简介：当前皮鞋企业库存积压成为行业关注的重点。如何进行有效的库存管理、降低库存水平已成为皮鞋行业发展的重中之重。本文根据皮鞋供应链库存管理现状，分析了产生库存的原因。然后提出了基于供应商管理库存的皮鞋供应链库存管理模式，给出了针对性的库存管理策略来改善皮鞋供应商和零售商的库存，为企业库存管理提供可借鉴的建议。

简介：四川是一个原皮大省，不仅拥有丰富的猪皮资源，同时四川也是全国行业最权威的科研和教学基地，再加上成都拥有巨大的消费市场，所以四川在制革业发展方面有着明显的优势。皮革行业直以来都是四川的优势产业，在全国皮革行业中占有举足轻重的地位。四川皮革行业配套完善，技术人才研发能力强，在国内外市场上具有坚实的产业基础。

简介：据报道，去年中国特细PU皮销量猛增，导致生产无法满足需求。同时，有消息称，2010年中国毛皮时装进口额翻了三番，增长65％。

简介：受工资和原材料成本上涨影响，87％的国内皮革服装供应商酝酿在今年内调高产品价格，不过，提价的幅度预计不会超过10％。

简介：今年6月28日，广州佳豪国际皮具皮革城将进行试营业．该皮具皮革城是投资商专为梓元岗13个皮具城3，800家皮具厂商打造的皮具配料供应中心，填补了梓元岗一带皮具城云集却缺乏一个皮料，五金、皮革机械及其它辅料市场的空白。该皮具皮革城主要经营箱包配料、人造革、真皮、布料、五金、皮具机械及其它辅料。

简介：水性聚氨酯(WPU)合成过程中水对预聚体的相对分子质量及黏度等会产生很大影响,若控制不当,水与—NCO剧烈反应会导致预聚体凝胶。本文探讨了用微量水扩链聚氨酯预聚体时水量及三乙胺(TEA)用量对WPU乳液性能的影响。结果表明,PU预聚体合成过程中增加微量水或TEA的用量,PU预聚体相对分子质量增加,乳化时链段内的氢键和静电斥力的协同作用导致WPU乳液的平均粒径减小,粒径分布变窄;当相对分子质量增大到一定程度后,链段间的氢键作用力及缠结作用增强,又促使乳液的平均粒径增大,粒径分布变宽。同时随着水量或TEA用量增加,胶膜吸水率下降,拉伸断裂强度提高。因此,微量水作为扩链剂应用,可得到性能更好的WPU乳液。

简介：三大重点项目打造皮革产业链天津鑫茂集团董事局副主席、鑫刚置业公司董事长杜克玉在讲话中代表集宁国际皮革城投资方，向一直以来关心、支持皮革城建设以及皮革产业发展的各级领导、参建单位、各界朋友表示感谢。他说，近几年来，乌兰察布市市委、市政府，集宁区委、区政府高度重视，高瞻远瞩，确立了“以市场促加工，以加工带制革，以制革带养殖”的发展思路。按照这个宏伟蓝图，规划并正在实施以下三大重点项目。

简介：从亚当·斯密的社会分工理论、泰勒的科学管理，到福特的流水线和斯龙的财务控制，现代工业建立了以“效率”为核心的管理体系。“效率”管理体系的有效性在“9·11”之后和“非典”之中受到挑战。

简介：今年2月，海宁一家皮装企业向加拿大出口了一批价值近六万美元的皮装，到了应付款日，买家却以公司面临着一则诉讼为由，拒绝支付货款，拖延至今仍没着落。所幸的是，该公司风险管理意识较强，已于此前投保了出口信用险。今年6月份，公司就该案向中国出口信用保险公司（下称中信保）嘉兴办事处报可损（可能性损失），并委托其介入调查追讨。由于追讨无果，7月底，该公司获得了中信保五万余美元的赔付。

简介：前瞻力对于领导者来说，就是要比别人看得清、看得远就是要看透，看明白。这是领导音和普通人的区别。简单地说．前瞻力必须达到这样一种状况，就是看见别人看不见的东西．趋势也好，危机也罢，都要提前看到。但是，你要用老百姓的语言讲出来．你看了讲不出来．那你就不能有组织地去实施。所谓宁静而致远。静就是摒弃心中一些不健康的世界观，价值观，这样就可以看得远。再一个就是高瞻远瞩就是你站得高看得远。不是说你钱多就站得高而是说你的境界、你的趋向是超乎眼前的蝇头小利的。中国还有句话叫“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，你要跳出一个事物才可以看得远。所以前瞻力很重要，就是你要能看透、看清、看破。

简介：在分析Photoshop鞋类造型仿真设计流程的基础上,结合鞋类造型仿真设计的要求,对Photoshop原有的自定形状库、样式库、图案库、动作库、画笔库、色板库进行专业化二次开发,从而实现了鞋类造型仿真设计素材库管理技术。

简介：国家税务总局日前强调，各地税务机关要高度重视以农产品为主要原料生产的出口货物的征、退税管理，对发现有出口数量、出口价格异常增长等情况和骗税线索的，除按现行有关规定处理外，必须立即向总局报告。据悉，近来在税务部门查办的一些骗税案件中发现，社会上一些不法分子和企业利用以农产品（特别是一些体积小、重量轻、价值高、不同等级单价差别大的农产品）为主要原料生产的出口货物进行骗税的问题比较突出。

简介：据了解，在海宁的皮革行业，工人工资一般采用计件制，工资普遍都在六七千左右，有技术的熟练工每月能拿到七八千甚至更多，比当地一般办公室文员的月薪高出一倍多。除了正常的工资，年底还有奖金，一般为全年工资的10％～15％份。