简介：对企业家职业化的浅见·梁星海企业是经济建设的支柱，是社会财富创造的载体，社会主义市场经济在某种意义说就是“人才经济”、“能人经济”，企业家则是企业的灵魂。事实证明企业家是社会生产力中最活络、最富有创造性的生产力，并承担推动改革开放、促进社会发展的历史...

简介：企业家职业化是改革与发展向当代中国社会提出的一个急需解决的重大理论与现实问题.本文将围绕如何推进企业家职业化问题来进行理论分析.

简介：一、企业家职业化的环境制约1、传统体制的制约。由于传统体制的惯性，企业家职业化迈到了各种障碍。第一，政府主管部门行为的不规范。在计划经济向社会主义市场经济转化过程中，由于国有企业产权关系尚未理顺，产权主体缺位，国家一般通过政府主管部门指导企业的生产经营。而这些政府部门既承担行政管理职能又代理国家承担所有者职能。对企业的要求不仅是实现利润最大化、资产的保值增值，而且还有其他的社会责任。再加上政府对企业的管理，习惯上用传统的行政手段，直接干预企业的生产经营，企业部分自主权没有到位，企业经营者难以做到自主经营。第二，现行企业人事制度的掣肘。受传统管理体制的影响，企业与行政级别"藕断丝连"。与此相对应

简介：国有企业要适应建立现代企业制度的要求,必须建设高素质的经营管理者队伍,培养一大批优秀企业家。要造就和培养一支高素质的企业家队伍就必须使我们的企业家真正走向市场化和职业化。

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简介：本文以营造我国企业家职业化良好的社会氛围为切入点，分别从企业家形成的竞争机制与选拔及培养机制、激励机制、约束机制等方面，研究探讨构建我国企业家职业化形成机制的相关对策与建设。

简介：阐述了在我国社会主义市场经济的发展中国有企业管理者所面临的一些问题,并从不同的方面提出了国有企业对企业家职业化的迫切需求.

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简介：改革开放启动了我国的企业家职业化进程,但进程缓慢。本文通过对西方企业家职业化进程的历史梳理,分析其中制度供给的作用,阐述了通过增加特定制度供给来推进我国企业家职业化进程的些许思考。

简介：搞活国有企业,建立现代企业制度是深化经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基本要求。现代企业制度必然需要大批现代职业企业家,因此,在当前深化国有企业改革中,一个至关重要

简介：企业繁荣是国民经济昌盛的基石，社会发展的中流砥柱，人民幸福之源，国家富强之本，社会主义顺利实现的保障，企业繁荣的核心要有一个德智适应大市场、大商流、大物流、知识经济发展的领导，如何造就高素质领导呢？我以为，重要的是企业领导职业化。所谓企业领导职业化，是指将那些有志向、有组织力、有创造力，对社会做出实实在在贡献的高素质人才，结予提供条件，让其组织企业成为一种终身职业。为什么？

简介：具备高素质的职业化员工是一个企业持续发展的关键,本文在探讨职业化的定义、包含内容及核心要素的基础上,提出企业实现全员职业化的途径,以期为企业形成全员职业化的文化提供一定的参考。

简介：1998年以来,最高人民法院围绕实现“公正与效率”这一世纪工作主题,展开了一系列卓有成效的工作,取得了丰硕成果。目前,人民法院在司法理念、物质装备、审判程序制度等方面有了较大改善,已经能够基本适应新时期审判工作的要求。在这种背景下,法官素质的大众化成为制约法院深化改革的瓶颈因素。当前,最高人民法院提出大力加强法官职业化建设,这标志着法院队伍建设进入了一个新的历史阶段,对于发挥人民法院在实施依法治国方略进程中的作用有着极为重要的意义。基于此,本文拟对法官职业化的几个重要问题略陈管见,以期有益于新时期法院队伍建设实践。

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简介：撞钟是寺院里最不起眼的一个职位，简单的工作让新来的小和尚觉得无聊，日子一晃在无聊中过去了半年，有一天，寺院住持忽然宣布小和尚调到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。小和尚不解，住持告诉他：“虽然你的钟撞得很响，但钟声空乏，疲软，撞钟半年却没有真正理解撞钟的意义，

简介：当前,兵团的大中型国有企业普遍面临的问题就是企业经济效益较差。造成这种局面的原因是多方面的,如资金短缺、技术设备落后、经营机制不活等等。但是,企业经营的好坏,关键在于是否有一个好的领导班子。有一个好的领导班子,事业则可蓬勃发展;反

简介：摘要：随着科技的进步和社会的发展，各个企业之间的竞争更加激烈，如何增强核心竞争力已经成为现阶段企业需要格外重视的主题。在诸多资源中，人力资源是其中最具能动性、创造性的要素。在员工的职业化培训管理方面，需要企业对员工进行针对性地提高，以推动企业未来的长期发展。鉴于此，有必要针对企业员工的实际情况，对职业化培训方面进行深入探究。

简介：司法职业化是司法体制改革的重要内容，也是我国实现依法治国的有力支撑。目前，在我国司法职业化进程中，存在法学教育不完善、司法职业化与大众缺乏良性互动、司法职业晋升制度僵化、以及司法绩效考评存在缺陷等问题。

简介：依法治国,建设社会主义法治国家,是一项系统工程,在这项工程中,必须具备的一个条件就是法律职业化.所谓法律职业化,简言之,就是"法专家"的形成和组织化.中国没有法律职业化或专业化的历史.目前,随着对法制的重视和加强,中国的法律职业正在形成,也存在不少困难,但前途光明.今年国家统一司法考试制度的实施向职业化迈出可喜的一步.在法律的职业化建设中,法律职业道德又是一个基本因素.而司法权威、法官的任职等也与法律职业化有着息息相关的联系.