对策略,以供参考。

  • 标签: 内部审计 公司 公司治理 研究分析
  • 简介:摘要:20世纪80年代后,我国经济进入了高速发展的时代,企业规模也越来越大,随之产生的各种企业制度以及企业所有权与经营权的分离给企业带来了各种问题。为了应对这一系列问题,加强对公司各种经济活动的监管力度,以及提高公司营业额,为企业创造更大的财富,这就要求我们完善公司治理内部审计制度,吸取国际上关于解决公司治理内部审计问题的成功经验。通过加强对公司治理内部审计现存问题的研究,找到解决此问题的正确途径以加强对公司的治理,实现企业所有者的利润最大化。

  • 标签: 公司治理 内部审计 监管力度   
  • 简介:摘要:企业要进一步促进自身运营能力的提升,还需在人力资源管理方面进行创新。在创新过程中,需要将内部治理结构作为基础,以此加强人才管理,保证每个员工都能够充分发挥出自己的优势。在现代化发展中,人才作为企业发展的支撑点,还需得到更多管理者的重视,可以说只有加强对人力资源的重视,才能够进一步保证企业具有可持续健康发展的能力。

  • 标签: 内部治理结构 人力资源 经济管理 策略
  • 简介:摘要:在新的发展时期,内部治理受到企业的高度重视,只有不断强化内部治理,企业才会有更稳定的综合实力。人力资源管理是企业各项管理中的重要内容,本文立足实际,运用文献法、调查法等对内部治理视角下的人力资源经济管理途径展开分析探究,提出几项管理建议,以供借鉴参考。

  • 标签: 内部治理 人力资源经济管理 管理途径
  • 简介:摘要:企业要想提高自己的经营水平,就必须在人才管理上进行改革。在企业创新的进程中,必须建立在企业内部治理结构的基础上,强化人力资源的管理,使每位员工都能充分地利用自身的能力。在当今社会,作为企业发展的支柱,人力资源越来越受到管理者的关注。可以说,只有把重点放在人才培养上,才能更好地保证公司持续、健康的发展。

  • 标签: 内部治理 人力资源 经济管理