简介：目前,高职院校兼职档案员队伍的现状及存在问题不容忽视。高职院校档案部门应建立长效的兼职档案员管理机制,加强对档案工作重要性的宣传,构建运行有效的档案管理网络体系,加强兼职档案员的培训和考核,积极调动兼职档案员工作的积极性,充分挖掘兼职档案员的潜力,全方位地推进兼职档案员队伍建设,使其更好地协助档案部门开展档案工作。

简介：高校教师是培养高级专门人才的专业人员,教书育人是高校教师的根本职责。高校教师在传授专业知识的同时,还要对学生进行思想政治教育以培养全面发展的高素质的社会主义建设人才,而高校教师兼职辅导员是实现教书与育人的完美结合。

简介：1959年秋天，一位关国阔太太来到了法国巴黎这座美丽的城市旅游．这位美国阔太太游玩了著名的埃菲尔铁塔后，来到了附近的一个公园散步，她正行走在林荫道上，忽然看见一个老园丁正在给小树苗修剪枝桠。老园丁的神态非常专注，工作非常认真，看得出来这是个优秀而敬业的老园丁.

简介：2月24日，海峡两岸关系研究中心2018年兼职研究员会议在北京召开，中共中央台办、国务院台办主任张志军出席并讲话。中共中央台办、国务院台办主任助理周宁，海协会副会长、海研中心名誉主任孙亚夫，海协会副会长李亚飞出席会议。

简介：高校学生工作日益变化,研究生担任兼职辅导员已经成为高校辅导员队伍的重要组成部分。其优势在于朋辈效应明显、工作热情高、创新能力强,为高校学生工作发展带来新模式。但在实际操作中也存在着缺乏工作经验、内外认同感低等不足,需要高校从制度保障、协调学业与工作关系及完善岗位培训等方面着手,打造一支高水平的研究生兼职辅导员队伍。

简介：官员兼职历代有之，但在宋代却尤为突出，成为中国政治制度史上的一道亮丽风景线。在宋代官制术语中，常见有兼、兼官、兼权、兼判、兼知、兼摄、兼差、兼假、兼统、兼领、兼管等说法，尽管这些称谓皆能与现代意义上的“兼职”划等号，但整体上反映了宋代官员兼职较为普遍的历史事实。

简介：公务员诚信档案建设有利于健全公务员诚信体系的基本架构,强化公务员诚信管理制度的权威性,形成严格客观的公务员诚信他律机制,推进公共信用信息平台建设.公务员诚信档案信息不完善导致公务员诚信体系构建过程中出现约束力相对不足、部分制度空转、缺乏长期职业预期等问题.所以,应将诚信档案建设作为公务员诚信体系构建的关键抓手,以确保公务员诚信档案信息完备准确、与各项管理制度有效衔接、功能定位明确.

简介：随着中国特色社会主义新时代的到来,人民群众对诚信政府建设的需求日益迫切。公务员诚信档案作为政府诚信建构的基石也日益提上了政府议程。公务员诚信档案是指在遵循科学、客观原则的基础上,依据法律法规记录公务员个人在工作和生活等方面诚信和信誉的一种信用资料,是新时代增强政府公信力的基石。公务员诚信档案是追加政府合法性、提升政府美誉度、强化公务行为规范的重要工具。面对当前公务员诚信档案建设中存在制度欠缺、手段滞后等弊病,当前我国公务员诚信档案建设要优化诚信教育策略,强化公务员诚信档案的制度建设,引进信息技术手段,不断推进公务员诚信档案模式的创新。

简介：摘要当前我国的社会经济飞速发展，人们的生活水平越来越高，在这样的环境下，各个企业之间所存在的竞争力也在与日俱增，要想让公司在严峻的形式中脱颖而出，主要是要加强对员工的管理，因为人力资源是一个公司发展的根本因素，由此可以看出，企业之间的竞争，其实也就是对人才的竞争，因为加强人力资源的管理才可以使企业在竞争中占据足够的优势。而企业兼职培训师作为企业的重要的一份子，在促进企业的发展方面起到了关键性的作用。企业兼职培训师主要的工作是传播企业的文化、将企业的培训资源进行整合，从而扩建企业在经济环境下的持续发展。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，企业的各项人员设置也越分越细，从而导致不同文书档案也越来越多。因此对于基层管理员对于文书档案的管理工作也需要不断的进行优化管理。本文对基层档案的管理人员对文书档案的管理工作作了分析，旨在为相关部门的管理工作提供有力的参考。

简介：1在一个不太好的学校里，大家都比不了成绩，所以从进校门起，我就发现整个学校的学生间流行着兼职打工的浪潮，并且大有长江后浪推前浪，一浪更比一浪勇的势头。

简介：摘要大学生就业是当今社会的聚焦热点，而无论是由于经济需求、提高自己还是对步入社会的焦急心理，在校大学生更倾向于通过兼职来达到目的。大学生兼职已是大势所趋，所以保障大学生兼职权益，不仅是高校，社会，政府的责任，学生自己也应该重视起来。

简介：兼职创业导师的兴起给高校创业导师队伍注入了新鲜血液,他们在培养创业人才和提高创业教育方面做出了不小贡献。如何管理兼职创业导师一直是高校教育学、管理学的热门议题。尽管目前已有一些切实可行的举措,但该导师队伍依旧面临教学动力缺失、教学情绪不高等问题。因而,从动机理论视角切入,对兼职创业导师团队分类整合,再根据不同类型导师制定具有针对性的激励机制,并对导师的绩效评价制度加以完善,这对改善高校兼职创业导师的管理具有深刻意义。

简介：摘要随着国民经济的发展，档案工作的规范化管理，档案数量迅速增加，每个档案工作者的素质提出了更高的要求，一个合格的档案管理员对规范档案工作的管理、咨询和利用起到了重要作用。

简介：器官捐献协调员当今社会，很多职业有“中介”人，房产租赁、银行贷款、汽车代驾、婚姻介绍等，其实都是一种有利益的商业中介入，甲方乙方中间人三者之间存在经济利益，“中介”人从中受益，当事人也得到该得的利益，这是一种新兴职业。可生与死这样的事，也逐渐产生了“中介”人。有人叫他们“劝捐员”，专业称谓是“器官捐献协调员”。

简介：摘要在我国的档案管理发展过程中，只有把档案管理工作做好，才能从相应的经验中吸取教训，促进我国档案管理的进一步发展，并保持良好的势头持续向前。所以，档案管理员的工作是非常重要的。只有找到了科学的合适的管理方法，才能在工作中发挥更大的优势，促进档案管理的进一步发展。在当前档案管理中，主要应用目标管理法的方法进行管理，该方法是管理目标档案的主要方法，在当前档案管理中已经取得了一定的进展。本文的重点是基于对目标管理法的理解进行进一步的分析，以期促进我国档案管理的进一步发展。

简介：摘要企业专兼职安全人员队伍建设至关企业安全生产和安全发展，是安全工作关注重点。为提升专兼职安全人员的履职能力，全面推进安全工作，笔者通过多年来对专兼职安全人员队伍的考察，现从人员的选、培、用、考、促等方面提出一些初浅的方略，仅供参考。

简介：摘要随着大学进行扩招进而产生大学生毕业后难就业的问题，大学生兼职的现象和反应出来的问题逐步进入大众的视野。越来越多的大学生加入兼职的大军，了解当代大学生兼职现状，是为了为大学生营造一个健康、有保障的兼职氛围。本文通过对大学生兼职目的、大学生对兼职的看法、大学生在兼职过程中遇到的问题等方面来进行调查分析，针对相关问题了解其产生原因，并提出解决方法与建议。

简介：摘要本文运用问卷调查、座谈交流、电话访问等形式，走访调查了某企业各级团组织，发放问卷460份，了解兼职团干部的组织管理现状及所存在的问题，从六个方面提出对策建议建章立制，督办政策制度执行到位；从严选拔，落实相关政治经济待遇；提高效果，加强团干部教育培训管理；创造条件，提供外出挂职交流机会；科学规范，建立团干部转岗输送机制；从严考核，执行兼职团干部考核制度。

简介：本文运用问卷调查、座谈交流、电话访问等形式，走访调查了武汉市各团区委及基层单位，发放问卷460份，了解兼职团干部的组织管理现状及所存在的问题，从六个方面提出对策建议：建章立制，督办政策制度执行到位；从严选拔，落实相关政治经济待遇；提高效果，加强团干部教育培训管理；创造条件，提供外出挂职交流机会；科学规范，建立团干部转岗输送机制；从严考核，执行兼职团干部考核制度。