简介：本文根据刑法典的有关规定，阐述了中介组织人员犯罪的立法背景，对中介组织人员犯罪的理性思考，还对社会中介组织人员的具体犯罪进行了分析。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。

简介：摘要：随着工厂企业的快速发展，对维修人员组织与协调管理也日益增加。有效的人员组织与协调管理是保证维修工作成功完成的重要保障，也是高效维修和优质维修的关键因素。然而，在实际操作中，维修人员组织与协调管理面临着诸多挑战，包括人员流动性高、人员性格不一等问题。本文旨在深入探讨维修人员组织与协调管理的基本原则、关键环节和面临的挑战，并提出相应的对策和建议。

简介：一、中介组织人员的概念所谓中介组织人员，是指拥有国家认可的专业执业(职业)资格，并在中介组织中执行执业(职业)资格许可范围内的工作人员。但这似乎不明确。要弄清它，首先要明确中介组织的概念。中介组织从外延上看不仅仅包括1997年10月1日实施的《刑法》(下称新《刑法》)第229条列举的几类中介组织。

简介：摘要地铁属于封闭式的交通运营方式，地铁火灾发生的原因主要有包括行车事故、设备故障、违章操作、乘客违反安全规定、人为破坏和管理不善等。火灾发生时速度非常快，高温、浓烟和毒气混在一块，对人群的疏散造成非常大的困难。本文主要对地铁火灾的危害性、因素、人员疏散方法进行分析。

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简介：摘要：建筑行业地迅速发展，传统单一的建筑工程已经无法满足人们对精致生活的追求，各种复杂大型地建筑开始涌出，而现有的知识和技术已经无法满足工程建设地实际需求，迫切需要一种新技术植入，国家政府和行业人事开始大力支持BIM技术，利用BIM技术让建筑更上一层楼，本课题来源于作者现有工作，对笋岗项目中所应用到的BIM技术进行探讨。本文对机电安装项目BIM人员组织管理与协调进行分析，以供参考。

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简介：为进一步贯彻全省第六次地方志工作会议精神，加强修志队伍建设，提高专业技术人员的理论研究水平，省方志委党组坚持以人为本，积极鼓励委机关专业技术人员开展理论研究，与各地专家，学者在志书编修理论和修志经验等方面进行研讨与交流，

简介：对村民委员会等村基层组织人员从事属于村民自治范围的经营、管理活动不能适用《解释》的规定,基层组织人员利用职务实施的行为才能根据刑法和立法解释认定贪污受贿类犯罪,遇到村民委员会等村基层组织人员从事属于村民自治范围的事务如经营、管理活动时发生的案件

简介：摘要目的通过实证探索医疗机构从业人员组织支持与组织公民行为之间的关系，确定各种背景特征变量对组织支持和组织公民行为的影响。方法采用随机抽样在某省不同地区部分医院、社区卫生服务中心的各类从业人员进行量表调查，利用独立样本t检验、方差分析、相关分析、非参数检验，探讨医院环境中个体组织支持和组织公民行为的关系。结果组织支持与组织公民行为相关系数为0.239，组织支持在OCB的个人主动性、利他、认同上的相关系数为0.210、0.211、0.473，即组织支持和组织公民行为（认同、利他、主动）维度之间存在显著正相关。结论组织支持满足了医疗机构从业人员被组织和同事认可、赞许的需要，如果"感知"到组织对其支持，会激发更多的组织公民行为，这要求医院力争创造心理软环境，使员工得以感受到来自于组织的认可与关怀。

简介：8月，一场温暖幸福的感恩亲子见面会在福清监狱举行。此次见面会共有服刑人员未成年子女及家属、社工和志愿者等80多人参加。

简介：为了减少民航维修人员不安全行为,探讨组织因素对民航维修人员安全行为的影响机理。基于组织行为学理论并结合民航维修人员的访谈分析,确定了影响民航维修人员安全行为的4个组织因素——安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理,在此基础上,构建了组织因素与民航维修人员安全行为关系的假设模型。选取国内航空公司维修基地的一线机务维修人员进行问卷调查,采用结构方程模型对假设模型进行验证。结果表明,安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理4个维度与安全参与行为、安全服从行为显著相关,其中,安全氛围对安全参与行为的影响最大。风险感知对安全服从行为的影响最小。

简介：宝钢推行标准成本管理制度以来,成本管理的重心转移到了作业区,作业长从以往只管生产、质量转到还必须管现场成本上来。随之,财务人员在成本管理方面扮演了越来越重要的角色,成为降低现场成本的组织者。财务人员构建成本网络,制定成本管理推进的进度、计划,负责培训作业长成本知识和宣

简介：在饭店管理诸多要素中,人是管理中的关键要素,理顺了人际关系,管理好了人,事情就会朝着预期方向发展。文章通过对饭店组织中正式关系与非正式关系的分析,从如何为员工创造愉快和谐工作环境、激励员工、调动员工积极性出发,提出了饭店适宜采用的人员管理方法。

简介：院校研究机构是大学管理机构的重要组成部分，其主要职能是为大学决策提供实证性研究依据。有效的院校研究机构和个人必须拥有技术与分析、院校事务、院校背景以及院校价值观等方面的组织智能。

简介：近年来，我国在新农村建设上取得了一定成就，但与此同时，农村基层组织人员职务犯罪也出现了一些新的动向和趋势：从总体看，农村基层组织人员职务犯罪案件呈现高发态势；从案发环节看，案件涉及领域多元化，重点领域突出；从涉案罪名看，犯罪类型相对集中，以贪污、贿赂案件为主：从犯罪形态看，集体共同作案犯罪突出，且作案手段多样化。其原因主要包括：权力不断扩张且过于集中：村务信息不公开，村务管理不透明；监督机制不健全导致监管失效；财务管理混乱。财务审计制度不健全等。预防和打击农村基层组织人员职务犯罪作为一项长期社会系统工程，应坚持走社会化的综合治理模式，加强农村基层组织人员廉洁教育；深入推进村务公开；完善基层监督制约机制；规范财务管理制度。

简介：为维护广大农民切身利益，保障农村经济社会平稳较懊发展，通过分析农村基层组织人员犯罪的特点、原因，提出其预防对策：一是完善《村委会组织法》等法律制度，建立健全农村组织机构和监督机制；二是加强农村财务管理，健全财务公开在内的政务公开制度；三是提高农村基层组织人员的整体素质，强化思想政治和法制观念教育；四是加大对农村基层组织人员职务犯罪的打击力度，同时深入开展预防工作。

简介：摘要：在大智移云时代背景下，财务共享已经成为众多企业实现高效管理、提升竞争力的重要途径。财务共享依托互联网线上处理流程，重新调整传统的会计循环，对共享中心组织绩效管理、人员绩效管理提出了新的要求。本文围绕财务共享模式下组织绩效和人员绩效两个层面展开思考，以期对财务共享绩效管理有一定的参考价值。