简介：摘要：职业倦怠是指个体在工作中感到力不从心、情绪低落、成就感降低，对工作失去兴趣和动力的现象。随着我国银行业竞争日趋激烈，柜员队伍的工作压力日益增大，职业倦怠问题日益突出。银行柜员的职业倦怠程度对银行柜员个人、对银行系统都会产生不良影响。基于此。本文首先分析了银行柜员职业倦怠的表现和原因，随后从银行和个人两个角度提出缓解职业倦怠的策略，希望能够对解决银行柜员职业倦怠问题提供一些帮助。

简介：摘要：随着人们教育观念的改变和学生年级的升高，小学生班干部逐渐出现工作倦怠的情况。究其原因，主要是班干部缺乏服务意识、责任意识、管理时间和管理能力。针对这些原因，班主任可以开展班干部民主评议，建立班干部激励机制，树立班干部威信和合理安排班干部任职人员，从而激发班干部任职的积极性，促进班干部的成长和班级的发展。

简介：摘要：在现代社会，体育教育不仅是促进学生身体健康发展的重要途径，更是培养学生团队合作、竞技精神和毅力的关键领域。然而，随着学生学习压力的增加和生活节奏的加快，学习倦怠状况在体育教育领域变得日益明显。这种学习倦怠不仅影响学生的体育成绩，更可能影响到他们对体育活动的态度和兴趣，甚至对其身心健康产生不良影响。因此，对体育教育学生学习倦怠的状况进行研究，对于理解学生的学习需求和优化体育教育策略具有重要的实践意义本文旨在深入探讨体育教育学生学习倦怠对策建议，以期为教育工作者和学者提供有益的参考，进一步提高体育教育的教学质量和学生的学习效果。

简介：摘要：初中生学习倦怠是一种普遍存在的现象，其成因复杂多样，包括学业压力过大、学习方法不当、兴趣缺乏、学习目标不明确等。本文对初中生学习倦怠的成因进行了深入分析，并提出了相应的对策。针对学业压力过大的问题，可以通过减轻课程负担、优化教学方式等措施来缓解；对于学习方法不当的情况，可以通过培养良好的学习习惯，提高学习效率；对于兴趣缺乏的问题，可以通过设计富有趣味性的学习内容，激发学生的学习兴趣；对于学习目标不明确的情况，可以通过制定明确的学习计划和目标，帮助学生找到学习的方向。通过以上对策的实施，可以有效地帮助初中生克服学习倦怠问题，提高学习动力和兴趣，从而取得更好的学习成绩。

简介：摘要：军校学员作为未来基层一线带兵人，其自身的军事素质直接关系到基层部队的战斗力。但由于军校重复单一的训练生活模式和其他因素，部分学员会对训练产生倦怠，这对学员自身和部队的发展都会产生不利影响。本文探讨训练倦怠产生的原因，并提出相应对策。旨在帮助军校学员克服在军事训练方面的倦怠心理，提高自身训练水平，从而为第一任职打下坚实基础。

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简介：【摘要】随着全球经济一体化的发展进程，具有高水平的职业技能又精通英语的综合性人才急缺。新时代的发展要求高职院校在注重学生职业技能培养的同时，还要重视高职学生英语能力的培养。然而目前的现状是：大部分高职生不能积极参与课堂，对英语兴趣不大，成绩也不太理想，四级、六级过级率不高。心理学家认为学习倦怠是影响学生成绩的重要情感因素，本文试图采用文献法、问卷调查法、访谈法对笔者所在学院非英语专业学生380人展开调查，旨在探索高职学生是否存在倦怠心理？倦怠程度如何？高职生倦怠心理对学生英语成绩的影响如何？基于研究结果，笔者从学习目标的设定、端正学习态度、丰富教学资源、完善教学方法方面提出建议，以缓解学生学习倦怠情绪，提高英语成绩，提高四级、六级过级率。

简介：摘要：目前，职业倦怠逐渐成为博广大群众眼球的关键词，尤其是在助人型岗位上高发，比如教师就是一个最为显著的行业，在相关文献中，对于教师类岗位的职业倦怠的文献数量遥遥领先，当然在各行各业中都有职业倦怠的出现，只不过助人型的岗位上更为多见。因此，关注教师的心理成长，注重对教师心理健康的维护，注重心理素质的完善，是当前我国教师教育的新视点，也是学校教育工作的重要任务。

简介：摘要：本文旨在探讨空乘职业倦怠的成因及对策。通过对空乘职业特性的分析，本文将深入研究空乘职业倦怠的成因，包括工作压力、工作强度、工作周期等问题。同时，本文将提出相应的对策，包括提高空乘人员的心理素质、加强航空公司的管理措施、优化空乘人员的工作环境等，以减轻空乘职业倦怠的程度。通过本文的研究，希望能够为航空公司及空乘人员提供一些参考，以促进航空产业的健康发展。

简介：摘要：作为企业的核心力量及纽带，中层管理者对公司运营起着承上启下的作用，其认知能力、执行力、管理能力等对企业发展起着不可或缺的作用。但在工作强度大、竞争激烈的工作环境中，中层管理者普遍表现出工作倦怠。因此，针对中层管理者工作倦怠现象展开研究，深层次分析工作倦怠成因，寻求切实可行的对策，意义深远。经济全球化的今天，中国企业面临着来自全球的竞争压力。员工工作状态的管理受得关注，工作倦怠已经在全国各个领域中引起了广泛关注，尤其是对中层管理者的工作倦怠问题，其表现为对工作没有激情、对同事态度冷淡，常常感觉身心疲惫，缺勤，业绩低下，在企业内没有成就感等，这些不良反应会导致员工对工作和企业的不满，甚至离职，这一现象在中层管理者中表现得尤为突出。

简介：[摘要]：社会工作者作为从事专业助人、与人交往的职业在工作过程中会存在与其它职业不可相比的专业压力，近年来，社会工作者产生的职业压力以及职业倦怠问题已经成为社会的一大热点问题，本文通过对职业倦怠的文献进行整理，界定职业倦怠的定义，归纳职业倦怠产生的因素和应对措施，并对相关的研究成果进行评述。

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简介：摘要：目的了解妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性，分析妇产科护理人员自我同情与职业倦怠中的中介作用。方法以本院妇产科的42名妇产科护理人员为研究对象，均于2021年12月和2022年12月由心理咨询师行自我同情水平测评、职业倦怠水平测评。采用Pearson相关性法分析妇产科护理人员自我同情与职业倦怠的相关性。结果2022年12月时42名妇产科护理人员的自我同情评分（37.2）分、职业倦怠评分（60.41）分均高于2021年12月评分（27.54）分、（47.04）分，差异均有统计学意义（均P

简介：【摘要】 目的 评估乐至县基层医务人员的职业倦怠现状并分析其影响因素，为进一步分析辖区内医务人员焦虑现状及职业倦怠关系奠定研究基础。方法 采用自设计问卷收集一般人口学特征及工作情况等信息，职业倦怠量表（MBI-GS）评估医务人员职业倦怠现状。结果 乐至县基层医务人员工作期间存在职业倦怠情况，其职业倦怠程度与性别、岗位性质等相关。结论 我们应该针对不同性别、婚姻状况、岗位性质、是否参加过一线抗议工作，采取不同措施，来降低辖区内职业倦怠发生率。

简介：摘要：本论文旨在深入探讨高校辅导员的职业倦怠与心理健康之间的关系，并提出相关的解决方案。通过文献综述和调查研究，本文发现高校辅导员常常面临工作压力、情感疲劳和职业倦怠等问题，这对他们的心理健康产生了负面影响。文章还分析了职业倦怠的成因，并提出了提高辅导员心理健康的建议。最后，总结了本研究的重要发现和对高校辅导员职业倦怠问题的未来研究方向。

简介：摘要：在小学阶段，数学教学工作是一门重要的基础性学科，它的合理开展和实施能够帮助学生合理地实现对数学基础知识的充分理解和认识，有利于引导小学生群体进一步建立数学知识框架，这对于他们后续数学学习工作的有序开展有着积极的指导作用。但是，就当前来说，在小学数学教学工作开展过程中，因为受应试教育体制的影响比较大，一些教师往往很难有效地实现对课堂教学环节的科学设计，从而造成了师生的课堂交流比较少，这不利于小学生们利用课堂教学活动，进一步实现对自身数学思维的充分培养。

简介：摘 要: 本文以文献资料法、逻辑分析法为主，回顾职业倦怠定义、国内外研究职业倦怠研究的现状，并在此基础上总结其研究成果以及存在的不足，最后进行展望。

简介：摘要：

简介：摘要：对国内精神科护士职业倦怠的研究状况展开综述,从影响职业倦怠因素、测量方法、累计风险、应对策略等方面综述文献,展开论述,寻找减轻职业倦怠的方法,提出展望,给予护理干预,提供医院管理采取积极措施降低精神科护士职业倦怠理论依据或指导。