简介：

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简介：末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。人们对末位淘汰制的看法莫衷一是。有人认为它的实施大大调动了员工的工作积极性，有力避免了人浮于事、效率低下的不良状态；有人则认为末位淘汰制不符合人本管理的思想，容易造成员工心理负担过重、

简介：解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来,经过集中整治和源头治理,我省保障农民工工资支付工作保持了总体稳定,但由于社会转型、经济形势和建筑市场体制机制等原因,农民工工资拖欠长期性、复杂性、反复性的态势和特征没有改变,每年两节期间集中凸显。同时,四川作为农民工和劳务输出大省,面临省内省外双重压力,工作形势依然严峻。

简介：加拿大企业在内部实行全面赏酬的资源分配策略，不仅能使员工较持久地保持工作的积极性、主动性和创造性，而且能促进员工形成讲职业道德、讲文明的社会风气。这些都是我国的企业应该借鉴的。

简介：再就业服务中心一旦撤销，所有的劳动者都将进入就业与失业两种市场状态。

简介：雅安市芦山县加强人才人事工作,多举措促进就业创业,积极推进脱贫攻坚进程,努力构建和谐劳动关系,全面提升群众幸福感。

简介：广元市、县区两级机保经办机构于3月9日前完成了全部参保单位2500多名经办人员网厅业务培训。目前,全市上下正加紧办理CA认证及业务绑定,已有1985家单位办理了认证手续。3月下旬正式启动网上业务经办工作,机关事业单位养老保险参保登记、人员增减变动、缴费基数申报、费用缴纳、在职转退休、视同缴费年限认定、退休人员新增、老标准数据采集、发放信息修改、退休待遇修正、待遇续停以及相关业务查询打印等业务均全部实现线上办理。

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简介：2004年韩国政坛风云变幻，经济低速增长，但劳务市场却一片繁荣，日趋规范。居主体地位的产业技术研修制不断完善，规模继续扩大，渠道进一步拓宽；外国人雇佣许可制顺利实施，外国就业者陆续入境，韩国社会反响强烈；就业管理制浮出水面，引进规模迅速扩张，韩国劳务市场形成了三足鼎立之势。韩国政府打击非法劳务力度加大，非法滞留者明显减少。韩国劳务市场的全面开放，将为我国的对韩劳务合作业务提供更多的机遇。

简介：山东省各级人社部门按照中央、省委省政府决策部署,持续推进简政放权,降低群众办事门槛,切实转变作风,取得积极成效。近期,将再砍掉一批审批事项,再砍掉一批繁琐程序,再砍掉一批办事关卡。下一步,将按照'换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰、结果评价'的要求,强化'走在前列'责任担当,推进'一次办好'改革,聚焦简政放权,做到减事吹,减次数、减材料;聚焦'互联网+人社'.

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简介：威海市高技区不断提升退休人员社会化管理服务工作水平，形成了“两级管理、三级服务”的管理服务体系，养老金按时足额发放，社区化管理初见端倪。

简介：为了更好地实现向劳动力市场过渡的历史任务，有必要在理论上，对向劳动力市场全面过渡的有关概念作出正确的界定。如：劳动力市场的有关概念、人才市场的定义及劳动力市场机制的定义。向劳动力市场体制全面过渡的目标简要地概括为：劳动就业市场化，单位用工合同化．政府调控间接化和基本保障社会化。

简介：现阶段,我国企业正处于高速发展时期,内部审计在企业经营管理中的作用不可忽视.我国原有的内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的,适应了当时经济环境和市场环境.近几年来虽然有所发展,但已明显不适应我国现代市场经济的需要.本文以建立市场经济条件下的现代企业制度为背景,对内部审计职业进行重新思考.

简介：从世界各国的发展历程看,在从计划经济向市场经济转型的过程中,腐败常处于高发状态,当前中国正处在社会转型和体制转轨的关键时期,亟待采取有效措施遏制和消除腐败,降低社会成本和社会矛盾的发生率。但是在目前情况下,我国的经济基础、上层建筑等诸多领域都呈现出了一些深层次的矛盾,领导干部和经济

简介：近年来,凉山州就业局坚持就业优先战略,围绕就业扶贫,全面落实积极的就业政策,牵头实施就业技能培训扶贫专项方案,全力推动＂大众创业、万众创新＂,为保障和改善民生,促进全州经济社会协调发展、和谐稳定发挥了积极作用。就业形势总体稳定近两年来,凉山州城镇新增就业45321人,

简介：随着高校规模的扩大，高校内部逐渐采取了学校统一领导，二级学院管理的财务管理模式。然而，目前二级学院的财务管理存在不少问题，应实施审计监督，以规范资金的使用和管理。

简介：国有企业领导人员经济责任审计监督是指审计机关依据国家法律法规的有关规定，对国有企业领导人员及所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济责任在任职期间履行情况进行的监督、评价和鉴证的活动。

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