简介:自1980年我国注册会计师制度恢复重建以来,注册会计师行业得到全面的壮大和发展。伴随我国市场经济的发展逐步完善,对专业的会计服务需求比例逐步提升,会计师事务所在市场供求调节之下迅速发展,并且短时间内具备了一定的服务规模。当前我国中小会计师事务所占据财务服务市场比例超过50%,但是其经营过程中却面临着一个极其严重的问题:人才流失严重。而事务所的经营主要集中在相关会计、审计人员的脑力劳动,事务所能否吸引高素质、高技能的人力资源,并与之保持长期的雇佣或合作关系,成为中小事务所能否在市场立足,并寻求更高的市场份额的根本性依靠。本文从中小事务所薪酬管理角度进行分析,结合笔者在会计师事务所开展薪酬管理工作的经验和教训,提出几点优化薪酬管理的建议,以望有助中小会计事务所降低员工流动,保障人才储备。
简介:摘要:本研究旨在深入探讨中小会计师事务所在财务审计中面临的问题,并提出创新的解决对策,以促进其可持续发展。通过对人才、技术设备、风险防范和市场竞争等方面的问题进行分析,揭示了中小事务所在财务审计领域的困境。基于案例研究和实证分析,提出了包括人才培养与引进、技术设备升级、强化风险管理以及拓宽市场渠道等方面的创新举措。通过实施效果评估,论文总结了解决对策的成效,并对中小会计师事务所未来的发展提出展望。本研究旨在为中小会计师事务所提供有益的参考,促使其在财务审计领域更具竞争力和韧性。
简介:摘要自我国注册会计师制度恢复重建以来,注册会计师行业的发展日新月异,但中小会计师事务所的发展相对滞后。这种不协调的发展有违我国会计协调发展的初衷,我国当前的社会背景决定了我国会计师事务所需协调发展,必须提高中小会计师事务所的发展,提高整个会计师事务所的职业公信力和竞争力,提高运营效率。从而规范会计市场,让会计师事务所沿着健康的轨道运行。
简介:<正>财政部副部长、中国注册会计师协会名誉会长张佑才同志曾指出:“管理体制问题,在某种意义上,对我国注册会计师事业的发展将起到决定性影响。”事实也正如此,国有官办的会计师事务所管理体制在很大程度上成为制约注册会计师事业发展的首要因素,使我国民间审计在困惑中徘徊。因此,笔者认为,应加速会计师事务所的改制,以制度创新来带动这一新兴事业的蓬勃发展。一、对现有改制意见的分析评价目前,会计师事务所的体制改革正在酝酿之中,尚未发生实质性进展。对事务所改制的讨论才刚刚开始,主要看法有数种,笔者分别评析于下:1、合伙制。这是我国《注册会计师法》规定并在世界各国通用的组织形式。会计师事务所由注册会计师合伙设立,其债务“由合伙人按照出资比例或