简介：摘要：医疗行业是一个非常庞大、复杂的行业，涉及的上下游、细分领域众多，研究方法、研究对象、研究角度五花八门。本文仅针对国内医疗市场中的医疗服务机构（医院）的估值方法进行研究探讨，结合作者多年医疗投资的工作经验，旨在对业务实操有一定的帮助和促进。

简介：摘要：随着经济水平的提高，国家医疗水平也得到迅速的发展。医疗服务机构的综合雷电防护已越来越受到重视，在众多雷击事件中已威胁到人员的生命安全，因此怎样对医疗机构进行综合的、有效的、经济合理的雷电防护是首要的问题。本文以上海市血液中心为例来简单地加以阐述医疗机构的雷电防护措施，并提出一些相关的意见。

简介：摘要：消防服务机构的工作质量和服务的水平，关系着消防技术和安全，是至关重要的。因此，为保证良好的质量和服务。现阶段社会消防技术的服务也需要有所提升，这就对于一些服务机构提出了更高的要求，也正是因为这样，所以笔者才针对消防技术服务机构的监督管理进行了深入的研究，希望能够通过这篇文章，为大家提供一些有利的帮助。

简介：摘要：现阶段城市化水平正在逐步提高，但也给消防安全管理提出了新的问题，同时也使得社会消防技术服务机构有着较大的发展。据实际分析来看，因管理机制相对不足，此类机构的服务质量相对不高，这也给城市的消防工作产生了一定的不良影响。对于当下，各种应急事件高发，尤其是高层火灾，督促着消防技术服务机构要提高重视度，基于此，应当对此类机构加强监督管理，从监督管理的角度促使其能够提升服务质量和服务水平。以下将会对提升消防技术服务机构监督管理水平面临的问题及改进措施进行分析。

简介：【摘要】目的 分析计划生育服务机构宫颈癌早期筛查结果，评价可行性。方法 选取2017年4月-2019年4月在计划生育服务机构进行宫颈癌早期筛查的4600例育龄妇女，进行阴道镜和细胞学检查，并进行病理诊断。结果 4600例育龄妇女，其中422例细胞学异常，4178例NILM2090例，细胞学异常占比为9.17%；422例细胞学异常均接受阴道镜检查，ASC-US254例ASC-US，活检56例，AGC8例，活检4例，ASC-H、HSIL、LSIL病例全部接受阴道活检。共218例活检，占筛查占比为4.74%，占阴道镜检查占比为51.7%。结论 计划生育服务机构网络系统完善，早期筛查可行性较高。因此，该筛查方式值得推广和应用。

简介：摘要：社区居家养老是近年来新兴的养老模式，是指老年人可以依照自身的生活习惯，选择在家庭中进行养老生活。近年来，随着社区居家养老模式普及，社区居家养老服务机构应运而生。越来越多的老年人入住社区居家养老服务机构，对社区居家养老服务机构空间效率带来了巨大挑战。基于此，本文分析社区居家养老机构的服务对象与需求，阐述其空间组成，并提出了提升其建筑空间效率的设计方案。

简介：摘要：

简介：摘要：近年来，随着消防服务建设的社会化以及消防法律法规的不断发展和完善，消防技术服务变得越来越重要，其作为中介服务组织的作用具有法律效力，但由于时间有限 建筑和管理消防技术服务目前面临挑战，妨碍了它们充分发挥消防作用。 因此，需要进一步优化和加强消防技术服务，以提高其提供技术安全的能力，从而促进社会消防安全管理的发展。

简介：摘要：目的：探究社区卫生服务机构预防控制有关问题，并制定对应方案，加强传染疾病的预防和控制。方法：根据本地区气候特点统计传染性疾病的发生情况，并自制疾病调查问卷1650份，对本社区的居民进行调研，实际回收1500份。结果：本社区居民对传染病的发生条件认知度为17.33%（260/1500）、传染病基础特征认知度为19.80%（297/1500）、传染病分类认知度为23.93%（359/1500）、传染病传播途径认知度为37.40%（561/1500），差异较大，P＜0.05，结论：通过调查本社区居民对于疾病的认知度，根据调查结果制定相应传染疾病预防方案，能够使社区传染疾病得到有效的防控。

简介：摘要新型冠状病毒肺炎疫情期间，上海市在借鉴新加坡公共卫生防备诊所经验的基础上，在社区卫生服务机构建立了发热哨点诊室，这是一次将日常医疗资源快速转变为疫情防控资源的典型成功案例。通过对上海市发热哨点诊室的功能定位、软硬件配置、不同时期的运行机制等方面进行归纳总结，根据近9个月的运行结果，分析设立发热哨点诊室的必要性及可行性，同时提出尚需完善和改进的方向，旨在对在不同地区建立同质化发热哨点诊室提供参考。

简介：摘要新型冠状病毒肺炎疫情期间，上海市在借鉴新加坡公共卫生防备诊所经验的基础上，在社区卫生服务机构建立了发热哨点诊室，这是一次将日常医疗资源快速转变为疫情防控资源的典型成功案例。通过对上海市发热哨点诊室的功能定位、软硬件配置、不同时期的运行机制等方面进行归纳总结，根据近9个月的运行结果，分析设立发热哨点诊室的必要性及可行性，同时提出尚需完善和改进的方向，旨在对在不同地区建立同质化发热哨点诊室提供参考。

简介：摘要目的通过德尔菲法制订一套全科管理岗综合能力评价办法，为社区卫生服务机构管理者选拔和培养全科管理人才提供工具。方法基于前期临床岗位全科医生胜任力研究经验及文献研究，设计全科管理岗综合能力指标体系初稿，于2019年11月至2020年1月通过三轮德尔菲法咨询，确定全科管理岗综合能力指标体系、分级及计分办法及其测评办法。结果共17名专家参与咨询，其中行政管理领域工作年限为（6.5±3.6）年；业务分管主任3人，全科管理岗14人。三轮咨询有效问卷回收率均为17/17，专家权威程度均>0.7，专家意见协调系数分别为0.142、0.212、0.532（均P<0.01）。确定社区全科管理岗综合能力11个测评指标为：成就导向、主动性、人际理解力、服务意识、影响力、组织任职、培养他人、团队合作、团队领导、专业技能和自信。针对测评方式，成就导向、人际理解力、服务意识、自信指标适宜采用心理测验，主动性、影响力、团队合作、团队领导指标适宜采用无领导小组讨论，组织认知、专业技能指标适宜采用公文筐测验，培养他人指标适宜采用结构化面试。结论本研究构建的社区全科管理岗综合能力考评办法具有一定的科学性和实用性，为社区卫生管理人才的能力评估提供较客观的标准依据。

简介：摘要目的通过德尔菲法制订一套全科管理岗综合能力评价办法，为社区卫生服务机构管理者选拔和培养全科管理人才提供工具。方法基于前期临床岗位全科医生胜任力研究经验及文献研究，设计全科管理岗综合能力指标体系初稿，于2019年11月至2020年1月通过三轮德尔菲法咨询，确定全科管理岗综合能力指标体系、分级及计分办法及其测评办法。结果共17名专家参与咨询，其中行政管理领域工作年限为（6.5±3.6）年；业务分管主任3人，全科管理岗14人。三轮咨询有效问卷回收率均为17/17，专家权威程度均>0.7，专家意见协调系数分别为0.142、0.212、0.532（均P<0.01）。确定社区全科管理岗综合能力11个测评指标为：成就导向、主动性、人际理解力、服务意识、影响力、组织任职、培养他人、团队合作、团队领导、专业技能和自信。针对测评方式，成就导向、人际理解力、服务意识、自信指标适宜采用心理测验，主动性、影响力、团队合作、团队领导指标适宜采用无领导小组讨论，组织认知、专业技能指标适宜采用公文筐测验，培养他人指标适宜采用结构化面试。结论本研究构建的社区全科管理岗综合能力考评办法具有一定的科学性和实用性，为社区卫生管理人才的能力评估提供较客观的标准依据。

简介：摘要：中小企业是我国经济持续增长的重要推动力量，在促进就业、社会稳定、技术创新、经济发展等方面都作出了积极贡献。近年来，在扶持中小企业发展政策逐步加大的同时，构成服务体系的各类中小企业服务机构也蓬勃发展。中小企业服务机构是中小企业社会化服务体系的重要组成部分，在各个方面为中小企业在成长发展中给予助力。但在当前的发展过程中，也存在着诸多问题。对此，文章主要对当前中小企业服务机构情况分析研究，并从几方面提出改进建议。

简介：摘要：在社会经济快速发展背景下，医疗技术水平不断提高，医疗服务水平随之提升，社区卫生服务机构为重要医疗部门，其管理情况、服务态度等直接反应国家整体医疗服务水平。不过，社区医疗机构公共卫生管理中存在较多问题，主要机构管理人员专业水平低、管理思路落后，未有效运用互联网技术对病例档案进行管理，与相关部门的合作程度低。为提升社区卫生服务机构管理质量，需要对公共管理工作进行改革。本次研究对社区医疗机构公共卫生管理中存在的问题，并提出相关改革对策，具体研究结果如下。

简介：摘要：社区卫生服务工作属于我国卫生事业发展过程中的基础性服务部门，其主要职能作用为对居民健康状况进行积极了解，并为其提供特定的卫生服务。而为了强化社区卫生服务的职能，则需积极开展健康档案管理工作，通过对居民健康状况信息的全面收集与建档，来提升社区卫生服务的有效性，为卫生服务工作的开展给予可靠的信息支持，这是强化社区卫生服务职能的关键手段。下文主要针对影响社区卫生服务职能的相关因素作出分析，并提出几点强化社区卫生服务职能的建议，以期能够助力社区卫生服务发展，为居民创造良好的卫生服务条件。

简介：【摘要】目的：探讨“5S”管理模式在社区卫生服务机构药房管理中的应用效果。方法：于2019年11月-2020年11月对社区卫生服务机构中药房管理实施“5S”管理模式，对实施管理前后的整体效果进行分析，包括管理前后的药房环境、患者满意度、调配内差等。结果：管理后的整体效果较管理前更好，药房的环境评分高于管理前，且管理后药品过期率有效降低，患者的满意度得到显著提升，（p＜0.05），差异具有统计学意义。结论：“5S”管理模式在社区卫生服务机构药房管理中有较好的效果，能够显著改善药房环境，检查调配的差错，且提升患者的满意度，值得推广。

简介：摘要：妇幼保健机构作为公共卫生服务体系的重要组成部分，是国家保护和促进妇女儿童健康、提高出生人口素质的公共卫生专业机构。妇幼保健服务是保护、促进和提高妇女儿童健康的主要干预措施。由于社会经济及自然环境等原因，卫生资源及群众健康意识不足，妇幼保健机构服务的开展面临很多问题。

简介：摘要：医疗服务质量管理是疗养院管理的基础与核心，军队疗养机构是我国医疗体系重要组成部分，在新的要求下既要保证机构的疗养能力，同时也要为患者提供良好的医疗服务。本篇文章基于军队疗养机构的角度，探讨在新的形势下如何深化改革，促进服务质量提高，首先分析当前疗养机构经营存在的问题，然后再提出几项改进措施。希望本文的研究能够为读者提供有益参考。

简介：摘要：妇幼保健机构作为公共卫生服务体系的重要组成部分，是国家保护和促进妇女儿童健康、提高出生人口素质的公共卫生专业机构。妇幼保健服务是保护、促进和提高妇女儿童健康的主要干预措施。由于社会经济及自然环境等原因，卫生资源及群众健康意识不足，妇幼保健机构服务的开展面临很多问题。